版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
培訓(xùn)期間合同協(xié)議?甲方(培訓(xùn)提供方):名稱:[甲方公司全稱]法定代表人:[甲方法人姓名]地址:[甲方公司地址]聯(lián)系方式:[甲方聯(lián)系電話]乙方(培訓(xùn)接受方):姓名:[乙方姓名]性別:[乙方性別]身份證號(hào)碼:[乙方身份證號(hào)]地址:[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式:[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方具備專業(yè)的培訓(xùn)能力和資源,乙方希望參加甲方提供的培訓(xùn)課程,以提升自身的專業(yè)技能和知識(shí)水平。雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方參加甲方培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)內(nèi)容及服務(wù)具體描述(一)培訓(xùn)課程名稱[具體培訓(xùn)課程名稱](二)培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋但不限于[詳細(xì)列舉培訓(xùn)課程所包含的主要知識(shí)點(diǎn)和技能模塊,如行業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)操作技能、案例分析等](三)培訓(xùn)方式包括但不限于課堂講授、實(shí)踐操作、小組討論、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)輔助學(xué)習(xí)等多種形式,確保乙方能夠全面、深入地掌握培訓(xùn)內(nèi)容。(四)培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間:自[培訓(xùn)開始日期]起至[培訓(xùn)結(jié)束日期]止,共[x]個(gè)工作日/自然日。具體培訓(xùn)時(shí)間安排為每天上午[開始時(shí)間]下午[結(jié)束時(shí)間],中間休息[x]小時(shí)。2.培訓(xùn)地點(diǎn):[詳細(xì)培訓(xùn)地點(diǎn),如甲方公司培訓(xùn)教室地址、特定實(shí)踐場(chǎng)地地址等](五)培訓(xùn)預(yù)期目標(biāo)通過(guò)本培訓(xùn),乙方應(yīng)能夠熟練掌握[列舉培訓(xùn)后乙方應(yīng)達(dá)到的技能水平或知識(shí)掌握程度,如具備獨(dú)立完成某項(xiàng)工作任務(wù)的能力、熟悉并能運(yùn)用特定的專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題等],并在相關(guān)領(lǐng)域取得顯著的能力提升,為其職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和考核,根據(jù)考核結(jié)果評(píng)估乙方是否達(dá)到培訓(xùn)預(yù)期目標(biāo)。根據(jù)培訓(xùn)實(shí)際情況和乙方學(xué)習(xí)進(jìn)度,有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整,但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和地點(diǎn)為乙方提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù),確保培訓(xùn)師資具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。為乙方提供培訓(xùn)所需的教材、資料、設(shè)備等學(xué)習(xí)資源,并保證其準(zhǔn)確性和完整性。在培訓(xùn)期間,為乙方解答學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,提供必要的指導(dǎo)和幫助。按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策要求,保障培訓(xùn)活動(dòng)的合法性和規(guī)范性,確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定參加培訓(xùn)課程,獲取相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)和學(xué)習(xí)資源。在培訓(xùn)過(guò)程中,有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等提出合理的意見和建議,如甲方認(rèn)為合理,應(yīng)予以考慮。培訓(xùn)結(jié)束后,如乙方達(dá)到培訓(xùn)預(yù)期目標(biāo),有權(quán)獲得甲方頒發(fā)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(如有)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。遵守甲方的培訓(xùn)規(guī)章制度,按時(shí)參加培訓(xùn)課程,不得無(wú)故遲到、早退或曠課。如有特殊情況需要請(qǐng)假,應(yīng)提前向甲方提交書面請(qǐng)假申請(qǐng),并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。在培訓(xùn)期間,認(rèn)真學(xué)習(xí),積極參與培訓(xùn)活動(dòng),按照甲方要求完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù),包括課堂作業(yè)、實(shí)踐操作、考試考核等。尊重培訓(xùn)師資和其他工作人員,不得對(duì)其進(jìn)行侮辱、誹謗或其他不當(dāng)行為。妥善保管甲方提供的教材、資料、設(shè)備等學(xué)習(xí)資源,不得擅自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓或損壞。培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)按照甲方要求及時(shí)歸還。三、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式(一)培訓(xùn)費(fèi)用金額本培訓(xùn)課程的總費(fèi)用為人民幣[x]元(大寫:[大寫金額])。(二)支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[x]個(gè)工作日內(nèi),向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[x]%作為預(yù)付款,即人民幣[x]元(大寫:[大寫金額]);在培訓(xùn)課程開始前[x]個(gè)工作日內(nèi),支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用,即人民幣[x]元(大寫:[大寫金額])。甲方收到乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用后,應(yīng)向乙方開具合法有效的發(fā)票。四、保密條款(一)保密信息范圍雙方確認(rèn),在培訓(xùn)過(guò)程中,乙方可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、培訓(xùn)資料、學(xué)員信息等各類保密信息(以下統(tǒng)稱"保密信息")。(二)保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的保密信息予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.乙方應(yīng)采取合理的保密措施,防止保密信息的泄露,確保保密信息的安全性和完整性。