人才引進(jìn)協(xié)議及培養(yǎng)計(jì)劃書合同合同編號(hào)：_______甲方（人才引進(jìn)方）：________________________乙方（人才引進(jìn)人才）：________________________第一章合同訂立1.1合同目的1.1.1甲方基于公司發(fā)展需要，擬引進(jìn)乙方作為公司重要人才，特訂立本協(xié)議。1.1.2乙方同意加入甲方公司，擔(dān)任甲方指定的職位。1.2合同生效1.2.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。1.2.2乙方應(yīng)在接到甲方錄用通知后__個(gè)工作日內(nèi)簽署本協(xié)議。1.3合同期限1.3.1本協(xié)議的有效期為_(kāi)_年，自合同生效之日起計(jì)算。1.3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。1.4合同解除1.4.1在合同有效期內(nèi)，如發(fā)生以下情況之一，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議：1.4.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除本協(xié)議；1.4.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定或工作表現(xiàn)不符合要求而解除本協(xié)議；1.4.1.3乙方因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意后解除本協(xié)議；1.4.1.4雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面同意解除本協(xié)議。第二章引進(jìn)人才的基本情況2.1乙方基本信息2.1.1乙方姓名：________________________2.1.2性別：________________________2.1.3年齡：________________________2.1.4學(xué)歷：________________________2.1.5專業(yè)：________________________2.1.6工作經(jīng)驗(yàn)：________________________2.2乙方工作職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)在甲方公司擔(dān)任__職位，負(fù)責(zé)__工作。2.2.2乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司分配的工作任務(wù)。第三章薪酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.1.1乙方的基本工資為每月__元。3.1.2乙方享有崗位工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)等各項(xiàng)薪酬。3.1.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方薪酬。3.2福利待遇3.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。3.2.2乙方享有五險(xiǎn)一金等社會(huì)保險(xiǎn)。3.2.3甲方提供員工食堂、員工宿舍等福利設(shè)施。第四章培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.1.1甲方將為乙方提供__年的培養(yǎng)計(jì)劃，旨在提升乙方在專業(yè)領(lǐng)域的技能和綜合素質(zhì)。4.1.2培養(yǎng)目標(biāo)包括：專業(yè)知識(shí)、工作技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的提升。4.2培養(yǎng)措施4.2.1甲方將為乙方安排導(dǎo)師，負(fù)責(zé)乙方在工作中的指導(dǎo)和幫助。4.2.2甲方將為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、參加行業(yè)交流活動(dòng)等機(jī)會(huì)。4.2.3甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，以評(píng)估培養(yǎng)效果。第五章保密條款5.1保密內(nèi)容5.1.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。5.1.2保密內(nèi)容不包括乙方在甲方任職前已知的或公開(kāi)的信息。5.2保密期限5.2.1本協(xié)議約定的保密期限為_(kāi)_年，自合同解除或終止之日起計(jì)算。5.3違約責(zé)任5.3.1如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。5.4保密協(xié)議的解除5.4.1乙方在合同期限屆滿或雙方解除合同時(shí)應(yīng)立即停止履行保密義務(wù)。第六章職業(yè)發(fā)展6.1職業(yè)規(guī)劃6.1.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.1.2甲方應(yīng)定期與乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展溝通，保證乙方了解個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑。6.2職稱晉升6.2.1乙方在甲方工作期間，有權(quán)利根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)申請(qǐng)職稱晉升。6.2.2甲方將設(shè)立職稱評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)晉升的乙方進(jìn)行評(píng)審。6.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.3.1甲方將為乙方提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修等機(jī)會(huì)，以促進(jìn)其職業(yè)成長(zhǎng)。6.3.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第七章工作環(huán)境與條件7.1辦公環(huán)境7.1.1甲方將為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和辦公設(shè)施。7.1.2甲方應(yīng)保證工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生和舒適。7.2工作條件7.2.1甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定。7.2.2甲方應(yīng)保證乙方的工作條件與崗位職責(zé)相匹配。7.3職業(yè)健康7.3.1甲方應(yīng)關(guān)注乙方的工作壓力，提供必要的心理疏導(dǎo)和健康保障。7.3.2甲方應(yīng)定期組織職業(yè)健康檢查，保證乙方身體健康。第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，均歸甲方所有。8.1.2乙方在甲方工作期間所執(zhí)行的任務(wù)成果，除個(gè)人作品外，均視為甲方成果。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，對(duì)其在工作中接觸到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2乙方不得將甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人或第三方用途。第九章績(jī)效考核9.1績(jī)效考核制度9.1.1甲方將建立完善的績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。9.1.2績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升等決策的重要依據(jù)。9.2績(jī)效考核內(nèi)容9.2.1績(jī)效考核內(nèi)容應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面。9.2.2績(jī)效考核應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。9.3績(jī)效考核實(shí)施9.3.1甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并將考核結(jié)果與乙方進(jìn)行溝通。9.3.2乙方對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，可向甲方提出申訴。第十章附加條款10.1不可抗力10.1.1因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.1.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、行為、社會(huì)事件等。10.2協(xié)議變更10.2.1本協(xié)議的任何變更均需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.2協(xié)議變更不得違反國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。10.3通知與送達(dá)10.3.1任何一方發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)采用書面形式，并按照本協(xié)議約定的地址進(jìn)行送達(dá)。10.3.2送達(dá)自送達(dá)之日起生效。第十一章退出機(jī)制11.1退休11.1.1乙方達(dá)到國(guó)家法定退休年齡時(shí)，合同自動(dòng)終止。11.1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)，并支付相應(yīng)的退休金。11.2轉(zhuǎn)崗11.2.1如乙方因個(gè)人原因或工作需要，甲方同意乙方轉(zhuǎn)崗至其他崗位。11.2.2轉(zhuǎn)崗后的薪酬待遇和工作職責(zé)由雙方另行協(xié)商確定。11.3離職11.3.1乙方提出離職申請(qǐng)，應(yīng)提前__個(gè)月書面通知甲方。11.3.2甲方應(yīng)在收到乙方離職通知后，按照國(guó)家規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十二章附件12.1本協(xié)議附件包括但不限于：12.1.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷12.1.2乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件12.1.3乙方與原單位解除勞動(dòng)合同證明12.1.4甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)12.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三章