20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME實(shí)習(xí)協(xié)議共同成長的合作本合同目錄一覽1.1實(shí)習(xí)目的與意義1.2實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)1.3實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)2.1實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)2.1.1實(shí)習(xí)生權(quán)利2.1.2實(shí)習(xí)生義務(wù)3.1實(shí)習(xí)生選拔與錄用3.1.1選拔條件3.1.2錄用流程4.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.2指導(dǎo)方式5.1實(shí)習(xí)生考核與評(píng)估5.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.2評(píng)估方法6.1實(shí)習(xí)生待遇與薪酬6.1.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.1.2津貼與補(bǔ)貼7.1實(shí)習(xí)生安全與保障7.1.1安全責(zé)任7.1.2保障措施8.1實(shí)習(xí)生保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1.1保密要求8.1.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1實(shí)習(xí)生離職與終止9.1.1離職流程9.1.2終止條件10.1合同期限與續(xù)約10.1.1合同期限10.1.2續(xù)約條件11.1違約責(zé)任與處理11.1.1違約情形11.1.2處理方式12.1爭議解決與法律適用12.1.1爭議解決方式12.1.2法律適用13.1合同生效與變更13.1.1合同生效條件13.1.2變更程序14.1合同附件與附則第一部分：合同如下：1.1實(shí)習(xí)目的與意義1.1.1本實(shí)習(xí)協(xié)議旨在為實(shí)習(xí)生提供一個(gè)了解企業(yè)文化、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、提高實(shí)際操作能力的機(jī)會(huì)。1.1.2通過實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)生能夠?qū)⑺鶎W(xué)理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，為未來職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。1.2實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)1.2.1實(shí)習(xí)生根據(jù)自身專業(yè)和興趣，由公司安排相應(yīng)崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。1.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真完成分配的工作任務(wù)。1.3實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)1.3.1實(shí)習(xí)時(shí)間為一年，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。1.3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)為公司總部或下屬分支機(jī)構(gòu)。2.1實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)2.1.1實(shí)習(xí)生權(quán)利2.1.1.1獲得與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)和教育。2.1.1.2在實(shí)習(xí)期間享有公司提供的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。2.1.1.3對(duì)公司工作提出合理化建議。2.1.2實(shí)習(xí)生義務(wù)2.1.2.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.1.2.2積極參與實(shí)習(xí)工作，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.1.2.3保守公司商業(yè)秘密。3.1實(shí)習(xí)生選拔與錄用3.1.1選拔條件3.1.1.1具備與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能。3.1.2錄用流程3.1.2.1報(bào)名：有意向的實(shí)習(xí)生向公司提交報(bào)名申請。3.1.2.2面試：公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行面試，篩選合適人選。3.1.2.3錄用：公司根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用實(shí)習(xí)生。4.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1.1公司基本情況、企業(yè)文化、規(guī)章制度等。4.1.1.2實(shí)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。4.1.2指導(dǎo)方式4.1.2.1實(shí)習(xí)生導(dǎo)師負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)。4.1.2.2定期組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和培訓(xùn)活動(dòng)。5.1實(shí)習(xí)生考核與評(píng)估5.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)。5.1.1.2實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)崗位所需知識(shí)和技能的掌握程度。5.1.2評(píng)估方法5.1.2.1定期進(jìn)行實(shí)習(xí)工作匯報(bào)和考核。5.1.2.2通過實(shí)習(xí)導(dǎo)師和同事的評(píng)價(jià)進(jìn)行綜合評(píng)估。6.1實(shí)習(xí)生待遇與薪酬6.1.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.1.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享受公司規(guī)定的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。6.1.2津貼與補(bǔ)貼6.1.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間可享受公司規(guī)定的交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。7.1實(shí)習(xí)生安全與保障7.1.1安全責(zé)任7.1.1.1公司負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供安全的工作環(huán)境。7.1.1.2實(shí)習(xí)生需遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全。7.1.2保障措施7.1.2.1公司定期對(duì)工作場所進(jìn)行安全檢查。7.1.2.2為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)。8.1實(shí)習(xí)生保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1.1保密要求8.1.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，對(duì)公司在實(shí)習(xí)過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.1.1.2不得將公司商業(yè)秘密泄露給任何第三方，包括但不限于競爭對(duì)手、合作伙伴或其他個(gè)人。8.1.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，如無特殊約定，其著作權(quán)歸公司所有。8.1.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間參與研發(fā)的項(xiàng)目成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.1實(shí)習(xí)生離職與終止9.1.1離職流程9.1.1.1實(shí)習(xí)生如有離職意向，需提前一個(gè)月向公司提出書面申請。