保密措施應(yīng)至少與乙方為保護(hù)自身類似保密信息所采取的措施同等嚴(yán)格。3.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)將所有涉及保密信息的資料、文件等歸還給甲方,并銷毀其自行留存的副本。(三)保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或不再屬于保密信息范疇之日止,但最長(zhǎng)不超過(guò)[x]年。五、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù),如培訓(xùn)師資不符合要求、培訓(xùn)內(nèi)容與協(xié)議約定不符、培訓(xùn)時(shí)間或地點(diǎn)擅自變更且未提前通知乙方等,導(dǎo)致乙方無(wú)法達(dá)到培訓(xùn)預(yù)期目標(biāo)或遭受其他損失的,甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用,并按照培訓(xùn)費(fèi)用的[x]%向乙方支付違約金。如乙方因甲方違約行為遭受的損失超過(guò)違約金金額的,甲方還應(yīng)賠償乙方超出部分的損失。2.若甲方違反保密條款的約定,向第三方披露乙方的保密信息,甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失,并按照培訓(xùn)費(fèi)用的[x]%向乙方支付違約金。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付培訓(xùn)費(fèi)用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[x]%向甲方支付逾期違約金。逾期超過(guò)[x]日的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用及逾期違約金,同時(shí)乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的[x]%向甲方支付違約金。2.若乙方違反培訓(xùn)規(guī)章制度,無(wú)故遲到、早退或曠課累計(jì)達(dá)到[x]次以上,甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、扣除部分培訓(xùn)費(fèi)用直至解除本協(xié)議的處理。如甲方解除本協(xié)議,乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還,同時(shí)乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的[x]%向甲方支付違約金。3.若乙方違反保密條款的約定,向第三方披露甲方的保密信息,乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失,并按照培訓(xùn)費(fèi)用的[x]%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的,甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。4.若乙方擅自中途退出培訓(xùn)課程,甲方不予退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用,同時(shí)乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的[x]%向甲方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決(一)協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起[x]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行,雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則,積極溝通,尋求解決方案。(二)仲裁或訴訟若雙方協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟;或者根據(jù)雙方另行達(dá)成的仲裁協(xié)議,將爭(zhēng)議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。仲裁裁決或法院判決對(duì)雙方均具有約束力,雙方應(yīng)按照裁決或判決履行各自的義務(wù)。七、其他條款(一)協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。2.在培訓(xùn)開始前,如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商決定是否變更或解除本協(xié)議。3.在培訓(xùn)過(guò)程中,如因乙方自身原因無(wú)法繼續(xù)參加培訓(xùn),乙方應(yīng)提前[x]個(gè)工作日書面通知甲方,甲方按照本協(xié)議約定扣除已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用后,將剩余費(fèi)用退還乙方。(二)協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至培訓(xùn)結(jié)束且雙方權(quán)利義務(wù)履
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 培訓(xùn)體系改進(jìn)方案
- 古巴比倫課件
- 品詩(shī)論史課件
- 2024年長(zhǎng)沙縣幼兒園教師招教考試備考題庫(kù)帶答案解析(必刷)
- 2025年云南省迪慶藏族自治州單招職業(yè)傾向性考試題庫(kù)帶答案解析
- 2025年山西運(yùn)城農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試題庫(kù)附答案解析
- 2026年內(nèi)蒙古美術(shù)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試模擬測(cè)試卷附答案解析
- 2025年四川電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試題庫(kù)帶答案解析
- 2025年合肥經(jīng)濟(jì)學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題帶答案解析(必刷)
- 2024年龍巖學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試題帶答案解析(奪冠)
- 2026年陜西氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司所屬單位社會(huì)公開招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及1套參考答案詳解
- 2026年及未來(lái)5年中國(guó)無(wú)取向硅鋼片行業(yè)市場(chǎng)深度分析及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
- 棄土場(chǎng)規(guī)范規(guī)章制度
- 2026年水下機(jī)器人勘探報(bào)告及未來(lái)五至十年深海資源報(bào)告
- 2025年3月29日事業(yè)單位聯(lián)考(職測(cè)+綜應(yīng))ABCDE類筆試真題及答案解析
- 雙重預(yù)防體系建設(shè)自評(píng)報(bào)告模板
- 高血壓教學(xué)查房復(fù)習(xí)過(guò)程教案(2025-2026學(xué)年)
- 建設(shè)工程消防施工質(zhì)量通病及整改示例
- 感控PDCA持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)
- 2025年云服務(wù)器采購(gòu)合同協(xié)議
- 補(bǔ)氣血培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論