2025年新版勞動(dòng)合同全面實(shí)施勞動(dòng)合同書編號(hào)：甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）姓名：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。第一章合同期限第一條本合同期限為：（固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.1固定期限：自年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.2無(wú)固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)為。第三條乙方的工作內(nèi)容和工作職責(zé)為：（具體描述）。第四條甲方可根據(jù)工作需要，依據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。雙方可協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三章工作時(shí)間和休息休假第五條乙方的工作時(shí)間為（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制）。第六條標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)制：周期內(nèi)總工時(shí)平均每日不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。不定時(shí)工作制：乙方可以根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。第七條乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體包括：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。第八條乙方享有帶薪年假：每年帶薪年假為天（根據(jù)工作年限確定）。第九條乙方享有婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期，具體時(shí)長(zhǎng)和待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動(dòng)報(bào)酬和福利第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。第十一條乙方工資包括基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金：基本工資為元/月；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放；獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的貢獻(xiàn)發(fā)放。第十二條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十三條乙方享有以下福利待遇：餐飲補(bǔ)貼：元/月；交通補(bǔ)貼：元/月；通訊補(bǔ)貼：元/月；其他福利：。第十四條乙方加班的，甲方應(yīng)安排調(diào)休或依法支付加班工資；休息日加班的，安排調(diào)休或支付不低于工資%的加班費(fèi)；法定節(jié)假日加班的，支付不低于工資%的加班費(fèi)。第五章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。第十六條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。第十七條乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第六章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十八條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。第十九條乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。第二十條乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)解除的，應(yīng)在試用期內(nèi)提前日通知甲方。第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)效的。第二十三條勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，勞動(dòng)合同終止。第二十四條勞動(dòng)合同終止或者解除的，乙方應(yīng)在日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任第二十五條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致的；乙方因甲方過(guò)錯(cuò)解除勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)合同期滿，甲方不同意續(xù)訂的；其他依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?。第二十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資。第二十七條乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第八章保密條款和競(jìng)業(yè)限制第二十八條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不得在合同期內(nèi)或離職后泄露給第三方。第二十九條乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同或相似的其他用人單位任職，或者自己經(jīng)營(yíng)與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。第三十條甲方應(yīng)為乙方提供競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每月為元。第九章?tīng)?zhēng)議解決第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章其他事項(xiàng)第三十二條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十四條本合同自年月日起生效。甲方（蓋章）：