大專畢業(yè)生勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________學(xué)歷：大專鑒于乙方為大專畢業(yè)生，具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，甲方因工作需要，擬聘用乙方為員工。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，簽訂本勞動(dòng)合同協(xié)議，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排和調(diào)整。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.在合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。乙方應(yīng)服從甲方的安排，如乙方對(duì)工作崗位或工作內(nèi)容的調(diào)整有異議，應(yīng)在接到通知后的____個(gè)工作日內(nèi)提出書面意見，否則視為同意。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方因經(jīng)營需要或其他原因，需要變更乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行______工時(shí)制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。2.不定時(shí)工作制，即乙方的工作時(shí)間不固定，由甲方根據(jù)工作需要安排。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即乙方的工作時(shí)間以周、月、季、年為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。工資發(fā)放時(shí)間為每月______日。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、加班工資等。其中，基本工資為人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放。加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算和支付。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況及公司經(jīng)營狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)提前______天通知乙方。（二）福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供工作餐、住宿等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在入職后______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)資料。甲方應(yīng)在乙方提供資料后的______個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供工作餐、住宿等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保證乙方的工作安全和身體健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，采取有效的防護(hù)措施，如定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查、提供防護(hù)用品等。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)危害防護(hù)工作，如發(fā)現(xiàn)身體不適，應(yīng)及時(shí)告知甲方。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方解除本合同的，應(yīng)提前______天以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方對(duì)解除合同有異議的，可以在接到通知后的____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出書面申訴。甲方應(yīng)在接到申訴后的____個(gè)工作日內(nèi)，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果通知乙方。3.本合同期滿終止的，甲方應(yīng)在合同期滿前______天通知乙方是否續(xù)簽合同。乙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)在接到通知后的____個(gè)工作日內(nèi)，與甲方簽訂書面協(xié)議。乙方不同意續(xù)簽合同的，應(yīng)在合同期滿前____個(gè)工作日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方因下列情形之一解除本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.本合同期滿終止，除乙方同意續(xù)簽合同外，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。八、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起______年。（二）競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的______%，按月支付。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資、加班工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同的約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供福利待遇的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或支付相應(yīng)的福利待遇。3.甲方違反本合同的約定，解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方未按照本合同的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定，承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律