2025年杭州市勞動(dòng)合同范本杭州市勞動(dòng)合同（2025年范本）勞動(dòng)合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)碼：聯(lián)系方式：聯(lián)系地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位提供勞動(dòng)服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。合同期限為：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無(wú)固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成時(shí)止。雙方約定試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的申請(qǐng)及乙方的實(shí)際能力和甲方的需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容為：。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、乙方的實(shí)際表現(xiàn)和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予配合，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商。如乙方不同意調(diào)整，可提前通知甲方解除本合同。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。如乙方不同意變更，可解除本合同。第四條工作時(shí)間和休息休假（一）乙方的工作時(shí)間實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制。（二）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，甲方因經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。（三）綜合計(jì)算工時(shí)：平均日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。（四）不定時(shí)：工作時(shí)間不固定，以完成工作任務(wù)為準(zhǔn)。休息休假按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行，乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等權(quán)利，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方根據(jù)乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)、勞動(dòng)強(qiáng)度、崗位職責(zé)等綜合因素確定。（二）乙方的基本工資為元/（月/周/日），績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、提成等根據(jù)甲方的規(guī)章制度和乙方的實(shí)際表現(xiàn)發(fā)放。（三）甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付時(shí)間為每月日。如遇節(jié)假日，支付時(shí)間順延。（四）甲乙雙方約定，勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種包括：。（二）繳納標(biāo)準(zhǔn)：以乙方的工資為基數(shù)，按照國(guó)家規(guī)定的比例繳納，由甲方和乙方各自承擔(dān)相應(yīng)部分。（三）乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代為扣繳，并按時(shí)上繳社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。（四）乙方享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利，如因乙方個(gè)人原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)無(wú)法繳納的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的工作安全。（二）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生事故。（三）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備從事本崗位工作的能力。（四）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第八條勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和安排。（二）甲方的規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊(cè)》《考勤制度》《績(jī)效考核制度》《獎(jiǎng)懲制度》等，乙方已知悉并承諾遵守。（三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處分，直至解除合同。第九條合同的變更（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）變更后的合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第十條合同的解除與終止（一）合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本崗位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方過(guò)錯(cuò)致使合同無(wú)法履行的。（二）合同的終止合同期限屆滿的，合同自然終止。乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，合同自然終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，合同自然終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，合同自然終止。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除或者終止合乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)和方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十一條培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制（一）如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行約定服務(wù)期。服務(wù)期滿前，乙方不得提出解除合同。服務(wù)期未滿解除合同的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。（二）如雙方約定競(jìng)業(yè)限制條款，乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和勞動(dòng)關(guān)系終止后個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)經(jīng)營(yíng)與甲方同類業(yè)務(wù)。（三）甲方應(yīng)依法支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為。第十二條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（三）本合同正本一式兩份，甲