2025勞動合同崗位變更通知.doc甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：合同編號：簽訂地點：簽訂日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方工作崗位變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位變更原因鑒于公司發(fā)展需要及部門工作調(diào)整，甲方?jīng)Q定對乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。本次崗位變更是基于乙方的工作表現(xiàn)、能力評估以及公司的整體規(guī)劃，旨在優(yōu)化資源配置，提升工作效率。第二條變更內(nèi)容原工作崗位：原工作崗位為（具體描述），工作地點為。新工作崗位：現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位為（具體描述），工作地點為。變更時間：本次崗位變更自年月日起正式生效。第三條薪資與福利薪資標(biāo)準(zhǔn)：崗位調(diào)整后，乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)為（具體金額），該薪資標(biāo)準(zhǔn)自變更之日起執(zhí)行。福利待遇：除薪資外，乙方享受的其他福利待遇保持不變，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第四條工作交接交接期限：自本通知發(fā)出之日起個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)完成原崗位的工作交接，并向甲方指定的接替人員移交所有工作資料及物品。交接內(nèi)容：包括但不限于客戶檔案、項目文件、設(shè)備工具以及其他與工作相關(guān)的物品和信息。監(jiān)督執(zhí)行：甲方將安排專人對乙方的工作交接進(jìn)行監(jiān)督，確保交接工作順利完成。如因乙方未按期完成交接造成損失，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。第五條崗位變更的期限和條件崗位變更期限：本次崗位調(diào)整為長期性變更，除非雙方另有約定或協(xié)商一致解除本協(xié)議，否則乙方應(yīng)按照新崗位的要求履行職責(zé)。適應(yīng)期：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助其盡快適應(yīng)新崗位的工作要求。乙方應(yīng)在適應(yīng)期內(nèi)努力提升自身能力，確保工作順利開展。第六條勞動關(guān)系的維持本次崗位變更是勞動合同的補充協(xié)議，不改變甲乙雙方原有的勞動關(guān)系。除本協(xié)議約定的內(nèi)容外，其他條款仍按原勞動合同執(zhí)行。第七條甲方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：（1）根據(jù)公司發(fā)展需要，有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整；（2）有權(quán)要求乙方按時完成工作交接，并履行新崗位的職責(zé)。義務(wù)：（1）為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，確保其順利適應(yīng)新崗位；（2）保障乙方在新崗位上的合法權(quán)益，按時支付薪資及相關(guān)福利。第八條乙方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：（1）有權(quán)了解新崗位的具體職責(zé)和工作要求；（2）有權(quán)獲得與新崗位相匹配的薪資及福利待遇。義務(wù)：（1）按時完成原崗位的工作交接，確保工作連續(xù)性；（2）積極適應(yīng)新崗位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第九條通知與送達(dá)通知方式：雙方約定，本協(xié)議的任何通知均應(yīng)以書面形式送達(dá)。甲方的通知送達(dá)乙方住址即視為有效，乙方的通知送達(dá)甲方辦公地址即視為有效。變更通知：如需進(jìn)一步調(diào)整崗位或工作內(nèi)容，甲方將提前個工作日以書面形式通知乙方，并協(xié)商一致后方可實施。第十條爭議解決因本協(xié)議引起的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。第十一條補充協(xié)議補充條款：（1）；（2）；（3）。生效條件：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條其他條款未盡事宜：如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。解除條件：除本協(xié)議約定的內(nèi)容外，原勞動合同的解除條件仍適用。甲方（蓋章）：法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字：