版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
工廠接收大齡工人合同協(xié)議?甲方(工廠):名稱:[工廠具體名稱]法定代表人:[甲方法人姓名]地址:[工廠地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(大齡工人):姓名:[乙方姓名]性別:[乙方性別]身份證號(hào)碼:[乙方身份證號(hào)]地址:[乙方住址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于乙方具備一定工作經(jīng)驗(yàn)和技能,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,愿意接收乙方為其提供勞務(wù)服務(wù),雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方在甲方工廠工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排,在甲方工廠內(nèi)從事[具體工作崗位名稱]工作,負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé),如操作特定生產(chǎn)設(shè)備、完成特定工序、協(xié)助生產(chǎn)線組裝產(chǎn)品等]。2.工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方工作時(shí)間為每周[x]天,每天工作[x]小時(shí),具體工作時(shí)間按照甲方工廠的排班制度執(zhí)行。工作地點(diǎn)為甲方工廠所在地:[詳細(xì)地址]。如因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,需乙方到其他地點(diǎn)工作的,甲方應(yīng)提前通知乙方,并與乙方協(xié)商一致。3.勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育,為乙方提供安全的工作環(huán)境。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律,如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致的安全事故,由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度,對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。按照國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方的合法權(quán)益。協(xié)助乙方解決工作中遇到的問(wèn)題和困難,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定,按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)等提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。按照甲方的工作安排,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和教育活動(dòng),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。如因乙方自身原因?qū)е虏荒軇偃喂ぷ骰蜻`反甲方規(guī)章制度的,乙方應(yīng)接受甲方的處理。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn),向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[x]元。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況等因素,對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整,但應(yīng)提前通知乙方。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式向乙方支付上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶,銀行賬戶信息為:開戶銀行:[開戶銀行名稱]銀行賬號(hào):[銀行賬號(hào)]四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù),并按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分。2.福利待遇乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,為乙方提供其他福利待遇,如[列舉其他可能的福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利、免費(fèi)工作餐等]。五、工作紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、保密制度、廉潔制度等。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,并向乙方公示或告知乙方。2.乙方如有違反甲方規(guī)章制度的行為,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定,給予相應(yīng)的處罰,包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。如乙方的行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間,如因不可抗力或國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化等原因,需要變更本合同內(nèi)容的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本合同:未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前[x]日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。但乙方在試用期內(nèi)提前[x]日通知甲方即可解除本合同。3.合同終止本合同期滿,雙方均未提出續(xù)簽意向的,本合同自行終止。本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),本合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,本合同終止。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付賠償金,并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.若乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失,向甲方支付賠償金。如乙方違反甲方的保密制度或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的,乙方應(yīng)按照約定向甲方支付違約金,并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本合同約定的其他條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元,并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充,并以書面形式作為本合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年石家莊市公安局鹿泉分局公開招聘留置看護(hù)警務(wù)輔助人員30人的備考題庫(kù)及參考答案詳解
- 2025年中國(guó)水利水電科學(xué)研究院減災(zāi)中心招聘?jìng)淇碱}庫(kù)帶答案詳解
- 巴中市公安局巴州區(qū)分局2025年度公開招聘警務(wù)輔助人員的備考題庫(kù)參考答案詳解
- 2025年菏澤檢察機(jī)關(guān)公開招聘59人備考題庫(kù)含答案詳解
- 2025年?yáng)|莞市公安局水上分局道滘水上派出所第1批警務(wù)輔助人員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)帶答案詳解
- 徐鋼鋼鐵集團(tuán)招聘題庫(kù)及答案
- 2025上海舞臺(tái)技術(shù)研究所(上海文廣演藝劇院管理事務(wù)中心)招聘3人備考考試題庫(kù)及答案解析
- 2025廣西崇左憑祥市友誼關(guān)口岸經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)招聘編外人員1人備考考試題庫(kù)及答案解析
- 2025成都農(nóng)商銀行產(chǎn)業(yè)金融崗社會(huì)招聘?jìng)淇脊P試試題及答案解析
- 2026中國(guó)中鐵大橋勘測(cè)設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司招聘參考筆試題庫(kù)及答案解析
- 河南省2024-2025學(xué)年部編版八年級(jí)上冊(cè)歷史知識(shí)點(diǎn)總結(jié)
- 大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告?zhèn)€人小結(jié)
- ??啤斗ɡ韺W(xué)》(第三版教材)形成性考核試題及答案
- C波段雷達(dá)系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目
- 陶淵明的隱逸思想
- 抖音培訓(xùn)課件
- 下肢血管疾病科普知識(shí)講座
- 持之以恒的銷售態(tài)度
- 主動(dòng)披露報(bào)告表
- 12D5 電力控制(工程圖集)
- 筑業(yè)海南省建筑工程資料表格填寫范例與指南
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論