版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
公司工資合同標(biāo)準文本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):____________________
乙方(勞動者):____________________
鑒于甲方為合法注冊并具有獨立法人資格的用人單位,乙方同意加入甲方工作,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:
一、勞動合同期限
1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
1.2本合同期滿后,如雙方無異議,可續(xù)簽勞動合同。
二、工作內(nèi)容
2.1乙方在甲方從事__________崗位工作,具體工作內(nèi)容為__________。
2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時間和休息休假
3.1乙方實行標(biāo)準工作時間,每周工作五天,每天工作__________小時。
3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。
四、勞動報酬
4.1甲方按照國家規(guī)定和本合同約定,支付乙方工資。
4.2乙方工資標(biāo)準為:__________元/月。
4.3甲方每月__________日前支付乙方上月工資。
4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益,對乙方進行績效考核,并給予相應(yīng)的獎勵。
五、社會保險和福利
5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
5.2甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。
六、勞動保護
6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件、安全設(shè)施和勞動保護用品。
6.2乙方應(yīng)遵守國家勞動安全法規(guī),執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度。
七、合同解除和終止
7.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
7.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照國家規(guī)定和本合同約定支付工資的;
(2)未提供符合國家規(guī)定的工作條件、安全設(shè)施和勞動保護用品的;
(3)強迫勞動的;
(4)違反國家規(guī)定,侵犯乙方合法權(quán)益的。
八、爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
8.2協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、其他
9.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
2.乙方身份證復(fù)印件;
3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件;
4.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
簽訂日期:____________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):____________________
乙方(勞動者):____________________
丙方(第三方服務(wù)提供方):____________________
鑒于甲方為合法注冊并具有獨立法人資格的用人單位,乙方同意加入甲方工作,丙方同意為乙方提供相關(guān)服務(wù),雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜,以及丙方提供的服務(wù)內(nèi)容,達成如下協(xié)議:
一、勞動合同期限
1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
1.2本合同期滿后,如雙方無異議,可續(xù)簽勞動合同。
二、工作內(nèi)容
2.1乙方在甲方從事__________崗位工作,具體工作內(nèi)容為__________。
2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
2.3丙方負責(zé)為乙方提供__________服務(wù),包括但不限于__________。
三、工作時間和休息休假
3.1乙方實行標(biāo)準工作時間,每周工作五天,每天工作__________小時。
3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。
四、勞動報酬
4.1甲方按照國家規(guī)定和本合同約定,支付乙方工資。
4.2乙方工資標(biāo)準為:__________元/月。
4.3甲方每月__________日前支付乙方上月工資。
4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益,對乙方進行績效考核,并給予相應(yīng)的獎勵。
五、社會保險和福利
5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
5.2甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。
六、第三方服務(wù)條款
6.1丙方承諾為乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),包括但不限于__________。
6.2丙方應(yīng)確保服務(wù)內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準。
6.3丙方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的,甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
6.4丙方服務(wù)的費用為:__________元/月,由甲方支付。
七、勞動保護
7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件、安全設(shè)施和勞動保護用品。
7.2乙方應(yīng)遵守國家勞動安全法規(guī),執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度。
八、合同解除和終止
8.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
8.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照國家規(guī)定和本合同約定支付工資的;
(2)未提供符合國家規(guī)定的工作條件、安全設(shè)施和勞動保護用品的;
(3)強迫勞動的;
(4)違反國家規(guī)定,侵犯乙方合法權(quán)益的。
九、違約責(zé)任
9.1乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
9.2丙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十、爭議解決
10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
10.2協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他
11.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
11.2本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
2.乙方身份證復(fù)印件;
3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件;