9.1.1.2公司收到離職申請后，將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核，并給予答復(fù)。9.1.2終止條件9.1.2.1實(shí)習(xí)生違反本協(xié)議約定或公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無效的。9.1.2.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生表現(xiàn)不佳等原因，決定終止實(shí)習(xí)關(guān)系。10.1合同期限與續(xù)約10.1.1合同期限10.1.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。10.1.2續(xù)約條件10.1.2.1實(shí)習(xí)生和公司均認(rèn)為有必要繼續(xù)實(shí)習(xí)關(guān)系的，可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。10.1.2.2續(xù)約時(shí)，雙方應(yīng)重新協(xié)商實(shí)習(xí)崗位、待遇等相關(guān)事宜。11.1違約責(zé)任與處理11.1.1違約情形11.1.1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成公司損失的。11.1.1.2公司未履行培訓(xùn)義務(wù)，影響實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)效果的。11.1.2處理方式11.1.2.1實(shí)習(xí)生違約的，公司有權(quán)要求其賠償損失。11.1.2.2公司違約的，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求公司改正或賠償損失。12.1爭議解決與法律適用12.1.1爭議解決方式12.1.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.1.2法律適用12.1.2.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.1合同生效與變更13.1.1合同生效條件13.1.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.1.2變更程序13.1.2.1本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.1.2.2變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.1合同附件與附則14.1.1合同附件14.1.1.1本協(xié)議的附件為本協(xié)議的不可分割部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.1.2附則14.1.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.1.2.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與范圍15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2.1提供實(shí)習(xí)崗位信息與推薦。15.1.2.2提供實(shí)習(xí)崗位的培訓(xùn)與指導(dǎo)。15.1.2.3提供實(shí)習(xí)崗位的評(píng)估與考核。15.1.2.4提供實(shí)習(xí)崗位的法律咨詢與風(fēng)險(xiǎn)管理。16.1第三方介入的協(xié)議簽訂16.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色、職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)。16.1.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。16.1.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。16.1.2.3第三方的保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。16.1.2.4第三方的責(zé)任限額與違約責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及合同約定進(jìn)行確定。17.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定，并在本合同中予以確認(rèn)。17.2.3第三方的責(zé)任限額不得低于因其服務(wù)行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.1第三方的權(quán)利與義務(wù)18.1.1第三方的權(quán)利18.1.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同及第三方協(xié)議的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.1.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以確保其服務(wù)的順利進(jìn)行。18.1.2第三方的義務(wù)18.1.2.1第三方應(yīng)按照本合同及第三方協(xié)議的規(guī)定，履行其服務(wù)職責(zé)。18.1.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.1.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)行為產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。19.1第三方與其他各方的劃分說明19.1.1第三方在本合同中的地位是獨(dú)立的，不視為甲乙雙方的代理人或代表。19.1.2第三方與甲乙雙方之間不存在雇傭或勞動(dòng)關(guān)系。19.1.3第三方與其他各方（如實(shí)習(xí)生）之間不存在直接的法律關(guān)系，其服務(wù)僅限于協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。20.1第三方介入的合同變更20.1.1.1在本合同中增加關(guān)于第三方介入的條款。20.1.1.2修改或補(bǔ)充第三方協(xié)議中的相關(guān)內(nèi)容。20.1.1.3確認(rèn)第三方在本合同中的權(quán)利與義務(wù)。21.1第三方介入的爭議解決21.1.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。21.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于公司管理和溝通。2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等。說明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接受專業(yè)培訓(xùn)，提升其能力。3.實(shí)習(xí)生考核評(píng)估表要求：設(shè)定考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估時(shí)間等。說明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，為后續(xù)的考核和續(xù)約提供依據(jù)。4.第三方協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方在本合同中的角色和責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.實(shí)習(xí)生離職報(bào)告要求：記錄離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等。說明：用于處理實(shí)習(xí)生的離職事宜，維護(hù)公司利益。6.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)公司商業(yè)秘密，防止實(shí)習(xí)生離職后泄露。7.實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)單要求：提供保險(xiǎn)類型、保險(xiǎn)期限、保險(xiǎn)金額等。說明：用于保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成公司損失的：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償公司因其違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。1.1.2實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無效的：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，如罰款、停職等。示例：實(shí)習(xí)生在工作時(shí)間玩游戲，被公司發(fā)現(xiàn)后，公司對(duì)其進(jìn)行了罰款。