嘉興勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意招用乙方為其員工，乙方愿意成為甲方的員工，為明確雙方的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同協(xié)議（以下簡稱"本協(xié)議"）。一、勞動合同期限本協(xié)議為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。實行不定時工作制的，乙方應根據(jù)甲方的工作安排和要求，完成工作任務，甲方不限制乙方的工作時間，但應保證乙方每周至少休息一天。實行綜合計算工時工作制的，乙方在綜合計算周期內的工作時間應不超過法定標準工作時間，超過部分視為延長工作時間，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資標準甲方按照[月/周/日]向乙方支付工資，工資標準為每月____元（大寫：________________元整）。試用期工資為每月____元（大寫：________________元整）。2.工資支付方式甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的工作表現(xiàn)、工作年限等情況，可適時調整乙方的工資標準。乙方的工資調整按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，應采取有效的防護措施，并按照國家有關規(guī)定為乙方定期進行職業(yè)健康檢查。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護工作。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應簽訂書面協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。甲方解除本協(xié)議的，應提前30日以書面形式通知乙方（在試用期內解除本協(xié)議的除外），并按照國家有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方解除本協(xié)議的，應提前30日以書面形式通知甲方（在試用期內解除本協(xié)議的除外）。乙方未提前通知甲方的，應按照甲方的相關規(guī)定承擔賠償責任。本協(xié)議終止的，甲方應按照國家有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償（如有），并辦理工作交接手續(xù)。八、經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲方應按照國家有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方與乙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；乙方因甲方有下列情形之一而解除本協(xié)議的：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。本協(xié)議期滿，甲方不同意續(xù)訂本協(xié)議，或者甲方降低勞動合同約定條件續(xù)訂本協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償乙方違反本協(xié)議約定解除本協(xié)議，或者違反本協(xié)議約定的保密義務或者競業(yè)限制義務，給甲方造成損失的，應按照國家有關規(guī)定承擔賠償責任。甲方違反本協(xié)議約定解除本協(xié)議，或者違反本協(xié)議約定的保密義務或者競業(yè)限制義務，給乙方造成損失的，應按照國家有關規(guī)定承擔賠償責任。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或者使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本協(xié)議期間及協(xié)議終止或解除后[x]年內，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.競業(yè)限制甲乙雙方可在本協(xié)議中約定競業(yè)限制條款。如約定競業(yè)限制條款，甲方應在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。十、培訓與服務期1.培訓甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供必要的培訓。培訓內容包括但不限于專業(yè)技能培訓、職業(yè)道德培訓、企業(yè)文化培訓等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。2.服務期甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定