師徒結(jié)對師傅協(xié)議書?甲方（師傅）：姓名：__________________性別：__________________身份證號：__________________聯(lián)系方式：__________________工作單位：__________________職務(wù)：__________________乙方（徒弟）：姓名：__________________性別：__________________身份證號：__________________聯(lián)系方式：__________________工作單位：__________________職務(wù)：__________________鑒于乙方希望在[專業(yè)領(lǐng)域名稱]得到甲方的指導和培養(yǎng)，甲方愿意擔任乙方的師傅，為其提供專業(yè)技能傳授和職業(yè)發(fā)展引導，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確師徒雙方在結(jié)對指導過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保乙方能夠在甲方的指導下，系統(tǒng)地學習專業(yè)知識和技能，提升職業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標，同時促進甲方所在單位的人才培養(yǎng)和技術(shù)傳承。二、標的物或服務(wù)具體描述（一）專業(yè)技能傳授1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)基礎(chǔ)和職業(yè)發(fā)展需求，制定個性化的培訓計劃，涵蓋但不限于[具體專業(yè)技能領(lǐng)域1]、[具體專業(yè)技能領(lǐng)域2]等方面的知識和技能傳授。2.在培訓過程中，甲方應(yīng)通過理論講解、實際操作示范、案例分析等方式，向乙方傳授專業(yè)技能和經(jīng)驗，幫助乙方掌握解決實際工作問題的方法。3.甲方應(yīng)定期為乙方安排學習任務(wù)和實踐項目，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成，并給予及時的指導和反饋，以檢驗乙方對所學知識和技能的掌握程度。（二）職業(yè)發(fā)展引導1.甲方應(yīng)向乙方介紹所在行業(yè)的發(fā)展動態(tài)、市場需求和職業(yè)前景，幫助乙方了解行業(yè)趨勢，明確職業(yè)發(fā)展方向。2.根據(jù)乙方的個人特點和職業(yè)規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議，包括但不限于職業(yè)晉升路徑、技能提升方向、綜合素質(zhì)培養(yǎng)等方面的指導。3.協(xié)助乙方建立職業(yè)人脈，提供參加行業(yè)交流活動、結(jié)識業(yè)內(nèi)專家的機會，拓寬乙方的職業(yè)視野。（三）工作指導與監(jiān)督1.在乙方實際工作過程中，甲方應(yīng)給予工作指導，解答乙方在工作中遇到的專業(yè)問題，幫助乙方提高工作效率和質(zhì)量。2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和檢查，對乙方工作中存在的問題及時提出改進意見，并要求乙方限期整改。3.鼓勵乙方積極參與工作創(chuàng)新和團隊協(xié)作，甲方應(yīng)在適當?shù)臅r候給予支持和引導，幫助乙方在工作中發(fā)揮更大的價值。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議和培訓計劃認真學習，積極完成各項學習任務(wù)和工作要求。有權(quán)根據(jù)乙方的學習和工作表現(xiàn)，對乙方進行評價和考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的反饋和建議。在乙方違反本協(xié)議約定或工作紀律時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、暫停指導、終止協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，認真履行師傅職責，為乙方提供全面、系統(tǒng)、專業(yè)的指導和幫助。定期與乙方溝通交流，了解乙方的學習和工作進展情況，及時調(diào)整培訓計劃和指導方式，確保乙方能夠順利完成學習和工作任務(wù)。保守乙方在學習和工作過程中涉及的商業(yè)秘密、個人隱私等信息，不得向第三方泄露。為乙方提供必要的學習資源和工作條件，協(xié)助乙方解決在學習和工作中遇到的困難和問題。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供指導和幫助，獲取相關(guān)的學習資源和工作支持。在學習和工作過程中，有權(quán)向甲方提出合理的建議和意見，以改進培訓計劃和工作方式。對甲方的指導和評價有異議時，有權(quán)向甲方所在單位或相關(guān)部門提出申訴。2.義務(wù)尊重甲方，遵守本協(xié)議約定和甲方所在單位的規(guī)章制度，聽從甲方的指導和安排。按照培訓計劃和甲方要求，認真學習專業(yè)知識和技能，積極完成各項學習任務(wù)和工作要求，不斷提高自身素質(zhì)和能力。定期向甲方匯報學習和工作進展情況，及時反饋在學習和工作中遇到的問題和困難。積極參與甲方組織的各項培訓、實踐活動和團隊協(xié)作，與甲方及其他同事保持良好的溝通和合作關(guān)系。四、培訓時間與地點（一）培訓時間本協(xié)議有效期自[協(xié)議生效日期]起至[協(xié)議終止日期]止。在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)培訓計劃和乙方的實際情況，合理安排指導時間，確保乙方能夠得到充分的培訓和指導。培訓時間可根據(jù)實際情況靈活調(diào)整，但甲方應(yīng)提前通知乙方。（二）培訓地點培訓地點主要為甲方所在單位[具體工作場所]，如有需要，也可根據(jù)實際情況安排在其他合適的地點，如培訓室、實踐基地等。乙方應(yīng)按照甲方要求按時到達培訓地點參加培訓和指導。五、考核與評價（一）考核方式1.定期考核：甲方應(yīng)定期（每[考核周期時長，如季度、半年等]）對乙方的學習和工作表現(xiàn)進行考核，考核方式包括理論知識測試、實際操作考核、工作任務(wù)完成情況評估等。2.不定期考核：甲方可根據(jù)實際情況對乙方進行不定期考核，如在乙方完成重要學習任務(wù)或工作項目后，及時對其進行考核評價。