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.1公司未履行培訓(xùn)義務(wù)，影響實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)效果的：責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失，如延長實(shí)習(xí)時(shí)間、提供額外培訓(xùn)等。示例：公司未按計(jì)劃提供培訓(xùn)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法掌握所需技能，公司需延長實(shí)習(xí)時(shí)間。2.1.2公司未按約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的：責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)支付實(shí)習(xí)生應(yīng)得的補(bǔ)貼，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例：公司未按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)生可要求公司支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.1第三方未按約定提供服務(wù)的：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如退還部分服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。示例：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，實(shí)習(xí)生可要求第三方退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。實(shí)習(xí)協(xié)議共同成長的合作1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)目的和意義1.1實(shí)習(xí)目標(biāo)1.2雙方合作意義2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位設(shè)定2.2實(shí)習(xí)生職責(zé)范圍3.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.實(shí)習(xí)生選拔與錄取4.1選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2錄取程序5.實(shí)習(xí)生待遇與權(quán)益5.1工資及補(bǔ)貼5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.3實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容與要求7.1工作內(nèi)容概述7.2工作要求與規(guī)范8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)體系9.實(shí)習(xí)過程中的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.實(shí)習(xí)合同的解除與終止10.1解除條件10.2終止程序11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2仲裁或訴訟13.合同生效與變更13.1生效條件13.2變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)目的和意義1.1實(shí)習(xí)目標(biāo)本協(xié)議旨在為實(shí)習(xí)生提供一個(gè)深入了解行業(yè)、鍛煉實(shí)踐能力、提升綜合素質(zhì)的機(jī)會(huì)，同時(shí)為實(shí)習(xí)生所在單位提供人才儲(chǔ)備和業(yè)務(wù)發(fā)展的助力。1.2雙方合作意義對(duì)于實(shí)習(xí)生而言，通過實(shí)習(xí)，能夠積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升職業(yè)技能，為未來職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)；對(duì)于實(shí)習(xí)生所在單位而言，能夠發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)潛在優(yōu)秀人才，增強(qiáng)企業(yè)活力。2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位設(shè)定實(shí)習(xí)崗位由實(shí)習(xí)生所在單位根據(jù)實(shí)際工作需要設(shè)定，具體崗位包括但不限于市場營銷、人力資源、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、研發(fā)設(shè)計(jì)等。2.2實(shí)習(xí)生職責(zé)范圍實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)按照所在單位的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，服從工作安排，遵守單位規(guī)章制度。3.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限為六個(gè)月，自實(shí)習(xí)生報(bào)到之日起計(jì)算。3.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排實(shí)習(xí)時(shí)間原則上每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)實(shí)習(xí)生所在單位的實(shí)際情況進(jìn)行安排。4.實(shí)習(xí)生選拔與錄取4.1選拔標(biāo)準(zhǔn)選拔實(shí)習(xí)生應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，以專業(yè)背景、學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力為主要選拔標(biāo)準(zhǔn)。4.2錄取程序?qū)嵙?xí)生所在單位應(yīng)發(fā)布實(shí)習(xí)招聘信息，組織面試、筆試等選拔環(huán)節(jié)，確定錄取名單。5.實(shí)習(xí)生待遇與權(quán)益5.1工資及補(bǔ)貼實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將獲得一定的實(shí)習(xí)工資，具體金額由實(shí)習(xí)生所在單位根據(jù)實(shí)際情況確定，并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將按照國家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。5.3實(shí)習(xí)生權(quán)益保障實(shí)習(xí)生享有合法權(quán)益，包括休息、休假、勞動(dòng)保護(hù)等，實(shí)習(xí)生所在單位應(yīng)予以保障。6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)習(xí)生所在單位應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等，以提升實(shí)習(xí)生的綜合素質(zhì)。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將獲得實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)會(huì)參與項(xiàng)目研發(fā)、市場拓展等工作，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。7.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容與要求7.1工作內(nèi)容概述（1）協(xié)助完成部門日常工作；（2）參與項(xiàng)目研發(fā)、市場拓展、客戶服務(wù)等工作；（3）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。7.2工作要求與規(guī)范8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)考核將包括實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面，具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作表現(xiàn)：完成工作任務(wù)的質(zhì)量、效率、創(chuàng)新性；（2）學(xué)習(xí)態(tài)度：對(duì)工作的熱情、主動(dòng)學(xué)習(xí)的意愿和能力；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事的溝通能力、合作精神、解決問題的能力；（4）創(chuàng)新能力：提出新想法、改進(jìn)措施的能力。