下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
ISO9001:2015內(nèi)審員培訓課前測試第第頁ISO9001:2015內(nèi)審員培訓課前測試含答案您的姓名:[填空題]*_________________________________您所在基地:[單選題]*○總部○深圳基地-光明工廠○深圳基地-龍崗工廠○合肥基地○莆田基地您的部門:[填空題]*_________________________________一、是非題(40分)(每題4分)1、ISO9001:2015標準中的全部要求均適用于所有的組織,而無論其的類型、規(guī)模大小和所提供的產(chǎn)品或服務如何。[判斷題]*對(正確答案)錯2、組織的知識是組織特有的,是組織經(jīng)驗的積累。[判斷題]*對(正確答案)錯3、公司所建立的質(zhì)量管理體系必須同時滿足客戶和相關(guān)方的要求及法律、法規(guī)的要求。[判斷題]*對(正確答案)錯4、PDCA的方法可適用于所有過程。[判斷題]*對(正確答案)錯5、2015版標準淡化了文件要求,因此組織內(nèi)的文件可以在發(fā)布前不用審批了。[判斷題]*對錯(正確答案)6、為消除潛在不合格的原因,稱糾正措施。[判斷題]*對錯(正確答案)7、質(zhì)量管理體系文件是指質(zhì)量手冊和程序文件。[判斷題]*對錯(正確答案)8、只要產(chǎn)品質(zhì)量沒問題,可以不用控制過程運行的環(huán)境,如人員心理。[判斷題]*對錯(正確答案)9、組織運行所需要的人員只要做好本職工作,不需要了解方針、目標及其對質(zhì)量管理體系有效性的貢獻。[判斷題]*對錯(正確答案)10、記錄表單只有在異常的時候才需要記錄。[判斷題]*對錯(正確答案)二、不定項選擇題(60分,每題4分)1、溝通的內(nèi)容包括()*A:溝通什么(正確答案)B:溝通的時機(正確答案)C:與誰溝通(正確答案)D:如何溝通(正確答案)E:由誰負責(正確答案)2、策劃監(jiān)視、測量、分析和評價時應確定()*A:監(jiān)視和測量的對象(正確答案)B:監(jiān)視、測量、分析和評價方法(正確答案)C:監(jiān)視和測量的時機(正確答案)D:分析和評價監(jiān)視和測量結(jié)果的時機(正確答案)3、質(zhì)量管理體系文件的詳略程度取決于()*A:產(chǎn)品和服務類別、活動、過程的復雜程度及相互作用(正確答案)B:組織規(guī)模大小(正確答案)C:人員能力(正確答案)4、確定人員所需能力應從下列哪個方面考慮()*A:經(jīng)驗B:培訓C:教育D:以上都是(正確答案)5、從事影響質(zhì)量管理體系績效和有效性的工作人員所需能力,可以通過采取措施獲得所需能力,這里的措施包括()*A:在職人員進行培訓B:輔導或重新分配工作C:招聘勝任的人員D:以上都是(正確答案)6、組織應確定其控制范圍內(nèi)的人員需具備的能力,下列關(guān)于人員的描述正確的是()*A:這些人員是指在質(zhì)量管理體系中承擔任何任務的人員B:這些人員是指從事影響產(chǎn)品符合性工作的人員C:這些人員是指從事的工作影響質(zhì)量管理體系績效和有效性的人員D:以上都是(正確答案)7、組織在確定和提供質(zhì)量管理體系所需的資源時應考慮下列哪些因素()*A:顧客所需的資源B:需要從外部供方獲得的資源C:現(xiàn)有內(nèi)部資源的能力和約束D:B+C(正確答案)8、以下哪個不是ISO9001:2015標準中所要求的資源()*A:組織的知識B:監(jiān)視和測量資源C:人員D:經(jīng)濟資源(正確答案)9、關(guān)于崗位、職責和權(quán)限,以下說法正確的是()*A:崗位應依據(jù)過程和活動予以定義(正確答案)B:職責應針對人員而分派C:權(quán)限的授予應適合于相應崗位完成其職責任務的需要(正確答案)D:最高管理者不應干預崗位、職責、權(quán)限的確定10、關(guān)于形成文件的信息的控制,說法正確的是()*A:無論何時何處需要這些信息,均可獲得并適用;(正確答案)B:予以妥善保護(如:防止失密、不當使用或不完整);(正確答案)C:形成文件的信息應分發(fā)到需要的場所;(正確答案)D:應對所保存的作為符合性證據(jù)的形成文件的信息予以保護,防止非預期的更改。(正確答案)11、以下哪些是屬于人力資源管理過程中的運行環(huán)境()*A:減壓(正確答案)B:非歧視(正確答案)C:安定(正確答案)D:激勵(正確答案)12、以下哪些屬于針對不合格采取糾正措施的要求?()*A:評審所采取的糾正措施的有效性(正確答案)B:對不合格做出應對C:評價是否需要采取措施(正確答案)D:實施糾正措施(正確答案)13、關(guān)于糾正措施,說法正確的是()*A:可以不考慮不合格造成的影響,采取相同程度的糾正措施B:應評審采取的糾正措施的有效性(正確答案)C:采取糾正措施可能導致更新策劃期間確定的風險和機遇(正確答案)D:應保留不合格的性質(zhì)以及隨后所采取的措施的形成文件的信息(正確答案)14、以下屬于糾正措施的是()[單選題]*A:對顧客投訴進行賠償B:對涼的飯菜進行加熱C:因工人記不住過程
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年福州工商學院單招職業(yè)適應性測試題庫附答案解析
- 2025年川北幼兒師范高等??茖W校單招職業(yè)傾向性考試題庫帶答案解析
- 2025年甘肅工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)技能測試題庫帶答案解析
- 2026安徽省面向北京師范大學定向招錄選調(diào)生參考試題附答案解析
- 2025年高淳縣招教考試備考題庫附答案解析(必刷)
- 安全技能職稱指南講解
- 土地利用變化檢測-第1篇
- 2026廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學院招聘25人備考筆試題庫及答案解析
- 恒豐銀行武漢分行大堂助理崗(勞務派遣制)招聘若干人參考考試題庫及答案解析
- 2026中國農(nóng)業(yè)科學院第一批統(tǒng)一招聘10人(植物保護研究所)考試備考題庫及答案解析
- 2025中原農(nóng)業(yè)保險股份有限公司招聘67人筆試備考重點試題及答案解析
- 2025中原農(nóng)業(yè)保險股份有限公司招聘67人備考考試試題及答案解析
- 2025年度河北省機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升高級工考試練習題附正確答案
- 交通運輸布局及其對區(qū)域發(fā)展的影響課時教案
- 2025年中醫(yī)院護理核心制度理論知識考核試題及答案
- GB/T 17981-2025空氣調(diào)節(jié)系統(tǒng)經(jīng)濟運行
- 比亞迪儲能項目介紹
- 2025 年高職酒店管理與數(shù)字化運營(智能服務)試題及答案
- 2025年9月廣東深圳市福田區(qū)事業(yè)單位選聘博士11人備考題庫附答案
- 糖尿病足潰瘍VSD治療創(chuàng)面氧自由基清除方案
- 《公司治理》期末考試復習題庫(含答案)
評論
0/150
提交評論