天津公務(wù)員聘用合同協(xié)議?甲方（聘用單位）：名稱：[聘用單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為公務(wù)員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.職位描述乙方受聘擔(dān)任甲方[具體職位名稱]，負(fù)責(zé)履行該職位所對應(yīng)的工作職責(zé)，包括但不限于[詳細(xì)列舉主要工作職責(zé)，如政策執(zhí)行、行政管理、業(yè)務(wù)辦理等方面的具體任務(wù)]。2.工作要求乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本合同約定，認(rèn)真履行職責(zé)，按時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。工作中需遵循以下要求：具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，保守國家機(jī)密和甲方商業(yè)秘密。積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。遵守工作紀(jì)律，按時上下班，不得無故曠工、遲到早退。因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策規(guī)定以及工作需要，對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，確定乙方的工資福利待遇，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)依法依規(guī)采取相應(yīng)的處理措施，直至解除本合同。2.義務(wù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方正常履行工作職責(zé)。按照合同約定，按時足額向乙方支付工資福利待遇，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。尊重乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)，支持乙方參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定，獲得相應(yīng)的工資福利待遇，享受國家和地方規(guī)定的公務(wù)員權(quán)利和待遇。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，參與甲方組織的民主管理活動。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴，依法維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，積極完成甲方交辦的各項工作任務(wù)。接受甲方的考核和監(jiān)督，如實提供考核所需的信息和資料。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與本單位工作有沖突的活動。三、工資福利待遇1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎金等部分組成。基本工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；津貼、補(bǔ)貼根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)確定；獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為[明確每月工資具體金額]。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，住房公積金繳存比例為[具體比例]。乙方享受國家和地方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。休假期間，工資福利待遇按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方按照規(guī)定為乙方提供必要的工作補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為[明確各項補(bǔ)貼具體金額]。四、工作期限本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同終止日期]止。合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前[x]個月書面通知對方是否續(xù)簽合同。如雙方均未提出異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]。五、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報相關(guān)部門備案。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照合同約定提供工作條件或支付工資福利待遇的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前[x]日書面通知乙方解除本合同：患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。2.乙方退休、死亡或被宣告失蹤、死亡的，本合同終止。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資福利待遇或提供工作條件的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的工資福利待遇。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定。4.乙方未經(jīng)甲方書面同意，擅自離職或在其他單位兼職的，甲方有權(quán)要求乙方返還已領(lǐng)取的工資福利待遇，并支付違約金[違約金具體金額]。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以依法向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有