8.2評(píng)價(jià)體系實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)將采用定性和定量相結(jié)合的方式，通過實(shí)習(xí)導(dǎo)師的日常觀察、定期反饋、項(xiàng)目成果展示等手段，對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。9.實(shí)習(xí)過程中的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對(duì)實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸實(shí)習(xí)單位所有。10.實(shí)習(xí)合同的解除與終止10.1解除條件（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；（2）實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營需要或?qū)嵙?xí)生表現(xiàn)不佳，決定解除實(shí)習(xí)合同；（3）實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)協(xié)議中的保密義務(wù)；（4）法律法規(guī)變更導(dǎo)致實(shí)習(xí)協(xié)議無法繼續(xù)履行。10.2終止程序（1）書面提出解除或終止申請；（2）雙方協(xié)商確定解除或終止的具體事宜；（3）簽署解除或終止協(xié)議。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形（1）未按約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)；（2）泄露實(shí)習(xí)單位秘密；（3）違反保密義務(wù)；（4）其他違反本協(xié)議約定的行為。11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的律師費(fèi)。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。12.2仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可以選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式，仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院的裁決為終局裁決。13.合同生效與變更13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為六個(gè)月。13.2變更程序?qū)Ρ緟f(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送，發(fā)送至雙方指定的地址，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。14.2合同附件與補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議附件及補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，與本協(xié)議一并構(gòu)成完整的協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在實(shí)習(xí)協(xié)議履行過程中提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律服務(wù)等任何形式幫助的個(gè)人或組織。1.2第三方介入的范圍（1）提供實(shí)習(xí)崗位信息的中介機(jī)構(gòu)；（2）為實(shí)習(xí)生提供技能培訓(xùn)的教育機(jī)構(gòu)；（3）為實(shí)習(xí)單位提供技術(shù)支持的供應(yīng)商；（4）為實(shí)習(xí)協(xié)議履行提供法律咨詢的律師事務(wù)所；（5）其他為實(shí)習(xí)協(xié)議履行提供必要服務(wù)的第三方。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）按照合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)信息；（2）在提供服務(wù)過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的安全性、有效性；（4）在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位提供必要的協(xié)助。2.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在提供服務(wù)過程中，要求實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位提供必要的配合；（3）對(duì)實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的服務(wù)質(zhì)量提出建議和意見。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。3.2第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系第三方與實(shí)習(xí)生之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方對(duì)實(shí)習(xí)生的權(quán)益負(fù)有保護(hù)責(zé)任。3.3第三方與實(shí)習(xí)單位的關(guān)系第三方與實(shí)習(xí)單位之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方對(duì)實(shí)習(xí)單位的需求負(fù)有滿足責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)的價(jià)值、合同約定的服務(wù)費(fèi)用等因素綜合考慮，并在合同中明確約定。4.2責(zé)任限額的具體內(nèi)容（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額；（2）第三方在提供服務(wù)的合理范圍內(nèi)，因不可抗力等因素導(dǎo)致的服務(wù)中斷或服務(wù)質(zhì)量下降，不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，因?qū)嵙?xí)生或?qū)嵙?xí)單位提供的信息不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致的服務(wù)失誤，不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入的協(xié)議如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂專門的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。5.2第三方介入的審批第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行必要的審批程序，確保第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。5.3第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。6.第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2第三方介入的解除如需解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含實(shí)習(xí)目的、雙方權(quán)利義務(wù)、實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件為實(shí)習(xí)協(xié)議的正式文本，雙方簽字蓋章后生效。2.實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程詳細(xì)要求：包括選拔標(biāo)準(zhǔn)、面試流程、筆試內(nèi)容、錄取通知等。說明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)生的選拔過程，確保選拔的公平性和公正性。3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：本附件用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)工作，提升實(shí)習(xí)生的工作能力。4.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時(shí)間、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)生的考核評(píng)價(jià)工作，確保評(píng)價(jià)的客觀性和準(zhǔn)確性。