就業(yè)協(xié)議亂簽合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方在就業(yè)協(xié)議簽訂及后續(xù)合同履行過程中產(chǎn)生了一系列糾紛，為妥善解決雙方之間的爭議，維護雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、糾紛概述乙方于[具體日期]與甲方簽訂了就業(yè)協(xié)議，約定乙方畢業(yè)后到甲方處工作，工作崗位為[具體崗位]，工作地點為[具體地點]，薪資待遇為[具體金額及支付方式]等內(nèi)容。然而，在后續(xù)簽訂正式勞動合同時，雙方就工作崗位的具體職責(zé)、薪資調(diào)整機制、工作時間與休息休假、社會保險及福利待遇等方面產(chǎn)生了分歧，導(dǎo)致未能順利簽訂正式勞動合同，進而引發(fā)了一系列爭議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位及職責(zé)1.甲方應(yīng)向乙方提供明確、具體的工作崗位，該崗位為[具體崗位名稱]。2.該崗位的主要職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容1]，確保工作按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求高質(zhì)量完成。參與[具體工作內(nèi)容2]，積極與團隊成員協(xié)作，共同推進項目進展。對[相關(guān)工作事項]進行定期匯報和總結(jié)，及時反饋工作中出現(xiàn)的問題及解決方案。（二）薪資待遇1.乙方的薪資構(gòu)成包括基本工資、績效工資和獎金等部分。2.基本工資為每月人民幣[x]元，于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付。3.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[具體周期]，績效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作貢獻等因素確定，具體金額和發(fā)放時間由甲方根據(jù)實際情況決定。（三）工作時間與休息休假1.乙方的正常工作時間為每周[x]天，每天工作[x]小時，具體工作時間安排為[詳細(xì)時間段]。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（四）社會保險及福利待遇1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供住房公積金、帶薪培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)、定期體檢等福利待遇。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工作崗位、薪資待遇、工作地點等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，要求乙方按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的行為進行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方提供工作崗位，并確保工作條件符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付薪資待遇，繳納社會保險及提供福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得向第三方泄露乙方的相關(guān)信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作崗位、薪資待遇、社會保險及福利待遇等。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。有權(quán)對甲方的工作安排、薪資待遇等提出合理建議和意見。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時到崗工作，遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向第三方泄露甲方的相關(guān)信息。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供工作崗位、薪資待遇、社會保險及福利待遇等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方加班工資或安排調(diào)休，乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。3.若甲方違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進行不合理的處罰或解除勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)勞動關(guān)系或支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時到崗工作，或擅自離職，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的薪資待遇。2.若乙方違反甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定，同時乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決對雙方具有約束力，雙方應(yīng)按照仲裁裁決履行各自的義務(wù)。若一方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（