2025年中小企業(yè)勞動合同模板合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條勞動合同期限1.1本合同為期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2本合同約定的試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為。如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議；如協(xié)商不成，則甲方應(yīng)安排乙方在合理距離內(nèi)從事相同或類似的工作。2.3乙方應(yīng)按照甲方的合理要求，按時、保質(zhì)、保量完成本職工作。第三條工作時間3.1乙方的工作時間采用（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制。標準工時為每日小時，每周個工作日。3.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付相應(yīng)的加班工資或安排補休。3.3乙方的加班需經(jīng)甲方批準，未經(jīng)批準的延長工作時間視為正常出勤，甲方無須支付加班工資。第四條勞動報酬4.1甲方承諾在試用期內(nèi)支付乙方的月工資不低于元人民幣，試用期滿后支付乙方月工資元人民幣，其中包含基本工資、績效工資及其他補貼。上述工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.2乙方的工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），發(fā)薪日為每月日。如遇節(jié)假日，則順延至下一工作日。4.3甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅及社會保險費用。4.4乙方享有（獎金/提成/績效工資/加班工資）的分配權(quán)利，具體標準和計算方式詳見甲方相關(guān)規(guī)章制度。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納下列社會保險，費用由甲乙雙方按比例承擔：養(yǎng)老保險醫(yī)療保險工傷保險失業(yè)保險生育保險5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，繳納標準為乙方工資的%，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有依法參加社會保險的權(quán)利，并可在需要時查詢其個人賬戶信息。第六條勞動條件與勞動保護6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并采取措施保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，不得違章作業(yè)。6.3甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能。6.4乙方在工作中若出現(xiàn)職業(yè)病或其他因工作原因?qū)е碌慕】祮栴}，甲方應(yīng)依法承擔相應(yīng)的責任。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，按時完成工作任務(wù)，服從管理。7.2乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，不得損壞或擅自挪用甲方的設(shè)備和物品。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得將其泄露給任何第三方。7.4乙方在勞動合同期內(nèi)不得在其他單位兼職，不得從事任何可能與甲方利益沖突的活動。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更的內(nèi)容應(yīng)明確具體，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。8.2在下列情況下，甲方可以隨時解除合同：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方因故意或過失犯罪，被依法追究刑事責任。8.3在下列情況下，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除合同：乙方患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且不能從事甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；本合同約定的解除條件成就。8.4在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除合同：甲方未按時足額支付勞動報酬；甲方未依法為乙方繳納社會保險費；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動；甲方違章指揮或強令乙方冒險作業(yè)，危及乙方人身安全。8.5在下列情況下，本合同自動終止：本合同期限屆滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；乙方死亡或被宣告死亡；甲方被依法宣告破產(chǎn)或解散；依據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定終止的情形。第九條經(jīng)濟補償9.1甲方解除合同未提前通知乙方的，應(yīng)向乙方支付個月工資的經(jīng)濟補償金；未足額支付勞動報酬的，應(yīng)加付所欠勞動報酬的%作為賠償金。9.2本合同終止時，如乙方符合享受經(jīng)濟補償條件，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。9.3乙方因違反服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元人民幣。第十條培訓(xùn)服務(wù)期10.1甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，要求乙方在培訓(xùn)完成后服務(wù)滿年。若乙方未滿服務(wù)期擅自離職，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用元人民幣。第十一條保密與競業(yè)限制11.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位中任職或自營與甲方同類業(yè)務(wù)。11.2競業(yè)限制的范圍僅限于地區(qū)，且甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制補償金元人民幣。第十二條補充協(xié)議12.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條爭議解決13.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條其他條款14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)