——關(guān)于對法律法規(guī)識別獲取；標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)情況適用性檢查、評估報(bào)告一、公司對法律法規(guī)識別獲??；標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況適用性檢查的目的為保證國家的法律法規(guī)的有效貫徹，通過公司對相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)條款的搜集、整理和學(xué)習(xí)，對各條款進(jìn)行識別、評審，查找日常生產(chǎn)作業(yè)和管理過程中不符合法律法規(guī)的有關(guān)制度，制定具體的整改措施，進(jìn)一步規(guī)范作業(yè)行為，消除違規(guī)現(xiàn)象。從而滿足法律法規(guī)相關(guān)條款的要求，達(dá)到保護(hù)環(huán)境、保障職工身體健康，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的目的。公司根據(jù)現(xiàn)行的法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程進(jìn)行安全生產(chǎn)，目標(biāo)要求開展管理工作，對各項(xiàng)法規(guī)制度及操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)施監(jiān)控，從行為上做到遵守規(guī)范，不受到相關(guān)方的投訴或抱怨，未受到各監(jiān)管部門的任何處罰，具有良好的行為。公司各職能部門負(fù)責(zé)人通過與部門、車間內(nèi)員工進(jìn)行相互交流等方式，了解熟悉員工對本國家的各種法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、公司規(guī)章制度、操作規(guī)程的了解程度，以及執(zhí)行情況。二、檢查、評估頻次公司規(guī)定，每半年進(jìn)行一次對法律法規(guī)識別獲取、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況適用性進(jìn)行檢查、評估；標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范每年年底進(jìn)行一次檢查、評估（今年是創(chuàng)建“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”年，這次僅對創(chuàng)建達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行檢查、評估）。三、202X年6月檢查情況1、國家法律法規(guī)識別、獲取情況：公司對國家法律法規(guī)識別、獲取制度是剛建立不久的；公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行了國家法律法規(guī)的識別、獲取工作，并進(jìn)行了分類整理，列出了安全生產(chǎn)法律法規(guī)管理類、電氣類、設(shè)備類等三類的電子版清單，都符合現(xiàn)行的法律法規(guī)要求。2、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行情況：公司對“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”創(chuàng)建工作非常重視，公司的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組擔(dān)負(fù)了組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，公司還成立了三個專業(yè)組，根據(jù)咨詢專家提出的標(biāo)準(zhǔn)要求，落實(shí)整改工作，如果國家二級創(chuàng)建成功，也不能算100%符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求，充其量，也只能達(dá)到60%以上的要求。問題是肯定存在的，公司持續(xù)改進(jìn)的態(tài)度，不斷做好完善改進(jìn)工作。3、規(guī)章制度、操作規(guī)程執(zhí)行情況：創(chuàng)建“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”企業(yè)，公司對規(guī)章制度、操作規(guī)程都進(jìn)行了重新修訂和完善工作，而且公司還對規(guī)章制度、操作規(guī)程等進(jìn)行了宣貫、培訓(xùn)工作，而且嚴(yán)格了考核工作，因此，公司的規(guī)章制度、操作規(guī)程總體執(zhí)行情況較好。四、評估報(bào)告適用于本公司的各種國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、公司的規(guī)章制度、操作規(guī)程進(jìn)行檢查，通過本次檢查，基本符合國家法律法規(guī)的要求和公司的規(guī)章制度、操作規(guī)程等方面的要求；符合性方面，已建立了法律、法規(guī)和