（二）考核標準1.學習成績：乙方在理論知識測試和實際操作考核中的成績應(yīng)達到[具體考核標準，如平均分不低于80分等]。2.工作表現(xiàn)：乙方在工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等方面應(yīng)符合甲方所在單位的工作要求和標準，具體考核指標可根據(jù)乙方的工作崗位和職責另行確定。3.綜合評價：甲方應(yīng)綜合考慮乙方的學習成績和工作表現(xiàn)，對乙方進行全面評價，評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.對于考核結(jié)果為優(yōu)秀的乙方，甲方應(yīng)給予表揚和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等，并在職業(yè)發(fā)展、晉升機會等方面給予優(yōu)先考慮。2.對于考核結(jié)果為良好的乙方，甲方應(yīng)給予肯定和鼓勵，指出存在的不足之處，提出改進建議，幫助乙方進一步提高。3.對于考核結(jié)果為合格的乙方，甲方應(yīng)督促其加強學習和工作，針對存在的問題進行輔導和幫助，確保乙方能夠達到協(xié)議要求。4.對于考核結(jié)果為不合格的乙方，甲方應(yīng)與乙方進行溝通，分析原因，制定改進措施，并給予一定的補考或整改期限。如乙方在補考或整改期限內(nèi)仍未達到考核要求，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。六、費用及支付方式（一）費用說明本協(xié)議不涉及培訓費用支付問題，雙方基于自愿、平等、互利的原則達成合作，甲方為乙方提供指導和幫助是基于促進乙方職業(yè)發(fā)展和所在單位人才培養(yǎng)的目的，不收取任何費用。（二）支付方式無。七、保密條款（一）保密信息范圍雙方應(yīng)對在師徒結(jié)對指導過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密。保密信息包括但不限于：1.甲方所在單位的業(yè)務(wù)信息、客戶資料、產(chǎn)品研發(fā)計劃、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.乙方的個人簡歷、職業(yè)規(guī)劃、學習和工作情況等。3.雙方在交流過程中涉及的未公開的技術(shù)訣竅、經(jīng)驗方法、商業(yè)策略等。（二）保密義務(wù)1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露保密信息。2.在本協(xié)議終止或解除后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自協(xié)議終止或解除之日起[保密期限時長，如兩年]。（三）違約責任如一方違反保密條款，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成重大損失或不良影響的，對方有權(quán)追究違約方的法律責任。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行師傅職責，如未按時提供指導、未完成培訓計劃等，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金[違約金金額]，并采取措施彌補乙方的損失。2.如甲方泄露乙方的保密信息，應(yīng)按照保密條款的約定承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定認真學習和工作，如未按時完成學習任務(wù)、工作表現(xiàn)不符合要求等，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。如乙方在規(guī)定期限內(nèi)仍未達到協(xié)議要求，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]。2.如乙方違反保密條款，泄露甲方或其他相關(guān)方的保密信息，應(yīng)按照保密條款的約定承擔違約責任，賠償甲方及其他相關(guān)方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自終止本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]，并返還甲方在指導過程中提供的相關(guān)學習資源和工作支持。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方的損失。九、爭議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后的[協(xié)商期限時長，如30天]內(nèi)進行，雙方應(yīng)積極溝通，尋求解決方案。（二）仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方同意按照以下第[選擇的爭議解決方式，如1.提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁；2.向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟]種方式解決爭議：1.提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。雙方應(yīng)按照該仲裁機構(gòu)的仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。2.向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。在此情況下，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否變更或解除本協(xié)議。3.如一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前[通知期限時長，如30天]書面通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可解除本協(xié)議。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各自的權(quán)利和義務(wù)。（二）協(xié)議生效與份數(shù)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，