農(nóng)村勞務(wù)輸出與農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)合作協(xié)議第一章協(xié)議概述第一條協(xié)議依據(jù)1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家關(guān)于農(nóng)村勞務(wù)輸出和農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的政策規(guī)定，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議。第二條協(xié)議目的2.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在農(nóng)村勞務(wù)輸出和農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)方面的合作內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)益和義務(wù)，保證農(nóng)民工的合法權(quán)益，提高農(nóng)村勞務(wù)輸出的組織化程度和農(nóng)民工的就業(yè)技能。第三條合作原則3.1平等互利：甲乙雙方在合作過程中，應(yīng)遵循平等互利的原則，共同發(fā)展。3.2誠實(shí)信用：甲乙雙方應(yīng)誠實(shí)守信，履行協(xié)議約定的義務(wù)。3.3安全可靠：保證農(nóng)民工在輸出過程中的人身安全和合法權(quán)益。3.4持續(xù)發(fā)展：雙方應(yīng)共同努力，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞務(wù)輸出的可持續(xù)發(fā)展。第四條合作內(nèi)容4.1甲乙雙方應(yīng)共同開展農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的就業(yè)技能。4.2甲乙雙方應(yīng)建立勞務(wù)輸出信息平臺，及時(shí)發(fā)布用工信息，為農(nóng)民工提供就業(yè)機(jī)會。4.3甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)對農(nóng)民工的跟蹤服務(wù)，解決他們在輸出過程中遇到的問題。第二章農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)第五條培訓(xùn)對象5.1培訓(xùn)對象為農(nóng)村地區(qū)有意向外出就業(yè)的勞動力。5.2培訓(xùn)對象應(yīng)具備一定的文化基礎(chǔ)和勞動技能。第六條培訓(xùn)內(nèi)容6.1培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、安全知識、法律法規(guī)教育等。6.2培訓(xùn)課程應(yīng)根據(jù)市場需求和農(nóng)民工的實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)置。第七條培訓(xùn)方式7.1培訓(xùn)方式可包括集中培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等多種形式。7.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理選擇培訓(xùn)方式。第八條培訓(xùn)師資8.1培訓(xùn)師資應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和教學(xué)能力。8.2甲乙雙方應(yīng)共同負(fù)責(zé)師資的選拔和培訓(xùn)。第九條培訓(xùn)費(fèi)用9.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體分擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定。9.2培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于教材費(fèi)、師資費(fèi)、場地費(fèi)等。第三章勞務(wù)輸出第十條勞務(wù)輸出組織10.1甲乙雙方應(yīng)建立勞務(wù)輸出組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)勞務(wù)輸出的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。10.2勞務(wù)輸出組織機(jī)構(gòu)應(yīng)具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。第十一條勞務(wù)輸出信息11.1甲乙雙方應(yīng)及時(shí)收集、整理和發(fā)布勞務(wù)輸出信息，保證信息的真實(shí)性和有效性。11.2勞務(wù)輸出信息應(yīng)包括但不限于用工單位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。第十二條勞務(wù)輸出協(xié)議12.1農(nóng)民工與用工單位之間應(yīng)簽訂勞務(wù)輸出協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。12.2勞務(wù)輸出協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方審核批準(zhǔn)。第十三條勞務(wù)輸出保障13.1甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)對農(nóng)民工的保障工作，保證其在輸出過程中的合法權(quán)益。13.2對農(nóng)民工的合法權(quán)益受到侵害的，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)予以處理。第四章跟蹤服務(wù)第十四條跟蹤服務(wù)內(nèi)容14.1跟蹤服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：就業(yè)情況調(diào)查、生活狀況了解、困難問題解決等。14.2跟蹤服務(wù)應(yīng)定期進(jìn)行，保證農(nóng)民工在輸出過程中的權(quán)益得到有效保障。第十五條跟蹤服務(wù)方式15.1跟蹤服務(wù)方式可包括電話、短信、網(wǎng)絡(luò)等多種形式。15.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理選擇跟蹤服務(wù)方式。第十六條跟蹤服務(wù)責(zé)任16.1甲乙雙方應(yīng)明確各自在跟蹤服務(wù)中的責(zé)任，保證服務(wù)質(zhì)量和效果。第五章合作管理第十七條合作管理組織17.1甲乙雙方應(yīng)建立合作管理組織，負(fù)責(zé)合作協(xié)議的執(zhí)行和監(jiān)督。17.2合作管理組織應(yīng)定期召開會議，研究解決合作中出現(xiàn)的問題。第十八條信息交流18.1甲乙雙方應(yīng)定期交流信息，包括但不限于合作進(jìn)展、問題反饋、改進(jìn)措施等。18.2信息交流應(yīng)采取書面、口頭等多種形式。第十九條協(xié)議執(zhí)行19.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定執(zhí)行，不得擅自變更或解除協(xié)議。19.2如有特殊情況需要變更或解除協(xié)議，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二十條協(xié)議生效與終止20.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。20.2本協(xié)議有效期為__年，自生效之日起計(jì)算。