勞動(dòng)合同樣本簡(jiǎn)約版第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)碼：__________

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

民族：__________

住址：__________

鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處從事勞動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方與乙方可以約定試用期，試用期不得超過__________個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方處從事__________崗位的工作，工作內(nèi)容為__________。

2.2乙方工作地點(diǎn)為：__________。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作__________小時(shí)，每周工作__________小時(shí)。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元，按月支付。

4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

5.1甲方應(yīng)保證乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

5.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)公物，確保工作場(chǎng)所的安全。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

6.1有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

6.2有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照約定支付工資的；

（2）甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；

（3）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；

（4）甲方違反國家規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。

七、違約責(zé)任

7.1甲方未按照約定支付工資、未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金。

7.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)碼：__________

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

民族：__________

住址：__________

丙方（第三方主體）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保甲乙雙方及丙方在勞動(dòng)合同關(guān)系中的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及勞動(dòng)關(guān)系

1.1甲方委托丙方對(duì)乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和管理，乙方同意在甲方處從事__________崗位的工作。

1.2乙方與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，丙方為乙方的管理方，負(fù)責(zé)乙方在甲方工作期間的日常管理和服務(wù)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方處從事__________崗位的工作，工作內(nèi)容為__________。

2.2乙方工作地點(diǎn)為：__________。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作__________小時(shí)，每周工作__________小時(shí)。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元，按月支付。

4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.3乙方工資及福利待遇由丙方代為發(fā)放和管理。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

5.1甲方應(yīng)保證乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

5.2丙方應(yīng)監(jiān)督甲方履行勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的義務(wù)。

六、合同期限及試用期

6.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

6.2甲方與乙方可以約定試用期，試用期不得超過__________個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

七、甲方的權(quán)利和義務(wù)

7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

7.3甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育。

八、乙方的權(quán)利和義務(wù)

8.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。

8.2乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

8.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。

九、丙方的責(zé)任

9.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)和管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

9.2丙方應(yīng)監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益。

十、違約責(zé)任及限制條款

10.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

10.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與其他單位或個(gè)人建立勞動(dòng)關(guān)系。

10.3乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

十一、爭(zhēng)議解決

11.1甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二、合同解除及終止

12.1有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

十三、其他

13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

13.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的：

1.通過丙方的專業(yè)招聘、培訓(xùn)和管理，提高乙方的素質(zhì)和工作效率。

2.降低甲方的管理成本，提高管理效率。

3.確保乙方的合法權(quán)益，為甲方提供穩(wěn)定的勞動(dòng)力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.明確甲乙雙方及丙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保甲方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)益。

2.通過對(duì)乙方的考核和管理，提高甲方的工作質(zhì)量和效率。

3.保障甲方的商業(yè)秘密和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)碼：__________

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

民族：__________

住址：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保乙方在甲方工作期間的合法權(quán)益得到充分保障，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事__________崗位的工作，丙方作為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)為乙方提供工作相關(guān)的各項(xiàng)服務(wù)。

1.2丙方提供的服務(wù)包括但不限于招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、勞動(dòng)保障咨詢等。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方在甲方處從事__________崗位的工作，具體工作內(nèi)容為__________。

2.2乙方工作地點(diǎn)為：__________。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作__________小時(shí)，每周工作__________小時(shí)。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元，按月支付。

4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.3丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

5.1甲方應(yīng)保證乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

5.2丙方有權(quán)監(jiān)督甲方履行勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的義務(wù)，確保乙方的工作環(huán)境符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

六、合同期限及試用期

6.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

6.2甲方與乙方可以約定試用期，試用期不得超過__________個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

7.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和保障。

7.2乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃和勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)。

7.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請(qǐng)求。

八、丙方的責(zé)任

8.1丙方負(fù)責(zé)乙方的職業(yè)規(guī)劃和勞動(dòng)保障咨詢，協(xié)助乙方維護(hù)自身合法權(quán)益。

8.2丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，確保乙方的工作條件和待遇。

九、甲方的權(quán)利和義務(wù)

9.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。

9.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

9.3甲方應(yīng)按合同約定支付乙方工資及福利待遇。

十、違約責(zé)任及限制條款

10.1甲方未按合同約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金。

10.2甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

10.3乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。

十一、爭(zhēng)議解決

11.1甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二、合同解除及終止

12.1有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

十三、其他

13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

13.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

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