教育培訓員工保密協(xié)議

本保密協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2023年12月21日簽訂：

甲方（培訓機構）：【培訓機構全稱】

地址：【培訓機構地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（員工）：【員工姓名】

身份證號碼：【身份證號碼】

住址：【員工住址】

聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】

鑒于甲方是一家合法注冊的培訓機構，乙方是甲方的員工，乙方在履行職務過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密，為了保護甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條保密內容

1.1商業(yè)秘密：包括但不限于甲方的經(jīng)營信息、技術信息、管理信息、客戶信息等不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

1.2經(jīng)營信息：包括但不限于甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃、財務數(shù)據(jù)、市場調研報告、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內容等。

1.3技術信息：包括但不限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結果、圖紙、樣品、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。

1.4管理信息：包括但不限于甲方的人事檔案、工資薪酬制度、內部審計資料、管理訣竅、會議記錄、決議等。

1.5客戶信息：包括但不限于甲方的客戶名單、客戶聯(lián)系方式、客戶偏好、客戶反饋、客戶交易記錄等。

第二條保密義務

2.1乙方必須對在甲方任職期間所接觸到的商業(yè)秘密嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。

2.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。

2.3乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。

2.4乙方離職后，仍需對在甲方任職期間所接觸到的商業(yè)秘密保密，保密期限為離職之日起五年內。

第三條保密期限

3.1本協(xié)議的保密期限自乙方在甲方任職之日起至商業(yè)秘密公開或不再具有商業(yè)價值時止。

3.2如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，并保留追究乙方法律責任的權利。

第四條違約責任

4.1如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方任職期間的年度總收入的三倍。

4.2乙方違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、商譽損失、訴訟費用、律師費用等。

4.3甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反保密義務的，有權立即解除與乙方的勞動關系，并要求乙方承擔相應的違約責任。

第五條爭議解決

5.1本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

5.2在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。

第六條其他

6.1本協(xié)議的任何修改和補充均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。

6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：【培訓機構全稱】

法