理發(fā)店聘任合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（雇員）：姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)理發(fā)店，乙方具備相應(yīng)的理發(fā)技能和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘于甲方在理發(fā)店工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及服務(wù)描述1.工作崗位乙方在甲方理發(fā)店擔(dān)任理發(fā)師崗位，負(fù)責(zé)為顧客提供各類理發(fā)服務(wù)，包括但不限于剪發(fā)、洗發(fā)、造型設(shè)計(jì)、染發(fā)、燙發(fā)等。2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照行業(yè)公認(rèn)的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的理發(fā)服務(wù)。確保理發(fā)效果符合顧客的需求和期望，同時(shí)注重服務(wù)過程中的細(xì)節(jié)，如使用合適的理發(fā)工具、保持工作區(qū)域整潔等。在提供染發(fā)、燙發(fā)服務(wù)時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)顧客的發(fā)質(zhì)、膚色、個(gè)人喜好等因素，提供專業(yè)的建議，并嚴(yán)格按照相關(guān)產(chǎn)品的使用說明進(jìn)行操作，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客的頭發(fā)健康。3.工作時(shí)間與排班乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。甲方可根據(jù)理發(fā)店的經(jīng)營(yíng)情況和顧客流量，對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)按照甲方安排的排班表按時(shí)到崗工作，不得無故遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方的請(qǐng)假制度辦理相關(guān)手續(xù)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)理發(fā)店的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金以及調(diào)整乙方的薪酬待遇。有權(quán)要求乙方遵守理發(fā)店的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為顧客提供服務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)行為或工作失誤，有權(quán)要求乙方立即改正，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于合適的工作場(chǎng)地、理發(fā)工具、美發(fā)用品等，并確保工作環(huán)境的安全與衛(wèi)生。負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的專業(yè)技能和服務(wù)水平。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以保障其能夠順利履行工作職責(zé)。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等有提出合理建議和意見的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方理發(fā)店的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生制度等。如有違反，愿意接受甲方的相應(yīng)處罰。按照本合同約定的工作內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的理發(fā)服務(wù)，不得敷衍了事或故意損害顧客利益。愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備、工具及美發(fā)用品，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和顧客信息，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他任何單位或個(gè)人處從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的專業(yè)技能和服務(wù)水平。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式足額支付。乙方的績(jī)效工資根據(jù)其每月的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，績(jī)效工資的具體計(jì)算方式為：[績(jī)效工資計(jì)算方式說明]。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、理發(fā)店的經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的工資待遇進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和條件按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方在傳統(tǒng)節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利，福利形式包括但不限于禮品、禮金等。2.乙方在工作期間因工受傷或患病，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方辦理工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、顧客信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。合同期滿或終止后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算，違約金數(shù)額為乙方在違約行為發(fā)生前____個(gè)月的工資總額。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)付金額的____%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。若甲方未按照本合同約定為乙方提供必要的工作條件或業(yè)務(wù)培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定的工作內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，給甲方或顧客造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若乙方違反本合同約定的保密條款，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方未經(jīng)甲方書面同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的離職行為給甲方的正常經(jīng)營(yíng)造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。若乙方違反甲方理發(fā)店的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。乙方應(yīng)接受甲方的處罰，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充