電競館招聘合同協(xié)議?甲方（招聘方）：名稱：[電競館具體名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營電競館業(yè)務(wù)，需要招聘相關(guān)工作人員，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，愿意受聘于甲方，為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.工作崗位：乙方在甲方電競館擔(dān)任[具體崗位名稱]，如電競館前臺接待、賽事解說員、設(shè)備維護技術(shù)員等（根據(jù)實際招聘崗位填寫）。2.工作內(nèi)容前臺接待：負責(zé)接待來訪顧客，解答顧客咨詢，辦理入場手續(xù)，引導(dǎo)顧客至相應(yīng)區(qū)域，處理顧客投訴等相關(guān)事宜，維護電競館前臺的正常秩序和良好形象。賽事解說員：在甲方舉辦的各類電競比賽活動中，對比賽進程進行實時解說，通過專業(yè)的知識和富有激情的表達，為觀眾提供精彩的解說服務(wù)，提升賽事的觀賞性和吸引力。設(shè)備維護技術(shù)員：負責(zé)電競館內(nèi)各類電子設(shè)備，如電腦、電競椅、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等的日常維護、保養(yǎng)和故障排除工作，確保設(shè)備的正常運行，保障電競館的正常營業(yè)。二、工作地點乙方的工作地點為甲方電競館所在地，即[詳細地址]。三、工作時間與休息休假1.工作時間雙方約定乙方的工作時間為[具體工作時間段，如每周一至周五9:0018:00，周六、周日12:0021:00]（根據(jù)電競館實際營業(yè)時間填寫）。因電競館業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方的工作時間進行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休假。乙方在工作期間，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息[X]天，具體休息時間由乙方根據(jù)工作安排和自身情況與甲方協(xié)商確定。如乙方因個人原因需要請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請假流程向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作安排或安排其他人員替代乙方工作。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：前臺接待崗位：乙方的月工資為人民幣[X]元。賽事解說員崗位：根據(jù)乙方參與的賽事場次及表現(xiàn)，甲方支付乙方每場賽事解說報酬為人民幣[X]元，或月基本工資為人民幣[X]元，根據(jù)賽事場次和績效獎金綜合計算月收入。設(shè)備維護技術(shù)員崗位：乙方的月工資為人民幣[X]元。上述勞動報酬為稅前工資，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定代扣代繳乙方的個人所得稅。2.支付方式甲方于每月的[具體支付日期，如每月10日]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)提前至最近的工作日支付工資。甲方應(yīng)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號：[具體賬號]戶名：[乙方姓名]五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供勞務(wù)服務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否調(diào)整乙方的工作崗位、勞動報酬或給予獎勵、處罰。有權(quán)根據(jù)電競館的經(jīng)營需要和實際情況，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作時間、工作地點或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會保險費用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和工作水平。遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，依法保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬和享受休息休假、社會保險等福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的人身安全和健康。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，與甲方進行協(xié)商溝通。在自身權(quán)益受到侵害時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提起申訴，維護自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認真履行工作職責(zé)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息。愛護甲方的財物，不得故意損壞或浪費甲方的財產(chǎn)，如因乙方原因造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和工作水平，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。乙方應(yīng)如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、員工團建活動等（具體福利待遇由甲方根據(jù)實際情況確定）。乙方在工作期間因工受傷或患病，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定給予相應(yīng)的工傷待遇或醫(yī)療待遇。七、保密條款1.乙方在工作期間及離職后[X]年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本條款所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的電競館運營模式、賽事策劃方案、會員信息、技術(shù)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或繳納社會保險費用，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足應(yīng)支付的勞動報酬和社會保險費用。若甲方違反本合同約定擅自解除合同或變更工作崗位、工作時間、工作地點等合同主要內(nèi)容，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)甲方指出后仍不改正的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的勞動報酬或解除本合同。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方擅自離職或不辭而別，未提前通知甲方的，應(yīng)按照未履行合同期限的月工資標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、合同變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如遇法律法規(guī)、政策變化或其他不可抗力因素，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。如因甲方經(jīng)營需要或乙方自身原因，雙方協(xié)商一致可以變更本合同的工作崗位、工作時間、勞動報酬等主要條款。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止。如乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。十、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，