企業(yè)解除人員合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方解除與乙方之間的勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同解除條件

1.1乙方在試用期內(nèi)，因不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動合同。

1.2乙方因嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。

1.3乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

1.4乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的，甲方不得解除勞動合同。

1.5乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

二、合同解除程序

2.1甲方解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。

2.2乙方在接到甲方解除勞動合同通知后，應在接到通知之日起十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)。

2.3甲方應在乙方離職前，結(jié)清乙方工資、獎金、福利待遇等。

三、合同解除后的待遇

3.1甲方解除勞動合同后，應按照國家有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

3.2甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3.3甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、爭議解決

4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、其他

5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

5.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

5.3本合同附件如下：

（1）乙方入職登記表

（2）乙方工資表

（3）乙方社會保險繳納明細表

（4）甲方規(guī)章制度

（5）其他相關文件

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____________

附件：

（1）乙方入職登記表

（2）乙方工資表

（3）乙方社會保險繳納明細表

（4）甲方規(guī)章制度

（5）其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方解除與乙方之間勞動合同事宜，以及丙方在其中的責任與權(quán)益，達成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1甲方為解除乙方的勞動合同的一方，享有合同解除權(quán)。

1.2乙方為被解除勞動合同的員工。

1.3丙方為協(xié)助甲方履行合同義務的第三方機構(gòu)。

二、丙方責任與權(quán)益

2.1丙方負責對乙方進行評估，確保乙方符合合同解除條件。

2.2丙方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果，向甲方提出解除乙方的勞動合同的建議。

2.3丙方在合同履行過程中，享有甲方支付的評估費用及其他相關費用。

2.4丙方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е略u估結(jié)果失實，應承擔相應的法律責任。

三、合同解除條件

3.1乙方在試用期內(nèi)，因不符合錄用條件，經(jīng)丙方評估，甲方有權(quán)解除勞動合同。

3.2乙方因嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，經(jīng)丙方評估，甲方有權(quán)解除勞動合同。

3.3乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，經(jīng)丙方評估，甲方有權(quán)解除勞動合同。

3.4乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的，甲方不得解除勞動合同。

3.5乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

四、合同解除程序

4.1甲方解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。

4.2乙方在接到甲方解除勞動合同通知后，應在接到通知之日起十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)。

4.3甲方應在乙方離職前，結(jié)清乙方工資、獎金、福利待遇等。

4.4丙方應協(xié)助甲方辦理乙方離職手續(xù)。

五、合同解除后的待遇

5.1甲方解除勞動合同后，應按照國家有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

5.2甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

5.3甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

5.4丙方應協(xié)助甲方辦理乙方離職后的相關手續(xù)。

六、違約及限制條款

6.1乙方在合同解除前，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。

6.2乙方在合同解除后，不得在甲方業(yè)務領域內(nèi)從事與甲方競爭的業(yè)務。

6.3乙方違反上述違約及限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

8.3本合同附件如下：

（1）乙方入職登記表

（2）乙方工資表

（3）乙方社會保險繳納明細表

（4）甲方規(guī)章制度

（5）丙方評估報告

（6）其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在確保甲方在解除勞動合同過程中，能夠依法依規(guī)進行，減少因評估不準確等原因?qū)е碌姆娠L險，保障甲方的合法權(quán)益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過引入丙方進行評估，確保解除勞動合同的合法性和合理性，同時，通過增加違約及限制條款，保障甲方在合同解除后的商業(yè)利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)益保障事宜，以及丁方在其中的協(xié)助與責任，達成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1甲方為乙方提供勞動崗位及工作環(huán)境。

1.2乙方為甲方工作，享有相應的勞動權(quán)益。

1.3丁方為第三方機構(gòu)，提供專業(yè)咨詢和服務。

二、丁方責任與權(quán)益

2.1丁方負責對乙方的工作條件、工作環(huán)境及勞動權(quán)益進行專業(yè)評估。

2.2丁方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果，向甲方提出改善建議或解決方案。

2.3丁方在合同履行過程中，享有甲方支付的咨詢費用及其他相關費用。

2.4丁方應確保其提供的咨詢和服務符合相關法律法規(guī)的要求。

三、乙方權(quán)益保障

3.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家勞動標準的勞動條件和工作環(huán)境。

3.2乙方有權(quán)獲得甲方支付的工資、獎金及福利待遇。

3.3乙方有權(quán)參與公司的民主管理和監(jiān)督。

3.4乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е聶?quán)益受損，有權(quán)依法維護自身權(quán)益。

四、合同履行

4.1甲方應按照合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。

4.2丁方應定期對甲方的工作條件、工作環(huán)境及乙方權(quán)益進行評估。

4.3乙方應按照甲方的要求，完成工作任務。

五、違約及限制條款

5.1甲方如有違反合同約定，損害乙方權(quán)益的行為，應承擔相應的法律責任。

5.2甲方如未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇，應雙倍賠償。

5.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露公司商業(yè)秘密。

5.4乙方在合同期內(nèi)，不得因個人原因離職，如因個人原因離職，應提前一個月書面通知甲方。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

7.3本合同附件如下：

（1）乙方入職登記表

（2）乙方工資表

（3）乙方社會保險繳納明細表

（4）甲方規(guī)章制度

（5）丁方評估報告

（6）其他相關文件

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，通過引入丁方進行工作條件及權(quán)益的評估，確保其在