2025年私企勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）職務(wù)，工作內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》（附件1）。1.2乙方的工作地點(diǎn)為。如甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前日書(shū)面通知乙方，乙方可在接到通知后日內(nèi)選擇同意或不同意。如乙方不同意，本合同解除，甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。2.2如需乙方在工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)支付加班工資。加班工資按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整）。3.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動(dòng)及公司經(jīng)營(yíng)狀況，可調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整應(yīng)以書(shū)面形式通知乙方。3.3甲方應(yīng)按月支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金及其他約定的福利報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《薪酬福利制度》（附件2）。3.4甲方支付工資的日期為每月日，如遇節(jié)假日順延。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方依法為乙方繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。4.2甲方為乙方提供（福利內(nèi)容，如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等），具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《員工福利制度》（附件3）。4.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體安排詳見(jiàn)《考勤管理制度》（附件4）。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全培訓(xùn)。5.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤管理制度》等。6.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.3乙方不得在甲方工作期間從事第二職業(yè)或兼任其他企業(yè)的工作，不得參與任何損害甲方利益的活動(dòng)。6.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處分，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。7.2在本合同期限內(nèi)，如有下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方因故意或過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)人民幣元以上；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3在本合同期限內(nèi)，如有下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（4）甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4本合同到期自然終止。如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，不滿(mǎn)一年的按實(shí)際工作月數(shù)支付。8.2如甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)或服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額以附件5為準(zhǔn)。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2任何一方對(duì)仲裁裁決不服，可在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。附件：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)薪酬福利制度員工福利制度考勤管理制度保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：