培訓(xùn)班財務(wù)招聘合同協(xié)議?甲方（招聘方）：名稱：[培訓(xùn)班名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[負(fù)責(zé)人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[應(yīng)聘者姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為開展培訓(xùn)班業(yè)務(wù)，需要招聘財務(wù)人員，乙方具備相關(guān)財務(wù)專業(yè)知識和技能，愿意應(yīng)聘該崗位。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘于甲方擔(dān)任培訓(xùn)班財務(wù)相關(guān)工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.財務(wù)崗位乙方受聘擔(dān)任甲方培訓(xùn)班的財務(wù)崗位工作，負(fù)責(zé)處理培訓(xùn)班日常財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)報表編制、稅務(wù)申報等相關(guān)財務(wù)工作。2.具體工作內(nèi)容按照國家財務(wù)法規(guī)和甲方財務(wù)制度，負(fù)責(zé)培訓(xùn)班各類收入的核算與管理，確保收入準(zhǔn)確、及時入賬。審核各項費用支出，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)審批流程，對不合理支出予以拒絕，并及時向甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人反饋。定期編制財務(wù)報表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，為甲方管理層提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息，以便做出合理決策。負(fù)責(zé)培訓(xùn)班稅務(wù)申報工作，依法計算并繳納各類稅款，確保稅務(wù)合規(guī)。協(xié)助甲方進行財務(wù)預(yù)算編制，對預(yù)算執(zhí)行情況進行跟蹤和分析，提出合理的財務(wù)建議和改進措施。妥善保管財務(wù)檔案，包括會計憑證、賬簿、報表等，按照規(guī)定期限進行歸檔和保管。完成甲方交辦的其他與財務(wù)相關(guān)的臨時性工作任務(wù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方財務(wù)制度履行工作職責(zé)。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方或調(diào)整乙方工作崗位及薪酬待遇。有權(quán)知悉乙方在工作過程中涉及的財務(wù)信息及相關(guān)情況。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設(shè)備等，確保乙方能夠正常開展工作。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及相關(guān)福利待遇。向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的財務(wù)資料和信息，協(xié)助乙方完成財務(wù)工作任務(wù)。尊重乙方的勞動成果，保守乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和財務(wù)信息。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲取勞動報酬及享受相關(guān)福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障工作的順利開展。對甲方違反法律法規(guī)、本合同約定或損害乙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本合同約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真完成各項財務(wù)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。保守甲方的商業(yè)秘密和財務(wù)信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。定期參加財務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。在工作過程中發(fā)現(xiàn)甲方財務(wù)存在問題或風(fēng)險時，應(yīng)及時向甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人報告，并提出合理的建議和解決方案。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方支付乙方的月工資為人民幣[x]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等?；竟べY為人民幣[x]元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[具體周期]。績效工資的發(fā)放比例為[x]%[x]%，具體比例根據(jù)乙方的考核得分確定。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)實際情況，可能為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、晉升空間等。四、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照甲方培訓(xùn)班的實際運營需求確定，原則上每周工作[x]天，每天工作[x]小時。2.因培訓(xùn)班業(yè)務(wù)需要，甲方可根據(jù)實際情況安排乙方加班。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，加班時間經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資或安排補休。（二）休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方如需休假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于培訓(xùn)班的課程體系、教學(xué)方法、學(xué)員信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、市場計劃等。2.甲方提供給乙方的各類文件、資料、數(shù)據(jù)等，以及乙方在工作中產(chǎn)生的涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至本合同終止后[x]年內(nèi)持續(xù)有效。即使本合同終止，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。同時，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方返還因履行本合同而獲取的所有利益。六、培訓(xùn)與服務(wù)期條款（一）培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可能會安排乙方參加相關(guān)的財務(wù)培訓(xùn)課程或?qū)W習(xí)活動。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于財務(wù)法規(guī)、財務(wù)管理軟件操作、財務(wù)分析等方面的知識和技能。2.培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式。甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)支持和資源，確保乙方能夠順利參加培訓(xùn)。（二）服務(wù)期約定1.若甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方約定乙方的服務(wù)期為自培訓(xùn)結(jié)束之日起[x]年。2.在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。若乙方違反服務(wù)期約定，提前解除本合同的，乙方應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓(xùn)費用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。（三）培訓(xùn)費用甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費用包括但不限于培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)教材費用、培訓(xùn)期間的差旅費等直接費用。培訓(xùn)費用的具體金額以甲方實際支付的憑證為準(zhǔn)。七、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；因法律法規(guī)、政策變化或不可抗力等原因，導(dǎo)致本合同部分條款無法履行或需要調(diào)整的；雙方約定的其他可以變更合同的情形。2.合同變更應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并作為本合同的附件。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確解除的原因、時間及雙方的權(quán)利義務(wù)。2.若乙方存在下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方原因致使本合同無法履行或乙方被依法追究刑事責(zé)任的；本合同約定的解除條件成就的。3.若甲方存在下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；本合同約定的解除條件成就的。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各項費用，并交接工作。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本合同約定的保密義務(wù)或培訓(xùn)與服務(wù)期條款，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方無正當(dāng)理由解除本合同或終止本合同不符合法定情形的，甲方應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。工作年限不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；工作年限滿六個月不滿一年的，向乙方支付一個月工資的賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約金及賠償責(zé)任（具體條款見保密條款）。3.若乙方違反本合同約定的培訓(xùn)與服務(wù)期條款，提前解除本合同的，乙方應(yīng)按照本合同約定支付違約金（具體條款見培訓(xùn)與服務(wù)期條款）。4.若乙方無正當(dāng)理由解除本合同或終止本合同不符合法定情形的，乙方應(yīng)按照甲方已支付的勞動報酬的[x]%向甲方支付違約金。九、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