4.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件;
5.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
6.丙方服務(wù)協(xié)議。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
丙方(蓋章):____________________
簽訂日期:____________________
第三方介入的意義和目的:
1.提高工作效率:丙方提供專業(yè)服務(wù),有助于提高乙方的工作效率,降低甲方的人力成本。
2.優(yōu)化資源配置:丙方提供的服務(wù)有助于甲方優(yōu)化資源配置,提高整體運營效益。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
1.保護甲方權(quán)益:通過合同明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù),保障甲方的合法權(quán)益。
2.提高管理效率:甲方作為主導(dǎo)方,能夠更好地管理乙方和丙方,確保各項工作順利進行。
3.增強企業(yè)競爭力:通過優(yōu)化管理和服務(wù),提升企業(yè)整體競爭力。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):____________________
乙方(勞動者):____________________
丙方(第三方人力資源服務(wù)公司):____________________
鑒于甲方為合法注冊并具有獨立法人資格的用人單位,乙方同意加入甲方工作,丙方作為人力資源服務(wù)公司,將為乙方提供就業(yè)服務(wù),雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜,以及丙方提供的服務(wù)內(nèi)容,達成如下協(xié)議:
一、勞動合同期限
1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
1.2本合同期滿后,如雙方無異議,可續(xù)簽勞動合同。
二、工作內(nèi)容
2.1乙方在甲方從事__________崗位工作,具體工作內(nèi)容為__________。
2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
2.3丙方負責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展咨詢等人力資源服務(wù)。
三、工作時間和休息休假
3.1乙方實行標(biāo)準工作時間,每周工作五天,每天工作__________小時。
3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。
四、勞動報酬
4.1甲方按照國家規(guī)定和本合同約定,支付乙方工資。
4.2乙方工資標(biāo)準為:__________元/月。
4.3甲方每月__________日前支付乙方上月工資。
4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益,對乙方進行績效考核,并給予相應(yīng)的獎勵。
五、社會保險和福利
5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
5.2甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。
六、第三方服務(wù)條款
6.1丙方承諾為乙方提供以下人力資源服務(wù):
(1)職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo);
(2)技能培訓(xùn);
(3)職業(yè)發(fā)展咨詢;
(4)就業(yè)信息推薦。
6.2丙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合乙方的職業(yè)發(fā)展需求。
6.3丙方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的,乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
6.4丙方服務(wù)的費用為:__________元/月,由甲方支付。
七、勞動保護
7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件、安全設(shè)施和勞動保護用品。
7.2乙方應(yīng)遵守國家勞動安全法規(guī),執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度。
八、合同解除和終止
8.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
8.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照國家規(guī)定和本合同約定支付工資的;
(2)未提供符合國家規(guī)定的工作條件、安全設(shè)施和勞動保護用品的;
(3)強迫勞動的;
(4)違反國家規(guī)定,侵犯乙方合法權(quán)益的。
九、違約責(zé)任
9.1甲方違反本合同約定,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
9.2丙方違反本合同約定,給乙方造成損失的,丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十、爭議解決
10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
10.2協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他
11.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
11.2本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
2.乙方身份證復(fù)印件;
3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件;
4.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件;
5.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
6.丙方服務(wù)協(xié)議。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):______________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 油罐平臺施工方案(3篇)
- 罕見腫瘤的表觀遺傳治療新方向
- 罕見腫瘤的個體化治療藥物相互作用管理策略與個體化治療-1
- 2026四川省引大濟岷水資源開發(fā)有限公司第一批次招聘27人備考題庫及答案詳解參考
- 陜西煤礦安全監(jiān)管專員制度
- 2026年安徽工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院任務(wù)型教師中選聘專職輔導(dǎo)員4名備考題庫及答案詳解(考點梳理)
- 2026山東威海市復(fù)退軍人康寧醫(yī)院招聘4人備考題庫有完整答案詳解
- 林下經(jīng)濟財務(wù)制度
- 三個人共同出資財務(wù)制度
- 房產(chǎn)中介內(nèi)部財務(wù)制度
- 中國舞蹈知識常見考點測試卷
- 人力資源管理社會實踐調(diào)研報告
- 2025年醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)安全自檢自查報告
- 制造企業(yè)總經(jīng)理年終總結(jié)
- 供應(yīng)室去污區(qū)工作總結(jié)
- 中醫(yī)醫(yī)院針灸進修總結(jié)
- 超高層建筑深基坑施工風(fēng)險動態(tài)評估體系研究
- 牙槽外科常見病例討論
- 藥品研發(fā)異常管理辦法
- DB1310∕T 326-2024 工程地質(zhì)層組劃分技術(shù)規(guī)程
- 麥當(dāng)勞清潔管理制度
評論
0/150
提交評論