勞務(wù)派遣合同合同樣本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.甲方同意向乙方派遣以下人員（以下簡(jiǎn)稱“派遣人員”）：

（1）姓名：____________________

（2）性別：____________________

（3）出生日期：____________________

（4）身份證號(hào)碼：____________________

（5）派遣崗位：____________________

（6）派遣期限：____________________

二、派遣人員工作內(nèi)容

1.派遣人員應(yīng)在乙方規(guī)定的崗位上，按照乙方的工作要求，完成乙方安排的工作任務(wù)。

2.派遣人員應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理。

三、派遣人員待遇

1.甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定和乙方的要求，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

2.乙方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的要求，為派遣人員提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬。

3.派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。

四、派遣人員管理

1.乙方對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理和考核。

2.甲方對(duì)派遣人員的派遣行為進(jìn)行監(jiān)督，確保派遣人員符合乙方的要求。

五、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___________________。

2.合同期滿前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方是否續(xù)簽。

六、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方違反合同約定，嚴(yán)重影響甲方權(quán)益的；

（2）乙方未按照約定支付派遣人員工資、獎(jiǎng)金、福利待遇的；

（3）乙方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的；

（4）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成重大損失的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方違反合同約定，嚴(yán)重影響乙方權(quán)益的；

（2）甲方未按照約定支付派遣人員工資、獎(jiǎng)金、福利待遇的；

（3）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的；

（4）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，給乙方造成重大損失的。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員身份證復(fù)印件

3.派遣人員勞動(dòng)合同

4.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.派遣人員住房公積金繳納證明

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為甲方提供派遣人員及相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.甲方同意向乙方派遣以下人員（以下簡(jiǎn)稱“派遣人員”）：

（1）姓名：____________________

（2）性別：____________________

（3）出生日期：____________________

（4）身份證號(hào)碼：____________________

（5）派遣崗位：____________________

（6）派遣期限：____________________

2.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)。

二、派遣人員工作內(nèi)容

1.派遣人員應(yīng)在乙方規(guī)定的崗位上，按照乙方的工作要求，完成乙方安排的工作任務(wù)。

2.派遣人員應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理。

三、派遣人員待遇

1.甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定和乙方的要求，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

2.乙方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的要求，為派遣人員提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬。

3.派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。

四、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供符合要求的派遣人員，并對(duì)派遣人員的行為進(jìn)行監(jiān)督管理。

2.丙方應(yīng)確保派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。

五、甲方權(quán)益

1.甲方享有對(duì)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等方面的決定權(quán)。

2.甲方有權(quán)對(duì)派遣人員的績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.甲方有權(quán)要求丙方提供派遣人員的相關(guān)資料，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)記錄等。

六、乙方責(zé)任

1.乙方負(fù)責(zé)為派遣人員提供工作場(chǎng)所、工作設(shè)備等必要的勞動(dòng)條件。

2.乙方應(yīng)按照約定支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。

3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權(quán)益。

七、違約責(zé)任

1.丙方未按照約定提供符合要求的派遣人員，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

2.乙方未按照約定支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、限制條款

1.乙方不得將派遣人員轉(zhuǎn)派至其他單位或個(gè)人。

2.乙方不得以任何形式降低派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。

3.乙方不得以任何形式侵犯派遣人員的合法權(quán)益。

九、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___________________。

2.合同期滿前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方是否續(xù)簽。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員身份證復(fù)印件

3.派遣人員勞動(dòng)合同

4.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.派遣人員住房公積金繳納證明

第三方介入的意義和目的在于，通過(guò)丙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，提高甲方在派遣人員招聘、培訓(xùn)、管理等方面的效率，降低甲方的人力資源成本，同時(shí)確保派遣人員的質(zhì)量和服務(wù)水平。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為派遣單位，擁有對(duì)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等方面的決定權(quán)，能夠根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求調(diào)整派遣人員，保障自身權(quán)益，同時(shí)通過(guò)嚴(yán)格的合同條款，限制乙方的違約行為，確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（企業(yè)用戶）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于乙方需要靈活的勞動(dòng)力資源，甲方作為勞務(wù)派遣公司，丙方作為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，將共同為乙方提供勞動(dòng)力派遣服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.甲方同意根據(jù)丙方的推薦，向乙方派遣以下人員（以下簡(jiǎn)稱“派遣人員”）：

（1）姓名：____________________

（2）性別：____________________

（3）出生日期：____________________

（4）身份證號(hào)碼：____________________

（5）派遣崗位：____________________

（6）派遣期限：____________________

2.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供派遣人員的背景調(diào)查、資質(zhì)審核和初步篩選。

二、派遣人員工作內(nèi)容

1.派遣人員應(yīng)在乙方規(guī)定的崗位上，按照乙方的工作要求，完成乙方安排的工作任務(wù)。

2.派遣人員應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理。

三、派遣人員待遇

1.甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定和乙方的要求，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

2.乙方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的要求，為派遣人員提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬。

3.派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。

四、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供符合要求的派遣人員，并對(duì)派遣人員的行為進(jìn)行監(jiān)督管理。

2.丙方應(yīng)確保派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。

五、乙方權(quán)益

1.乙方享有對(duì)派遣人員的直接管理權(quán)，包括但不限于工作分配、考核、獎(jiǎng)懲等。

2.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的工作崗位和工作內(nèi)容。

3.乙方有權(quán)要求甲方和丙方提供派遣人員的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

六、甲方責(zé)任

1.甲方負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。

2.甲方應(yīng)按照約定支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。

3.甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權(quán)益。

七、違約責(zé)任

1.丙方未能提供符合要求的派遣人員，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于更換人員、賠償損失等。

2.甲方未能按照約定支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、限制條款

1.甲方不得未經(jīng)乙方同意，擅自更換派遣人員或調(diào)整派遣人員的工作崗位。

2.甲方不得以任何形式降低派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。

3.甲方不得以任何形式侵犯派遣人員的合法權(quán)益。

九、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___________________。

2.合同期滿前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方是否續(xù)簽。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員身份證復(fù)印件

3.派遣人員勞動(dòng)合同

4.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.派遣人員住房公積金繳納證明

乙