付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地
畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地合作協(xié)議書
甲方(見習(xí)基地):(見習(xí)基地全稱)
乙方(畢業(yè)生):(畢業(yè)生姓名)
鑒于甲方為促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè),提供見習(xí)機(jī)會,乙方為提升職業(yè)技能,增加工作經(jīng)驗(yàn),雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合作協(xié)議書,以資共同遵守。
第一條合作目的
本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地合作中的權(quán)利義務(wù),規(guī)范見習(xí)活動,保障雙方合法權(quán)益。
第二條合作內(nèi)容
1.甲方同意接受乙方作為見習(xí)生,為其提供見習(xí)崗位。
2.乙方同意按照甲方要求,在指定崗位進(jìn)行見習(xí),并遵守甲方的規(guī)章制度。
第三條見習(xí)期限
1.見習(xí)期限自(見習(xí)開始日期)起至(見習(xí)結(jié)束日期)止。
2.見習(xí)期限屆滿,雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商延長見習(xí)期限。
第四條見習(xí)崗位及職責(zé)
1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和能力,安排乙方在(具體崗位名稱)崗位見習(xí)。
2.乙方在見習(xí)期間應(yīng)履行以下職責(zé):
-遵守甲方的工作時(shí)間和工作紀(jì)律;
-完成甲方安排的工作任務(wù);
-積極參與甲方組織的培訓(xùn)和活動;
-保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。
第五條見習(xí)待遇
1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),給予乙方見習(xí)津貼,具體金額為(具體金額)元/月。
2.甲方為乙方提供工作餐或餐補(bǔ),具體標(biāo)準(zhǔn)為(具體標(biāo)準(zhǔn))元/天。
3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)和工作條件。
第六條見習(xí)考核
1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力,定期進(jìn)行考核。
2.考核結(jié)果作為乙方見習(xí)期滿后是否留用的重要依據(jù)。
第七條見習(xí)成果
1.見習(xí)期間,乙方所完成的工作成果歸甲方所有。
2.乙方在見習(xí)期間發(fā)表的論文、專利等成果,甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。
第八條保密義務(wù)
1.乙方在見習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,未經(jīng)甲方書面同意,不得泄露給第三方。
2.見習(xí)結(jié)束后,乙方仍需遵守保密義務(wù),直至相關(guān)信息公開或不再具有商業(yè)價(jià)值。
第九條違約責(zé)任
1.甲方未按約定提供見習(xí)崗位或待遇的,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金金額為(具體金額)元。
2.乙方未按約定履行見習(xí)職責(zé)或泄露甲方秘密的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金金額為(具體金額)元。
第十條協(xié)議變更和解除
1.雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本協(xié)議。
2.一方違反協(xié)議約定,另一方有權(quán)解除協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。
第十一條爭議解決
因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十二條其他約定
1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
第十三條生效條件
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):(見習(xí)基地全稱)
法定代表人(簽字):(法定代表人姓名)
日期:(簽訂日期)
乙方(簽字):(畢業(yè)生姓
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年新疆天山職業(yè)技術(shù)大學(xué)單招職業(yè)技能考試參考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026年菏澤家政職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026貴州民族大學(xué)招聘52人考試重點(diǎn)題庫及答案解析
- 2026年江西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考試題及答案詳細(xì)解析
- 2026四川廣安市前鋒區(qū)財(cái)政局招聘勞務(wù)派遣制從事相關(guān)專業(yè)施工圖設(shè)計(jì)評審工作者1人參考考試題庫及答案解析
- 2026年湖北國土資源職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試參考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026年山東藥品食品職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年明達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試備考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026年貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- GB/T 18344-2025汽車維護(hù)、檢測、診斷技術(shù)規(guī)范
- DB42T 1651-2021 房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程安全生產(chǎn)事故隱患排查與治理要求
- 當(dāng)事人提交證據(jù)材料清單(完整版)
- 活物賣買合同協(xié)議書模板
- 酒店總經(jīng)理年終總結(jié)模版
- 清潔驗(yàn)證完整版本
- 2023年山東省中考英語二輪復(fù)習(xí)專題++時(shí)態(tài)+語態(tài)
- 現(xiàn)場移交接收方案
- 2025“大唐杯”全國大學(xué)生新一代信息通信技術(shù)大賽決賽理論參考試題庫(含答案)
- 基于大數(shù)據(jù)的金融風(fēng)險(xiǎn)管理模型構(gòu)建與應(yīng)用研究
- 課題申報(bào)書:臺灣青年教師赴陸高校任教影響因素與因應(yīng)策略研究:從推拉系住力模型的視角
評論
0/150
提交評論