2025年北京勞動合同范文正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在中華人民共和國北京市區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為乙方提供工作崗位，乙方同意加入甲方并承擔(dān)相應(yīng)的工作職責(zé)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2如果雙方在本合同期滿時協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。1.3本合同也可以約定為無固定期限勞動合同，自年月日起，至法定或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時止。1.4雙方同意，本合同的期限類型為（固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限）。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需求，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：。2.2乙方的工作地點為：北京市區(qū)（縣）。2.3甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要，在與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。2.4乙方應(yīng)當(dāng)在工作時間內(nèi)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的崗位要求和績效指標(biāo)。第三條工作時間3.1乙方的正常工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.2如果甲方安排乙方延長工作時間、夜班、休息日或法定節(jié)假日工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排，甲方將依法支付加班加點工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方的工作時間安排應(yīng)當(dāng)遵守甲方的考勤制度，遲到、早退、曠工等行為將按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理。第四條勞動報酬4.1甲方承諾每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，基本工資為元/月，績效獎金為元/月，崗位津貼/補(bǔ)貼為元/月。4.2乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的工資分配制度和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方式為（如績效考核、年度調(diào)薪等）。4.3甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。4.4乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定工資的%，試用期為個月，自年月日至年月日。4.5甲方將為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如節(jié)假日福利、帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會等）。第五條社會保險和福利5.1甲方將依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用將由甲方從其工資中代扣代繳，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方提供相關(guān)社會保險信息。5.3甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，為乙方提供額外的補(bǔ)充保險和福利，包括但不限于。5.4乙方在享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期時，應(yīng)當(dāng)提前向甲方提出申請，并獲得批準(zhǔn)后方可休假。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。6.3乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得進(jìn)行任何損害甲方利益的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、擅自接受其他公司職務(wù)或兼任其他職務(wù)等。6.4乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理，直至依法追究法律責(zé)任。第七條勞動合同的解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）因乙方的過錯導(dǎo)致本合同無法履行的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動的。7.4本合同到期時，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。7.5合同終止或解除時，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有），并為乙方出具解除或終止勞動合同證明。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。8.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)當(dāng)支付違約金，具體金額為元。8.3甲方未按照約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費(fèi)的，乙方可以解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條其他約定事項9.1乙方承諾在本合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得從事任何有損甲方利益的活動。9.2本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條附則10.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。10.2本合同中未明確的條款，按照雙方協(xié)商一致的原則或法律規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：