第B版(06.9.1發(fā)布)職責范圍與規(guī)章制度黨辦-3A-01-003共5頁第4頁監(jiān)察工作管理辦法1總則1.1為充分發(fā)揮監(jiān)察工作作用，提高公司管理水平，根據(jù)國家有關方針、政策、特制定本管理辦法，作為監(jiān)察工作的依據(jù)。1.2監(jiān)察工作的基本任務是，根據(jù)國家有關的方針、政策、監(jiān)察法規(guī)和本公司的方針目標，對全公司的生產經營活動的真實性、合理性和效益性，進行系統(tǒng)的監(jiān)察，對重點問題開展效能監(jiān)察，以達到堵塞漏洞，完善制度，改進管理，避免和制止各種違章違紀現(xiàn)象，促進公司及全體員工依法照章辦事，提高經濟效益的目的。1.3公司監(jiān)察部門是實行監(jiān)察的專門機構，受公司總經理和上級監(jiān)察機關的雙重領導。1.4公司監(jiān)察部門與紀委合署辦公。2監(jiān)察工作的職責范圍2.1監(jiān)察對象2.1.1公司各行政部門的正副職行政領導干部。2.1.2各行政部門的一般行政工作人員。2.2監(jiān)察工作的主要內容2.2.1監(jiān)督檢查對監(jiān)察對象貫徹國家法律、政策法規(guī)和本公司規(guī)章制度、政紀、決定、指令等執(zhí)行情況。2.2.2受理人民群眾或單位對被監(jiān)察對象違法違紀等的檢舉報告。2.2.3調查處理被監(jiān)察對象的違法違紀行為。2.2.4協(xié)助公司領導和有關職能部門制訂內部監(jiān)察管理規(guī)章制度，對全體員工進行遵紀守法、廉潔勤政的教育。2.2.5參與對被監(jiān)察對象的考核、評議工作。2.2.6協(xié)助審計部門對中層以上干部進行離任審計、定期審計和專題審計。2.2.7受理被監(jiān)察對象各業(yè)務部門處罰不服的申訴。2.2.8完成總經理及上級監(jiān)察機關交辦的有關事宜。2.3受理監(jiān)察案件的范圍2.3.1人民群眾或單位舉報、控告被監(jiān)察對象的違法亂紀案件。2.3.2在開展審計監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)被監(jiān)察對象違法亂紀案件。2.3.3被監(jiān)察對象對行政處分不服的案件。2.3.4上級機關交辦的被監(jiān)察對象的違法亂紀案件。2.3.5其他有關機關轉移的案件。2.3.6需要監(jiān)察機關處理的其他案件。3監(jiān)察工作的權限3.1按照國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定，以及公司的有關規(guī)定，有權獨立行使監(jiān)察工作，不受任何行政部門、團體或某個人的干涉。4.3.2監(jiān)察意見初稿遞交給被監(jiān)察部門或被監(jiān)察個人征求意見。4.3.2.1被監(jiān)察部門或個人，限在一周內對監(jiān)察意見提出書面的反饋意見。4.3.2.2被監(jiān)察部門或個人對監(jiān)察意見內容、結論有異議時，若提出的意見合理，應及時采納；對不合理意見和要求，監(jiān)察人員應予以抵制，并堅持正確的監(jiān)察意見。4.3.2.3若監(jiān)察人員與被監(jiān)察部門或個人雙方意見不一致，發(fā)生爭執(zhí)時，應呈報上級監(jiān)察機關進行裁決。4.3.3監(jiān)察意見經總經理審批后，向被監(jiān)察部門送達。4.3.3.1監(jiān)察意見下達后，被監(jiān)察部門或個人不服時，被監(jiān)察部門或個人可在15日內，向上一級監(jiān)察機關起訴要求復查。4.3.3.2被監(jiān)察部門按規(guī)定，在限期內把監(jiān)察意見的執(zhí)行情況反饋給監(jiān)察部門。4.4監(jiān)察復查階段主管領導審查監(jiān)察意見發(fā)現(xiàn)了問題或被監(jiān)察部門和個人對監(jiān)察意見提出異議，向上一級監(jiān)察機關提