2025試用合同勞動合同范本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方希望加入甲方并成為甲方的一員，甲方愿意為乙方提供一個試用期的工作機(jī)會，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本試用期勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年月日至年月日。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期屆滿后，甲方將根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評估，決定是否正式錄用乙方。若試用期屆滿后甲方未正式錄用乙方，則本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意在試用期內(nèi)擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見本合同附件《崗位說明書》。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其崗位所賦予的各項任務(wù)，并達(dá)到甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬乙方在試用期內(nèi)的月工資為人民幣元（大寫：元整），試用期滿后，經(jīng)甲方考核通過，乙方的月工資將調(diào)整為人民幣元（大寫：元整）。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月的工資。乙方在試用期內(nèi)享有績效獎金和提成（如有），具體標(biāo)準(zhǔn)詳見本合同附件《績效考核與獎勵辦法》。第四條社會保險與福利甲方為乙方繳納的社會保險包括：（具體險種），繳納基數(shù)和比例按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的企業(yè)福利，包括但不限于（具體福利內(nèi)容）。乙方在試用期內(nèi)如因病或非因工受傷需要治療，享有醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第五條試用期考核與轉(zhuǎn)正甲方將對乙方在試用期內(nèi)的各項工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評估，評估內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、專業(yè)知識、團(tuán)隊合作能力等。試用期屆滿前，甲方將通知乙方參加轉(zhuǎn)正考核。乙方需根據(jù)甲方的要求提交轉(zhuǎn)正申請及相關(guān)材料。轉(zhuǎn)正考核包括但不限于面試、實踐操作、績效評估等方式。甲方將根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。如乙方在試用期內(nèi)被正式錄用，甲方將與其簽訂《正式勞動合同》，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整其薪資待遇和福利。如乙方在試用期內(nèi)未通過考核，甲方將提前日以書面形式通知乙方解除本合同。第六條合同的變更、解除與終止變更在合同履行過程中，若需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。解除（1）在試用期內(nèi)，乙方若違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或工作規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）在試用期內(nèi)，乙方若因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方解除本合同。終止本合同在下列情形下終止：a.合同期限屆滿；b.甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同；c.乙方在試用期內(nèi)被正式錄用，并與甲方簽訂《正式勞動合同》；d.乙方在試用期內(nèi)未通過考核，甲方向乙方發(fā)出解除合同通知之日。第七條其他條款保密與競業(yè)限制（1）乙方在試用期內(nèi)及試用期結(jié)束后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。（2）在試用期內(nèi)，乙方不得從事與甲方有競爭關(guān)系的其他工作。試用期結(jié)束后，乙方如未被正式錄用，應(yīng)遵守競業(yè)限制條款，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的單位工作，期限為個月。培訓(xùn)與發(fā)展（1）在試用期內(nèi)，甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方熟悉崗位職責(zé)和工作流程。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)，并努力提升自身技能和綜合素質(zhì)。爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條合同生效與文本份數(shù)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：