高校引進(jìn)人才協(xié)議合同書?甲方（聘用單位）：名稱：[高校具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[高校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人才）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一所高等院校，致力于培養(yǎng)高素質(zhì)人才、開展前沿學(xué)術(shù)研究，需要引進(jìn)優(yōu)秀人才以提升教學(xué)科研水平；乙方具備甲方所需的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意受聘于甲方并為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就甲方引進(jìn)乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、引進(jìn)人才職位及工作內(nèi)容1.職位：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任[具體職位名稱]，該職位為[教學(xué)/科研/教學(xué)科研]崗位。2.工作內(nèi)容教學(xué)任務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)甲方安排的相關(guān)課程教學(xué)任務(wù)，包括但不限于[列舉主要課程名稱]等，確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并積極參與教學(xué)改革與課程建設(shè)工作?？蒲腥蝿?wù)：乙方需按照學(xué)?？蒲杏?jì)劃和要求，開展相關(guān)領(lǐng)域的科研項(xiàng)目研究，積極爭(zhēng)取承擔(dān)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研課題，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，出版學(xué)術(shù)著作，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展和學(xué)術(shù)創(chuàng)新。學(xué)科建設(shè)：乙方應(yīng)積極參與甲方相關(guān)學(xué)科的建設(shè)工作，包括學(xué)科團(tuán)隊(duì)組建、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)組織等，提升學(xué)科整體實(shí)力和影響力。其他工作：根據(jù)學(xué)校工作需要，乙方可能還需承擔(dān)指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐、參與學(xué)術(shù)講座、協(xié)助教學(xué)管理等其他相關(guān)工作。二、工作條件與待遇1.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供開展教學(xué)、科研工作所需的辦公場(chǎng)所、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、圖書資料等必要的工作條件。甲方應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定，為乙方提供參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、培訓(xùn)進(jìn)修等機(jī)會(huì)，以促進(jìn)乙方的專業(yè)發(fā)展。2.薪酬待遇甲方支付乙方的薪酬為每月人民幣[X]元，支付方式為[支付周期，如每月[具體日期]]。乙方享受學(xué)校規(guī)定的年終績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)和學(xué)?？己私Y(jié)果確定。在乙方完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)科研任務(wù)且考核合格的前提下，甲方每年為乙方發(fā)放科研津貼人民幣[X]元，用于支持乙方開展科研工作。3.福利待遇乙方享受甲方所在地區(qū)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，假期天數(shù)按照國(guó)家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供周轉(zhuǎn)住房或按照學(xué)校規(guī)定給予住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。有權(quán)要求乙方遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違反規(guī)定的乙方進(jìn)行相應(yīng)處理。義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方薪酬、科研津貼和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問題。尊重乙方的學(xué)術(shù)自由和專業(yè)自主權(quán)，保障乙方在教學(xué)科研工作中的合法權(quán)益。根據(jù)乙方的專業(yè)特長(zhǎng)和工作需要，為乙方制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議約定，享受相應(yīng)的薪酬待遇、科研津貼和福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和支持，保障自身教學(xué)科研工作的順利開展。對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見和建議，參與學(xué)校的民主管理。在完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)科研任務(wù)的前提下，享有一定的自主支配科研經(jīng)費(fèi)的權(quán)利。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范。按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成教學(xué)科研任務(wù)和其他工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和工作進(jìn)度。積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)和考核評(píng)價(jià)，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方在教學(xué)科研、行政管理等方面的機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自將甲方的科研成果、教學(xué)資料等用于非本協(xié)議約定的目的。在聘期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與本協(xié)議約定工作相沖突的業(yè)務(wù)活動(dòng)。四、聘期與考核1.聘期：本協(xié)議聘期為[X]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.考核考核方式：甲方對(duì)乙方的考核分為年度考核和聘期考核。年度考核于每年年底進(jìn)行，聘期考核在聘期屆滿時(shí)進(jìn)行?？己朔绞桨▊€(gè)人述職、同行評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)、業(yè)績(jī)考核等?？己藰?biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校制定的相關(guān)考核辦法執(zhí)行，主要考核乙方的教學(xué)質(zhì)量、科研成果、學(xué)科建設(shè)貢獻(xiàn)、師德師風(fēng)等方面的表現(xiàn)。考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。年度考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)；聘期考核結(jié)果作為乙方續(xù)聘、解聘、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。若乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，包括但不限于降低薪酬待遇、暫?？蒲薪?jīng)費(fèi)使用、解除本協(xié)議等。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與科研成果歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本協(xié)議過程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、軟件著作權(quán)等，其歸屬按照國(guó)家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若相關(guān)法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)定未明確規(guī)定，雙方約定如下：乙方因完成甲方安排的教學(xué)科研任務(wù)所產(chǎn)生的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、職務(wù)作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方在業(yè)余時(shí)間利用甲方提供的資源和條件完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬由雙方另行協(xié)商確定；若協(xié)商不成，歸甲方所有，但甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。乙方獨(dú)立完成的與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方應(yīng)確保其使用不侵犯甲方的合法權(quán)益。2.科研成果歸屬乙方在聘期內(nèi)取得的科研成果，包括但不限于科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)論文、著作、科研獎(jiǎng)勵(lì)等，其歸屬按照國(guó)家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若相關(guān)法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)定未明確規(guī)定，雙方約定如下：乙方因完成甲方安排的科研任務(wù)所取得的科研成果，其署名權(quán)按照學(xué)術(shù)慣例和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，其他權(quán)利歸甲方所有。乙方在業(yè)余時(shí)間取得的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的科研成果，其歸屬由雙方另行協(xié)商確定；若協(xié)商不成，歸甲方所有，但甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。乙方獨(dú)立完成的與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的科研成果歸乙方所有，但乙方應(yīng)確保其使用不侵犯甲方的合法權(quán)益。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、工作秘密、技術(shù)秘密等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方薪酬、科研津貼和福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并補(bǔ)足未支付的款項(xiàng)。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成教學(xué)科研任務(wù)和其他工作任務(wù)，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還已領(lǐng)取的薪酬、科研津貼和福利待遇，支付違約金等。違約金數(shù)額根據(jù)乙方違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失確定，最高不超過乙方當(dāng)年薪酬總額的[X%]。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。若違約行為給對(duì)方造成的損失超過違約金數(shù)額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的全部損失。4.若一方違反本協(xié)議其他條款約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失，并按照本協(xié)議約定支付違約金。違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的具體情況和造成的損失確定，最高不超過本協(xié)議標(biāo)的額的[X%]。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商