勞務(wù)派遣合同及費(fèi)用結(jié)算安排第一章合同基本信息1.1合同編號(hào)___________1.2合同簽訂日期___________1.3合同雙方1.2.1派遣單位（甲方）名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系方式：________________1.2.2用工單位（乙方）名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系方式：________________1.4合同期限1.4.1合同起始日期：___________1.4.2合同終止日期：___________1.4.3合同延期條款（如有）：___________第二章派遣員工的基本情況2.1員工數(shù)量___________2.2員工崗位及職責(zé)2.2.1崗位一：____________________2.2.2崗位二：____________________2.2.3崗位三：____________________2.2.9崗位九：____________________2.3員工資格要求2.3.1學(xué)歷要求：____________________2.3.2專業(yè)技能要求：____________________2.3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求：____________________第三章員工派遣流程3.1派遣申請(qǐng)3.1.1甲方應(yīng)提前______天向乙方提出派遣申請(qǐng)。3.1.2派遣申請(qǐng)應(yīng)包含以下內(nèi)容：a)派遣員工姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼；b)派遣員工崗位、職責(zé)及任職期限；c)派遣員工的工作地點(diǎn)；d)派遣員工的工作時(shí)間及薪資待遇；e)其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)。3.2乙方審核及派遣3.2.1乙方應(yīng)在收到甲方派遣申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)完成審核。3.2.2乙方審核通過(guò)后，應(yīng)與甲方簽訂派遣協(xié)議。3.2.3乙方應(yīng)按照甲方要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成員工的派遣。第四章薪酬及福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資按月支付，每月支付日期為_______日。4.1.2基本工資標(biāo)準(zhǔn)：___________4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.2.1甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.2.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納應(yīng)由其承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.3福利待遇4.3.1乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為派遣員工提供法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。4.3.2乙方可根據(jù)實(shí)際情況，為派遣員工提供其他福利待遇，如交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。第五章費(fèi)用結(jié)算安排5.1費(fèi)用結(jié)算方式5.1.1甲方應(yīng)于每月_______日前，向乙方支付上月派遣員工的基本工資及社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.1.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的款項(xiàng)后_______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方開具相應(yīng)發(fā)票。5.2費(fèi)用結(jié)算期限5.2.1甲方應(yīng)按約定的期限支付費(fèi)用，如因甲方原因延遲支付，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。5.2.2乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后_______個(gè)工作日內(nèi)完成費(fèi)用結(jié)算。5.3費(fèi)用調(diào)整5.3.1如遇國(guó)家及地方政策調(diào)整，導(dǎo)致派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致后調(diào)整費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。5.3.2費(fèi)用調(diào)整后的結(jié)算方式及期限按本合同約定執(zhí)行。5.4其他費(fèi)用5.4.1如派遣員工在工作過(guò)程中產(chǎn)生其他費(fèi)用，如交通費(fèi)、通訊費(fèi)等，應(yīng)由甲方承擔(dān)。5.4.2甲方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后_______個(gè)工作日內(nèi)向乙方提交費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)，乙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后_______個(gè)工作日內(nèi)完成費(fèi)用結(jié)算。第六章派遣員工的培訓(xùn)與管理6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括但不限于公司文化、崗位職責(zé)、工作流程、安全知識(shí)等。6.1.2培訓(xùn)時(shí)間：崗前培訓(xùn)至少為______個(gè)工作日。6.1.3培訓(xùn)考核：崗前培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。6.2員工管理6.2.1乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括考勤、績(jī)效考核、員工關(guān)系處理等。6.2.2乙方應(yīng)保證派遣員工的工作環(huán)境安全，并遵守國(guó)家及地方的勞動(dòng)法規(guī)。6.2.3乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的職業(yè)健康檢查。6.3員工違紀(jì)處理6.3.1乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、罰款、停工等。6.3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的違紀(jì)事實(shí)，對(duì)派遣員工進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第七章工作保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1工作保密7.1.1派遣員工在履行工作職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的工作保密規(guī)定。7.1.2派遣員工不得泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.1.3乙方應(yīng)向派遣員工提供工作秘密的保護(hù)措施。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2.1派遣員工在履行工作職責(zé)過(guò)程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸乙方所有。7.2.2派遣員工應(yīng)保證其創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不侵犯他人的合法權(quán)益。第八章合同的解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方有正當(dāng)理由，可提前______日書面通知乙方解除合同。8.1.2乙方有正當(dāng)理由，可提前______日書面通知甲方解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第九章員工調(diào)動(dòng)與安置9.1員工調(diào)動(dòng)9.1.1如有必要，乙方可以調(diào)動(dòng)派遣員工至其他崗位或工作地點(diǎn)。9.1.2調(diào)動(dòng)應(yīng)提前______日通知甲方，并告知調(diào)動(dòng)原因及新崗位的職責(zé)。9.1.3甲方有義務(wù)配合乙方進(jìn)行員工調(diào)動(dòng)。9.2員工安置9.2.1如合同終止或解除，乙方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，為其提供合理的安置建議。9.2.2甲方應(yīng)尊重乙方提供的安置建議，并配合乙方做好員工安置工作。第十章違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。10.1.2如甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任10.2.1如乙方未按時(shí)派遣員工，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。10.2.2如乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約金的計(jì)算方式10.3.1違約金按日計(jì)算，自違約行為發(fā)生之日起至實(shí)際履行完畢之日止。10.3.2違約金的計(jì)算基數(shù)為本合同約定的應(yīng)支付費(fèi)用。第十一章合同變更11.1變更條件11.1.1合同變更需經(jīng)甲方、乙方雙方書面同意。11.1.2合同變更應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更后的條款、生效日期等。11.2變更程序11.2.1任何一方提出合同變更，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面變更通知。11.2.2收到變更通知的一方應(yīng)在______日內(nèi)予以答復(fù)，逾期未答復(fù)的，視為同意變更。11.2.3甲方、乙方達(dá)成書面變更協(xié)議后，原合同條款除變更部分外仍然有效。11.3變更通知11.3.1合同變更通知應(yīng)明確變更的內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬福利、工作地點(diǎn)等。11.3.2甲方、乙方均應(yīng)妥善保存合同變更通知及相關(guān)文件。第十二章合同履行監(jiān)督12.1監(jiān)督方式12.1.1甲方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于對(duì)工作進(jìn)度、工作質(zhì)量、費(fèi)用使用等進(jìn)行檢查。12.1.2乙方應(yīng)配合甲方的監(jiān)督檢查工作。12.2監(jiān)督結(jié)果處理12.2.1甲方應(yīng)將監(jiān)督檢查的結(jié)果及時(shí)通知乙方。12.2.2對(duì)于監(jiān)督檢查中發(fā)覺的問(wèn)題，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并在必要時(shí)采取整改措施。12.3保密義務(wù)12.3.1在合同履行過(guò)程中，雙方對(duì)獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。12.3.2違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三章合同附件13.1合同附件內(nèi)容13.1.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：a)派遣員工名單及個(gè)人基本信息；b)崗位說(shuō)明書；c)培訓(xùn)計(jì)劃；d)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)；e)