20.3協(xié)議期滿前__個(gè)月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。20.4如協(xié)議期間發(fā)生重大變更或終止條件，雙方應(yīng)提前__個(gè)月書面通知對方。第六章農(nóng)民工權(quán)益保障第條基本權(quán)益保障1.1甲乙雙方應(yīng)保障農(nóng)民工的基本權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會保險(xiǎn)、休息休假、勞動保護(hù)等。1.2農(nóng)民工的工資支付應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，保證按時(shí)足額支付。第條社會保險(xiǎn)繳納2.1甲乙雙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為農(nóng)民工繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.2社會保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例應(yīng)符合當(dāng)?shù)氐囊?guī)定。第條休息休假3.1農(nóng)民工應(yīng)享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日休假。3.2用工單位應(yīng)根據(jù)農(nóng)民工的工作性質(zhì)和工作量，合理安排工作時(shí)間，保證其享有足夠的休息時(shí)間。第條勞動保護(hù)4.1用工單位應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境，保證農(nóng)民工的身體健康和生命安全。4.2用工單位應(yīng)定期對農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對存在職業(yè)病的農(nóng)民工提供必要的治療和康復(fù)。第七章勞務(wù)輸出信息平臺第條平臺建立與管理5.1甲乙雙方共同建立勞務(wù)輸出信息平臺，用于發(fā)布用工信息、農(nóng)民工求職登記、培訓(xùn)動態(tài)等。5.2平臺應(yīng)由專人負(fù)責(zé)維護(hù)和管理，保證信息真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)更新。第條信息發(fā)布規(guī)范6.1平臺發(fā)布的信息應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得發(fā)布虛假、違法信息。6.2信息發(fā)布前應(yīng)經(jīng)過審核，保證信息的真實(shí)性。第條平臺服務(wù)功能7.1平臺應(yīng)具備信息查詢、在線咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)報(bào)名等基本服務(wù)功能。7.2平臺應(yīng)提供用戶反饋渠道，及時(shí)收集用戶意見，不斷優(yōu)化平臺服務(wù)。第八章合作監(jiān)督與評價(jià)第條監(jiān)督機(jī)制8.1甲乙雙方應(yīng)建立合作監(jiān)督機(jī)制，定期對合作協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。8.2監(jiān)督檢查應(yīng)包括對農(nóng)民工權(quán)益保障、培訓(xùn)質(zhì)量、勞務(wù)輸出效果等方面的評估。第條評價(jià)體系9.1建立科學(xué)的評價(jià)體系，對合作項(xiàng)目的效益進(jìn)行綜合評價(jià)。9.2評價(jià)結(jié)果應(yīng)作為合作項(xiàng)目調(diào)整和改進(jìn)的依據(jù)。第條質(zhì)量監(jiān)控10.1對農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量和勞務(wù)輸出服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，保證達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)。10.2質(zhì)量監(jiān)控應(yīng)采取定期的質(zhì)量評估和隨機(jī)抽查的方式進(jìn)行。第九章風(fēng)險(xiǎn)控制與應(yīng)對第條風(fēng)險(xiǎn)識別11.1甲乙雙方應(yīng)識別合作過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，包括市場風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等。11.2風(fēng)險(xiǎn)識別應(yīng)基于對行業(yè)特點(diǎn)、政策法規(guī)和實(shí)際操作的了解。第條風(fēng)險(xiǎn)評估12.1對識別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級和可能的影響。12.2風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果應(yīng)作為風(fēng)險(xiǎn)控制措施制定的重要依據(jù)。第條風(fēng)險(xiǎn)控制措施13.1針對評估出的風(fēng)險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度。13.2風(fēng)險(xiǎn)控制措施應(yīng)包括預(yù)防措施和應(yīng)對措施。第條應(yīng)急預(yù)案14.1制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對突發(fā)事件和緊急情況。14.2應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急預(yù)案的啟動條件、應(yīng)急組織架構(gòu)、應(yīng)急處理流程等內(nèi)容。第十一章合作成果共享第條成果認(rèn)定15.1合作成果包括但不限于農(nóng)民工就業(yè)率提升、培訓(xùn)合格率提高、勞務(wù)輸出規(guī)模擴(kuò)大等。15.2成果認(rèn)定應(yīng)以實(shí)際數(shù)據(jù)為依據(jù)，由甲乙雙方共同確認(rèn)。第條成果分配16.1成果分配應(yīng)遵循公平、合理、透明原則，根據(jù)雙方貢獻(xiàn)和實(shí)際效益進(jìn)行。16.2成果分配方案應(yīng)在合作協(xié)議中明確，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第條成果轉(zhuǎn)化17.1甲乙雙方應(yīng)共同努力，將合作成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。17.2成果轉(zhuǎn)化過程中，雙方應(yīng)保持良好的溝通和協(xié)作。第十二章合作終止與解除第條終止條件18.1合作協(xié)議期滿，且雙方無續(xù)簽意愿；18.2一方嚴(yán)重違反合作協(xié)議，經(jīng)另一方書面通知后仍不改正；18.3因不可抗力導(dǎo)致合作協(xié)議無法繼續(xù)履行。第條解除程序19.1合作協(xié)議的解除，應(yīng)提前__個(gè)月書面通知對方。19.2解除通知應(yīng)說明解除原因，并提供相關(guān)證明材料。第條終止后的責(zé)任20.1合作協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未完成的事項(xiàng)。20.2雙方應(yīng)妥善處理合作過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第十三章附則第條協(xié)議未盡事宜2