2025年建筑工地門(mén)衛(wèi)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（勞動(dòng)者）：身份號(hào)碼：住址：簽訂日期：簽訂地點(diǎn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款。第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.3若雙方協(xié)商一致，本合同可以續(xù)簽或解除。第二條崗位內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任建筑工地門(mén)衛(wèi)崗位，工作地點(diǎn)為甲方指定的工地。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于以下職責(zé)：負(fù)責(zé)建筑工地的出入管理，包括車(chē)輛和人員的登記、檢查、放行；維護(hù)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全秩序，防止未經(jīng)許可的人員、車(chē)輛進(jìn)入工地；負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患；協(xié)助處理施工現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)事件，包括火災(zāi)、盜竊等事故；遵守甲方的規(guī)章制度，完成臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。2.3乙方應(yīng)具備以下基本素質(zhì)和能力：具備安全意識(shí)，能夠辨識(shí)基本的安全隱患；熟悉門(mén)衛(wèi)工作流程，能夠熟練使用相關(guān)設(shè)備；具備良好的溝通能力，能夠妥善處理與人員、車(chē)輛的矛盾糾紛；身體健康，能夠勝任門(mén)衛(wèi)工作的需求。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方進(jìn)行班次輪換。具體的工作班次安排為：白班：時(shí)至?xí)r；夜班：時(shí)至?xí)r。3.3乙方的工時(shí)以甲方考勤記錄為準(zhǔn)，甲方應(yīng)按月向乙方提供工時(shí)核算單。3.4乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假待遇，具體安排由甲方根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況協(xié)調(diào)安排。3.5因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資或安排乙方補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由固定工資和績(jī)效工資兩部分組成：固定工資為元/月，于每月日支付；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定，于每月日支付。4.2乙方的績(jī)效工資考核指標(biāo)包括但不限于：出勤情況；工作態(tài)度；門(mén)衛(wèi)工作完成情況；安全事故防范情況。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中個(gè)人應(yīng)繳納的部分由乙方承擔(dān)，甲方從工資中代扣代繳。4.4乙方享有以下福利待遇：每月享有元的餐補(bǔ)；每年享有一次免費(fèi)健康體檢；享有節(jié)日福利（如春節(jié)、中秋節(jié)等）。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，包括但不限于：防護(hù)服；安全帽；反光背心；警棍（如有需要）。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。5.3乙方工作期間，甲方應(yīng)定期組織職業(yè)健康檢查，確保乙方的職業(yè)健康。5.4乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，防止發(fā)生工傷事故。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。6.2乙方的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方和乙方按照國(guó)家規(guī)定比例分擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。6.3乙方在合同期內(nèi)因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)及時(shí)采取救治措施，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理工傷認(rèn)定和保險(xiǎn)理賠手續(xù)。第七條勞動(dòng)合同的解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前3日通知甲方；試用期滿(mǎn)后，乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。7.3有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.4有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)保護(hù)的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。7.5本合同期滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同；協(xié)商不一致的，本合同自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。8.2乙方違反本合同約定，未履行工作職責(zé)或嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議處理9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第十條其他約定10.1乙方在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的受傷或死亡事故，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處理。10.2乙方不得向與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位提供任何信息或服務(wù)，不得從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。10.3本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人：