珠海勞動賠償協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作期間，因[具體原因]，甲乙雙方經友好協(xié)商，就甲方給予乙方勞動賠償事宜達成如下協(xié)議：一、賠償事由及賠償范圍說明乙方在甲方工作期間，雙方存在勞動關系?，F(xiàn)經雙方確認，由于[詳細說明導致賠償?shù)木唧w事件或情況]，致使乙方權益受到損害。根據(jù)相關法律法規(guī)及實際情況，甲方應向乙方支付以下賠償：1.工資及加班工資：乙方在甲方工作期間，正常出勤但甲方未足額支付的工資，以及法定節(jié)假日、休息日加班應得而未得的加班工資。經雙方核算，工資及加班工資共計人民幣[X]元。2.經濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第四十六條、第四十七條等相關規(guī)定，甲方應向乙方支付經濟補償。經計算，經濟補償金額為人民幣[X]元。經濟補償?shù)挠嬎惴绞綖橐曳皆诩追降墓ぷ髂晗蕹艘砸曳诫x職前十二個月的平均工資。工作年限從乙方入職甲方之日起計算至離職之日止，離職前十二個月平均工資按照乙方實際領取的工資總額除以12個月確定。3.未休年休假工資報酬：乙方在甲方工作期間，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及甲方的休假制度，乙方應享受一定天數(shù)的年休假，但甲方未安排乙方休年休假。甲方應按照乙方日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。經核算，未休年休假工資報酬共計人民幣[X]元。日工資收入按照乙方月工資收入除以月計薪天數(shù)（21.75天）確定。4.其他費用：[如有其他應賠償?shù)馁M用，如獎金、津貼、補貼等，在此詳細列舉并說明金額及計算依據(jù)]，共計人民幣[X]元。綜上所述，甲方應向乙方支付的勞動賠償總額為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額寫法]）。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方提供真實、準確的個人信息及工作經歷等相關資料。有權對乙方在工作期間的表現(xiàn)進行考核和評價。2.義務按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動賠償共計人民幣[X]元。支付方式為：[具體支付方式，如一次性支付或分期支付，若分期支付需明確每期支付的金額、時間節(jié)點等]。協(xié)助乙方辦理與勞動賠償相關的手續(xù)，如出具離職證明、協(xié)助辦理社保減員手續(xù)等。離職證明應注明乙方的工作崗位、工作年限、離職原因等信息，格式應符合勞動部門的要求。向乙方提供與勞動賠償相關的必要文件和資料，以便乙方了解賠償?shù)囊罁?jù)和計算方式。保證所提供的信息真實、準確、完整，不存在任何虛假陳述或隱瞞重要事實的情況。如因甲方提供虛假信息導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動賠償。有權要求甲方協(xié)助辦理與勞動賠償相關的手續(xù)。2.義務向甲方提供真實、準確的個人信息及工作經歷等相關資料。如因乙方提供虛假信息導致本協(xié)議無效或甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。配合甲方辦理與勞動賠償相關的手續(xù)，如提交相關證明材料、填寫申請表格等。在收到甲方支付的勞動賠償后，簽署收款確認書。收款確認書應明確乙方已收到甲方支付的全部勞動賠償，雙方之間因勞動關系產生的所有權利義務已結清。保證不再就本協(xié)議涉及的勞動賠償事宜向甲方主張任何其他權利或要求。如乙方違反此約定，應退還甲方已支付的全部勞動賠償，并承擔因此給甲方造成的一切損失。三、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付勞動賠償，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部勞動賠償及違約金。違約金總額以未支付金額的[X%]為限。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求提供相關資料或配合辦理手續(xù)，導致甲方無法按時支付勞動賠償或造成其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的經濟損失、支付的違約金、律師費、訴訟費等。3.如一方違反本協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)限制義務（如有），應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關勞動法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。3.本協(xié)議附件包括：[如有相關附件，如工資清單、加班記錄、年休假記錄等，在此詳細列舉附件名稱，并說明附件與本協(xié)議的關系及附件的效力]，附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年