無故曠工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方建立了勞動關系，為明確雙方在勞動關系中的權(quán)利和義務，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：一、合同標的物或服務具體描述乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，工作內(nèi)容為[詳細描述工作職責和任務]。乙方應按照甲方的工作安排和要求，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，保質(zhì)保量地完成工作任務。工作地點為[具體工作地點]。二、權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度。根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應提前通知乙方。按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)依據(jù)相關規(guī)定進行處理。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險等費用。向乙方提供與工作相關的培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務水平。按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬及其他福利待遇。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權(quán)利。對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向有關部門投訴或申請仲裁。按照甲方的工作安排和要求，完成工作任務后，享受相應的休息休假權(quán)利。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和監(jiān)督。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作地點，認真履行工作職責，按時保質(zhì)保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料等。愛護甲方的財產(chǎn)，合理使用甲方提供的工作設備和工具，如有損壞應及時報告并賠償。按照國家法律法規(guī)及甲方的要求，如實提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關資料。三、勞動報酬及支付方式1.甲方按照[具體工資標準]向乙方支付工資，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.甲方支付乙方的工資包含基本工資、績效工資等部分?；竟べY為[具體金額]，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。3.乙方應按照國家法律法規(guī)及甲方的要求，如實提供個人銀行賬戶信息，甲方將工資直接發(fā)放至乙方銀行賬戶。四、工作時間與休息休假1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。若實行不定時工時制，乙方應根據(jù)甲方的工作需要，靈活安排工作時間，但甲方應確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。若實行綜合計算工時制，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，計算乙方的工作時間和加班工資等。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排乙方補休。五、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇內(nèi)容，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓、健康體檢等]。六、合同的變更、解除與終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等發(fā)生變化的。其他需要變更本協(xié)議的情形。變更本協(xié)議應采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方存在下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責任的。若甲方存在下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方解除本協(xié)議，應提前[具體天數(shù)，如30天]以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)的，應提前3日通知甲方。3.合同終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險等費用，或者未按照本協(xié)議約定提供勞動保護、勞動條件等，甲方應承擔相應的法律責任，向乙方支付賠償金，并按照法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險等費用。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務，或者違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方應按照甲方的要求，賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。3.若乙方無故曠工，甲方有權(quán)按照以下方式處理：曠工1天的，甲方有權(quán)扣除乙方當日工資的[x]%作為曠工處罰金。曠工累計達到3天的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已發(fā)放的工資中包含曠工期間的部分，同時乙方應按照本協(xié)議約定的月工資標準的[x]%向甲方支付違約金。曠工累計達到5天及以上的，甲方除有權(quán)解除本協(xié)議，要求乙方返還已發(fā)放的工資中包含曠工期間的部分，以及按照本協(xié)議約定的月工資標準的[x]%向甲方支付違約金外，乙方還應承擔甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為招聘替代人員而支付的招聘費用、培訓費用，甲方因乙方曠工導致的生產(chǎn)經(jīng)營損失等。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同