地下礦山用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方地下礦山工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容：乙方在甲方地下礦山從事[具體工作崗位名稱]工作，主要負責(zé)[詳細描述工作職責(zé)，如礦石開采、運輸、通風(fēng)設(shè)備維護等]。2.工作地點：甲方地下礦山位于[具體地址]。二、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在保證完成工作任務(wù)的前提下，自行安排工作時間。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。三、勞動報酬1.工資標準：甲方按照[具體工資計算方式，如計時工資、計件工資等]向乙方支付工資。乙方的月工資為人民幣[x]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，可適時調(diào)整乙方的工資待遇。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。其中，平時加班按照不低于乙方本人小時工資標準的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于乙方本人日或小時工資標準的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于乙方本人日或小時工資標準的300%支付加班工資。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的福利待遇，如防暑降溫費、防寒保暖費、勞動保護用品等。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、安全鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保證乙方的工作場所符合安全生產(chǎn)標準。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動安全衛(wèi)生條件和職業(yè)危害防護措施，并對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知乙方。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方可安排乙方加班，但應(yīng)依法支付加班工資。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的福利待遇。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資及各項福利待遇。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能，提高安全生產(chǎn)意識和自我保護能力。乙方應(yīng)遵守勞動操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品，確保工作安全。乙方應(yīng)如實提供個人身份信息、健康狀況等相關(guān)資料，配合甲方進行社會保險登記、職業(yè)健康檢查等工作。乙方在工作期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及各項福利待遇的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補發(fā)工資及福利待遇。3.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)依法補繳，并按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。4.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。5.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。