商行聘用合同協(xié)議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方在商行擔(dān)任特定職務(wù)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)（一）聘用崗位乙方被甲方聘用為[具體崗位名稱]，主要負責(zé)[簡要描述崗位職責(zé)]。（二）崗位職責(zé)要求1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，按照崗位職責(zé)要求，認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.乙方需具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，積極為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供專業(yè)支持和建議。3.乙方在工作期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料等。二、工作條件與勞動保護（一）工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的工作條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。（二）勞動保護甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。三、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方在本單位連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體年休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[具體工資數(shù)額或工資計算方式]。2.乙方的工資待遇根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作業(yè)績等因素進行調(diào)整。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：節(jié)日福利：在法定節(jié)假日，甲方為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。生日福利：乙方生日時，甲方為乙方發(fā)放生日禮品或禮金。定期體檢：甲方每年為乙方安排一次免費的健康體檢。培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況和實際情況對福利待遇進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。六、職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。七、合同的變更、解除與終止（一）合同的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.有下列情形之一的，本合同的相關(guān)內(nèi)容可以變更：甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位的；乙方因身體健康原因不能勝任原工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致調(diào)整工作崗位的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的除外：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。（三）合同的終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30日書面通知對方是否續(xù)訂合同。如雙方均未提出續(xù)訂意向，本合同期滿即行終止。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標準為乙方月工資的2倍。3.甲方因未履行相關(guān)義務(wù)給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照本合同約定執(zhí)行。3.乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份