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方在實(shí)習(xí)協(xié)議履行過程中的權(quán)利義務(wù)。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。7.違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括違約行為、賠償金額、賠償方式等。說明：本附件用于規(guī)范違約行為及賠償標(biāo)準(zhǔn)，確保合同的嚴(yán)肅性。8.爭議解決方式詳細(xì)要求：包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等爭議解決方式。說明：本附件用于指導(dǎo)爭議解決程序，確保爭議的及時(shí)解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為違約行為：未按約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)，泄露實(shí)習(xí)單位秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間泄露了實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密，造成經(jīng)濟(jì)損失10萬元，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償10萬元。2.實(shí)習(xí)單位違約行為違約行為：未按約定支付實(shí)習(xí)工資，未提供必要的培訓(xùn)和支持。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例：實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)生工資，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生生活困難，實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付拖欠的工資及相應(yīng)的賠償。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露了實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟(jì)損失5萬元，第三方應(yīng)賠償5萬元。4.爭議解決違約違約行為：未按約定參與爭議解決，拒絕協(xié)商或調(diào)解。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付律師費(fèi)、仲裁費(fèi)等。示例：一方拒絕參與爭議解決，導(dǎo)致爭議無法及時(shí)解決，違約方應(yīng)承擔(dān)律師費(fèi)和仲裁費(fèi)。實(shí)習(xí)協(xié)議共同成長的合作2本合同目錄一覽第一條實(shí)習(xí)目的及意義1.1實(shí)習(xí)目的1.2實(shí)習(xí)意義第二條實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容第三條實(shí)習(xí)時(shí)間及期限3.1實(shí)習(xí)時(shí)間3.2實(shí)習(xí)期限第四條實(shí)習(xí)地點(diǎn)及環(huán)境4.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.2實(shí)習(xí)環(huán)境第五條實(shí)習(xí)待遇及福利5.1實(shí)習(xí)待遇5.2實(shí)習(xí)福利第六條實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)考核方式6.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第七條實(shí)習(xí)紀(jì)律與規(guī)定7.1實(shí)習(xí)紀(jì)律7.2實(shí)習(xí)規(guī)定第八條實(shí)習(xí)期間的責(zé)任與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生的責(zé)任8.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)第九條實(shí)習(xí)結(jié)束后的權(quán)利與義務(wù)9.1實(shí)習(xí)生結(jié)束實(shí)習(xí)后的權(quán)利9.2實(shí)習(xí)生結(jié)束實(shí)習(xí)后的義務(wù)第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條違約責(zé)任及處理11.1違約責(zé)任11.2違約處理第十二條爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決方式第十三條合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃13.2附件二：實(shí)習(xí)考核表第十四條合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)目的及意義1.1實(shí)習(xí)目的本實(shí)習(xí)協(xié)議旨在通過實(shí)習(xí)生的實(shí)際工作經(jīng)歷，使實(shí)習(xí)生能夠?qū)⑺鶎W(xué)理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，提高其實(shí)際操作能力和綜合素質(zhì)，同時(shí)為企業(yè)培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。1.2實(shí)習(xí)意義實(shí)習(xí)對(duì)于實(shí)習(xí)生而言，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要途徑，有助于實(shí)習(xí)生了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、熟悉職業(yè)環(huán)境，提升職業(yè)素養(yǎng)；對(duì)于企業(yè)而言，是發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)潛在人才、提高企業(yè)知名度和競爭力的重要手段。第二條實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生將被安排至公司指定的部門，擔(dān)任具體崗位，具體崗位由公司根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)需求進(jìn)行安排。2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容（1）參與部門日常工作，協(xié)助完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）了解和掌握部門業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范；（3）參與部門內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（4）完成公司安排的其他實(shí)習(xí)任務(wù)。第三條實(shí)習(xí)時(shí)間及期限3.1實(shí)習(xí)時(shí)間實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)時(shí)間為X個(gè)月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。3.2實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限自實(shí)習(xí)開始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束之日止，如因特殊情況需延長實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條實(shí)習(xí)地點(diǎn)及環(huán)境4.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)按照公司要求，在公司指定的實(shí)習(xí)地點(diǎn)進(jìn)行實(shí)習(xí)。4.2實(shí)習(xí)環(huán)境第五條實(shí)習(xí)待遇及福利5.1實(shí)習(xí)待遇（1）實(shí)習(xí)工資；（2）實(shí)習(xí)期間的社會(huì)保險(xiǎn)；（3）實(shí)習(xí)期間的工作餐。5.2實(shí)習(xí)福利（1）實(shí)習(xí)期間的企業(yè)文化體驗(yàn)；（2）實(shí)習(xí)期間的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；（3）實(shí)習(xí)期間的團(tuán)建活動(dòng)。第六條實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)考核方式公司將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）工作質(zhì)量；（2）工作進(jìn)度；（3）團(tuán)隊(duì)合作；（4）工作態(tài)度；（5）創(chuàng)新能力。