2025年廣州市勞動(dòng)合同樣本（標(biāo)準(zhǔn)版）合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在廣州市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：注冊(cè)資本：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要?jiǎng)趧?dòng)力以開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。1.2固定期限的，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.3無(wú)固定期限的，自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。1.4試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、身體狀況等進(jìn)行考核評(píng)估，試用期滿后決定是否正式錄用。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可變更。2.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位職責(zé)、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和工作時(shí)間安排。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。3.3綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以月、季、年為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。3.4不定時(shí)工作制：工作時(shí)間不固定，甲方根據(jù)工作需要安排乙方工作。3.5休息休假按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行，乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為（固定工資/計(jì)件工資），具體標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（或計(jì)件單價(jià)為元/件）。4.2甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。4.3乙方的工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.4乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、提成、加班費(fèi)等其他收入，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.5乙方的工資調(diào)整和福利待遇按甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按國(guó)家法律法規(guī)和廣州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供（福利待遇），包括但不限于住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利等。5.4住房公積金的繳納比例為：甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理。6.2乙方在工作期間應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。6.3乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得在工作場(chǎng)所內(nèi)酗酒、打架斗毆或進(jìn)行其他違法違紀(jì)行為。6.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理，直至解除合同。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。7.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。7.3乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可解除合同。7.4乙方因病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)不能正常工作的，甲方可解除合同。7.5乙方在合同期內(nèi)死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的，本合同終止。7.6甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、歇業(yè)或被撤銷的，本合同終止。7.7本合同終止或解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1本合同解除或終止時(shí)，乙方有權(quán)依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。8.2乙方月工資高于廣州市上年度職工月平均工資三倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按三倍計(jì)算，支付年限不超過(guò)十二年。8.3本條所稱月工資是指乙方在合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。第九條培訓(xùn)服務(wù)期和違約金9.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可約定服務(wù)期和違約金。9.2服務(wù)期為年，自年月日起至年月日止。9.3乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：元或培訓(xùn)費(fèi)用的%。第十條保密和競(jìng)業(yè)限制10.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密責(zé)任。10.2本合同解除或終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)。若乙方違反本條款，則應(yīng)向甲方支付違約金，金額為元。第十一條爭(zhēng)議解決10.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向廣州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2本合同的爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。12.2本合同的任何條款不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。12.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同