高新技術(shù)人才招聘合作協(xié)議合同編號：__________甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方和乙方均認同高新技術(shù)人才對于企業(yè)的重要性，為共同培養(yǎng)、引進高新技術(shù)人才，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本高新技術(shù)人才招聘合作協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。第一章定義1.1“高新技術(shù)人才”指具有博士學(xué)位、高級職稱、或在相關(guān)領(lǐng)域具有突出成果的專業(yè)人才。1.2“招聘”指甲方和乙方共同進行的招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織招聘會、篩選簡歷、面試等。第二章合作目標2.1雙方認同高新技術(shù)人才對于企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵作用，通過本協(xié)議的合作，共同培養(yǎng)、引進高新技術(shù)人才，提升企業(yè)核心競爭力。2.2雙方應(yīng)充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享，共同推動高新技術(shù)人才的招聘和培養(yǎng)工作。第三章合作內(nèi)容3.1甲方負責(zé)：3.1.1提供高新技術(shù)人才需求信息，包括崗位名稱、任職要求、薪資待遇等；3.1.2參與乙方組織的招聘活動，提供面試官等支持；3.1.3對乙方推薦的高新技術(shù)人才進行評估和錄用。3.2乙方負責(zé)：3.2.1根據(jù)甲方提供的需求信息，開展招聘活動，篩選合適的高新技術(shù)人才；3.2.2組織招聘會、面試等環(huán)節(jié)，保證招聘活動的順利進行；3.2.3對甲方錄用的高新技術(shù)人才提供培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)，保證人才適應(yīng)甲方工作環(huán)境。第四章合作期限4.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。4.2在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方可根據(jù)實際情況提前終止或延長本協(xié)議，具體事宜雙方協(xié)商解決。第五章合作權(quán)益5.1甲方權(quán)益：5.1.1享有乙方提供的優(yōu)質(zhì)高新技術(shù)人才資源；5.1.2享有乙方提供的招聘服務(wù)，包括招聘活動組織、面試官支持等；5.1.3對乙方推薦的人才享有優(yōu)先錄用權(quán)。5.2乙方權(quán)益：5.2.1享有甲方提供的招聘需求信息，作為招聘活動的依據(jù)；5.2.2享有甲方提供的面試官等支持，提高招聘活動效果；5.2.3對甲方錄用的人才享有培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)的權(quán)益。第六章合作流程6.1甲方提出人才需求：6.1.1甲方應(yīng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展和人才規(guī)劃，向乙方提出具體的高新技術(shù)人才需求，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資范圍等。6.1.2甲方應(yīng)保證提供的人才需求信息真實、準確、完整，以便乙方進行有效的招聘活動。6.2乙方招聘活動：6.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的人才需求信息，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘時間、招聘流程等。6.2.2乙方應(yīng)通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于公司網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站、社交媒體等。6.2.3乙方應(yīng)對收集到的簡歷進行篩選，組織符合條件的候選人參加面試。6.3面試與評估：6.3.1乙方負責(zé)組織面試，邀請甲方參與面試過程，提供面試官支持。6.3.2面試過程中，雙方應(yīng)共同評估候選人的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗、團隊協(xié)作能力等。6.3.3甲方應(yīng)根據(jù)面試結(jié)果，決定是否錄用候選人。6.4錄用與入職：6.4.1甲方?jīng)Q定錄用候選人后，應(yīng)及時通知乙方，并由乙方協(xié)助辦理入職手續(xù)。6.4.2乙方應(yīng)向甲方提供錄用人才的詳細資料，包括但不限于個人簡歷、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。第七章費用與支付7.1乙方為甲方提供的人才招聘服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。7.2雙方應(yīng)在本協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)，協(xié)商確定服務(wù)費用的金額和支付方式。7.3甲方支付服務(wù)費用后，乙方應(yīng)向甲方提供正規(guī)發(fā)票。7.4若甲方通過乙方推薦的人才成功錄用，并簽訂正式勞動合同，甲方應(yīng)按約定向乙方支付成功錄用費用。第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1雙方在合作過程中可能涉及對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，雙方應(yīng)對對方的保密信息予以嚴格保密。8.2雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。8.3乙方在招聘過程中收集到的候選人信息，未經(jīng)甲方同意，不得用于甲方以外的其他用途。8.4甲方不得泄露乙方提供的任何招聘方案、面試評價標準等保密信息。第九章違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責(zé)任。9.2若乙方未能按照甲方的要求提供合格的高新技術(shù)人才，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費用。9.3若甲方未能按照約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供招聘服務(wù)，并要求甲方支付違約金。9.4雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。第十章爭議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向本協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3雙方同意，本協(xié)議的簽訂、履行、終止及解釋等事項，均適用中華人民共和國的法律。10.4雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保證招聘活動中涉及的勞動者權(quán)益不受侵害。第十一章合作變更與終止11.1雙方同意，如因業(yè)務(wù)調(diào)整、市場變化等原因，需要對本協(xié)議的內(nèi)容進行變更，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行修改。11.2協(xié)議變更后，雙方應(yīng)簽署變更協(xié)議，變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3雙方可在協(xié)議有效期內(nèi)提前終止本協(xié)議，但應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。11.4在協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)遵守本協(xié)議中關(guān)于保密和知識產(chǎn)權(quán)的約定。第十二章合作續(xù)約12.1本協(xié)議到期前____個工作日，雙方均可提出續(xù)約意向。12.2雙方同意續(xù)約的，應(yīng)簽訂新的合作協(xié)議，新協(xié)議的條款由雙方協(xié)商確定。12.3新協(xié)議簽訂后，原協(xié)議自動終止，新協(xié)議即行生效。第十三章違約賠償13.1若一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的計算方式為：違約金額為守約方因違約所遭受的直接經(jīng)濟損失。13.3除違約金外，違約方還應(yīng)賠償因違約給對方造成的間接損失，包括但不限于可得利益損失、商譽損失等。第十四章其他事項14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商補充。14.2本協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法經(jīng)營活動。14.4本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決等事項，均適用中華人民共和國的法律。第十五章附件15.1本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：15.1.1雙方的基本信息；15.1.2招聘需求詳細信息；15.1.3服務(wù)費用明細；15.1.4保密協(xié)議；15.1.5其他雙方認為必要的文件。1