第七條實(shí)習(xí)紀(jì)律與規(guī)定7.1實(shí)習(xí)紀(jì)律實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，不得違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)定。7.2實(shí)習(xí)規(guī)定（1）按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退；（2）愛護(hù)公司財(cái)物，不得損壞或私自占有；（3）服從公司管理，不得違反公司紀(jì)律；（4）保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密；（5）遵守實(shí)習(xí)協(xié)議約定，不得擅自離崗、請假。第八部分：實(shí)習(xí)結(jié)束后的權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生結(jié)束實(shí)習(xí)后的權(quán)利（2）在符合公司招聘條件的情況下，優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)為正式員工；（3）有權(quán)保留實(shí)習(xí)期間在公司積累的工作經(jīng)驗(yàn)和技能；（4）在實(shí)習(xí)期間形成的作品、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)生所有。8.2實(shí)習(xí)生結(jié)束實(shí)習(xí)后的義務(wù)（1）尊重公司對(duì)實(shí)習(xí)期間形成的作品、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬；（2）未經(jīng)公司同意，不得泄露或使用實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密；（3）不得利用實(shí)習(xí)期間的關(guān)系謀取不正當(dāng)利益；（4）如轉(zhuǎn)為正式員工，應(yīng)按照公司規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)。第九部分：合同解除與終止9.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)協(xié)議約定，經(jīng)警告無效；（2）公司因經(jīng)營需要或?qū)嵙?xí)生表現(xiàn)不佳，決定提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議；（3）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；9.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止實(shí)習(xí)；（3）公司因經(jīng)營需要或?qū)嵙?xí)生表現(xiàn)不佳，決定終止實(shí)習(xí)；（4）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)。第十部分：違約責(zé)任及處理10.1違約責(zé)任任何一方違反本實(shí)習(xí)協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。10.2違約處理違約處理方式如下：（1）違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為；（2）違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；（3）如違約行為造成對(duì)方損失，違約方應(yīng)賠償損失；（4）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。第十一部分：爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方在履行本實(shí)習(xí)協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決方式（1）向公司所在地的人民法院提起訴訟；（2）提交仲裁委員會(huì)仲裁。第十二部分：合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃附件一詳細(xì)列出了實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)計(jì)劃，包括實(shí)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.2附件二：實(shí)習(xí)考核表附件二為實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核表，用于記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和考核結(jié)果。第十三部分：合同生效及其他13.1合同生效條件本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本實(shí)習(xí)協(xié)議生效日期為：____年____月____日。13.3其他事項(xiàng)（1）本實(shí)習(xí)協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本實(shí)習(xí)協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（3）本實(shí)習(xí)協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（4）本實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四部分：簽署14.1實(shí)習(xí)生簽名：14.2實(shí)習(xí)單位代表簽名：14.3簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等中介服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)；（2）提供實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)資源對(duì)接的第三方平臺(tái)；（3）提供實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)、意外傷害賠償?shù)谋ｋU(xiǎn)公司；（4）提供實(shí)習(xí)期間住宿、交通等生活服務(wù)的第三方服務(wù)商；（5）提供實(shí)習(xí)期間技能培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證的第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同中第三方責(zé)任限額是指第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。如未明確約定，則默認(rèn)為人民幣_(tái)___元。2.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如因市場變化、政策調(diào)整等原因?qū)е碌谌截?zé)任限額不足以覆蓋潛在風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。第三條第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方責(zé)任（1）按照合同約定，提供合格的服務(wù)或協(xié)助；（2）確保其提供的服務(wù)或協(xié)助不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損時(shí)，按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方權(quán)利（1）按照合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方履行相應(yīng)的義務(wù)。3.3第三方義務(wù)（1）按照合同約定，履行其職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）在合同履行過程中，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和問題。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對(duì)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對(duì)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督。4.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系，但應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)。第五條第三方介入