培訓(xùn)公司入職合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事培訓(xùn)服務(wù)的公司，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職甲方培訓(xùn)公司事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方培訓(xùn)公司擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如課程研發(fā)、教學(xué)授課、學(xué)員管理等相關(guān)工作內(nèi)容]。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成與工作相關(guān)的各項(xiàng)任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率，積極參與公司組織的各類培訓(xùn)和業(yè)務(wù)活動(dòng)，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)，可精確到城市、街道及門牌號(hào)]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間為[具體的工作時(shí)間段，例如上午9:0012:00，下午13:0017:00]。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定休假日工作的，將按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作安排靈活執(zhí)行工作任務(wù)，甲方不支付加班工資，但乙方因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定休假日工作的，甲方可根據(jù)實(shí)際情況安排調(diào)休或給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼。3.如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方將按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算乙方工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。乙方在綜合計(jì)算周期內(nèi)超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，甲方將按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方申請(qǐng)年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序向甲方提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成。1.基本工資為每月人民幣[x]元，甲方將于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付給乙方。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等考核指標(biāo)確定，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]?？?jī)效工資的發(fā)放金額根據(jù)乙方的考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整，最高不超過(guò)月工資總額的[x]%。3.獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作貢獻(xiàn)等因素發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）工資調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情等因素，定期或不定期對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整時(shí)，甲方將提前通知乙方。（三）加班工資如乙方因工作需要加班，甲方將按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，具體計(jì)算方式如下：1.平時(shí)加班：加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.52.休息日加班：加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×23.法定休假日加班：加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等]。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。甲方應(yīng)不斷改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，提高乙方的工作舒適度和工作效率。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，為乙方提供職業(yè)健康檢查等保障。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作崗位和工作地點(diǎn)。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，要求乙方按照規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，履行其他應(yīng)盡的義務(wù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議，對(duì)甲方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定的行為提出申訴和舉報(bào)。按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，享受職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。依法解除與甲方的勞動(dòng)合同。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照本合同約定，按時(shí)足額完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和工作效率。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等重要信息。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)活動(dòng)，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。如乙方的聯(lián)系方式、工作地點(diǎn)等信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本合同相關(guān)條款。（二）合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或提供福利待遇等，應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。（二）乙方的違約責(zé)任1.如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、甲方的經(jīng)濟(jì)損失等。2.如乙方違反本合同約定提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金。違約金的具體金額由雙方在本合同中另行約定。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方侵權(quán)行為所支付的合理費(fèi)用等。十、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可