大港勞務(wù)派遣合同協(xié)議?甲方（派遣單位）：名稱(chēng)：[派遣單位全稱(chēng)]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]乙方（用工單位）：名稱(chēng)：[用工單位全稱(chēng)]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方是經(jīng)依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方因工作需要，擬使用被派遣勞動(dòng)者，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工數(shù)量、崗位及期限1.乙方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，確定使用甲方派遣的員工數(shù)量為[x]人，具體崗位信息詳見(jiàn)附件《派遣員工崗位清單》。2.派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期滿(mǎn)前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止或變更派遣期限，雙方應(yīng)提前[通知期限]書(shū)面通知對(duì)方。二、派遣員工的招錄與變更1.甲方按照乙方提出的用人需求，負(fù)責(zé)招聘、篩選、面試、錄用符合條件的勞動(dòng)者，并與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方應(yīng)確保派遣員工具備履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，并如實(shí)向乙方提供派遣員工的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、健康狀況等相關(guān)資料。3.在派遣期限內(nèi)，乙方如需調(diào)整派遣員工的工作崗位、工作地點(diǎn)或工作時(shí)間，應(yīng)提前[通知期限]書(shū)面通知甲方，并與甲方協(xié)商一致后，由甲方辦理相關(guān)變更手續(xù)。但因不可抗力或乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要緊急調(diào)整的除外。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方安排派遣員工從事的工作內(nèi)容為[具體工作內(nèi)容]，工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保派遣員工在安全、健康的環(huán)境下工作。2.乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理調(diào)整派遣員工的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知甲方和派遣員工，并與甲方協(xié)商一致。如因工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的變更給派遣員工造成損失的，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)償。四、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]向甲方支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，該報(bào)酬包含基本工資、績(jī)效工資、加班工資等各項(xiàng)收入。乙方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按時(shí)足額發(fā)放績(jī)效工資。績(jī)效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由乙方制定并告知甲方和派遣員工。如乙方調(diào)整派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)提前[通知期限]書(shū)面通知甲方，并與甲方協(xié)商一致。調(diào)整后的勞動(dòng)報(bào)酬自通知送達(dá)之日起生效。2.福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為派遣員工提供必要的工作餐、工作服、工作用品等福利待遇。3.支付方式乙方應(yīng)于每月[支付日期]前，將派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶(hù)。甲方收到乙方支付的費(fèi)用后，應(yīng)按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，及時(shí)足額支付給派遣員工。如因甲方原因?qū)е屡汕矄T工未能按時(shí)足額領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)了解乙方對(duì)派遣員工的工作安排和管理情況，對(duì)乙方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為提出異議并要求改正。在乙方未按照本協(xié)議約定支付費(fèi)用或存在其他違約行為時(shí)，有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求乙方支付拖欠的費(fèi)用及承擔(dān)違約責(zé)任。義務(wù)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的履行、管理和解除等工作。負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作，確保派遣員工具備履行崗位職責(zé)所需的能力和素質(zhì)。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。定期向乙方提供派遣員工的工資清單、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況等資料，接受乙方的監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)處理派遣員工與乙方之間的勞動(dòng)糾紛，如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，提供符合條件的派遣員工，并要求甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)遵守法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。有權(quán)對(duì)甲方派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并將考核結(jié)果反饋給甲方。如發(fā)現(xiàn)派遣員工存在嚴(yán)重違反規(guī)章制度或不能勝任工作的情況，有權(quán)要求甲方更換或退回派遣員工。義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用及派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用。按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保派遣員工在安全、健康的環(huán)境下工作。尊重派遣員工的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、體罰或變相體罰派遣員工。按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和使用，不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。協(xié)助甲方處理派遣員工與乙方之間的勞動(dòng)糾紛，如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、培訓(xùn)與保密1.培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)，以提高派遣員工的業(yè)務(wù)能力和工作水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。乙方如需對(duì)派遣員工進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，應(yīng)提前與甲方協(xié)商一致，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。2.保密雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。協(xié)議期滿(mǎn)或提前終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。七、協(xié)議的解除與終止1.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式解除本協(xié)議。若一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方可以解除本協(xié)議，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。2.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。派遣期限屆滿(mǎn)，乙方不再使用派遣員工的，本協(xié)議相應(yīng)終止。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費(fèi)用，并妥善處理派遣員工的安置問(wèn)題。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供派遣服務(wù)或派遣員工不符合乙方要求，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還乙方已支付的費(fèi)用、賠償乙方因此遭受的損失等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付費(fèi)用或存在其他違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付拖欠的費(fèi)用、按照拖欠費(fèi)用的[違約比例]向甲方支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。3.如因一方違約給第三方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方應(yīng)積極配合，共同妥善處理相關(guān)事宜，減少損失的擴(kuò)大。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議附件包括《派遣員工崗位清單》等，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件內(nèi)容如有變更