20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME養(yǎng)老院護(hù)工勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1護(hù)工個(gè)人信息1.2養(yǎng)老院基本信息1.3合同簽訂日期2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位描述2.2工作時(shí)間安排2.3工作內(nèi)容具體要求2.4責(zé)任與義務(wù)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.3工資支付方式與時(shí)間3.4加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類4.2養(yǎng)老院繳納比例4.3護(hù)工繳納比例4.4福利待遇5.工作環(huán)境與條件5.1工作場所描述5.2工作條件保障5.3衛(wèi)生與安全要求6.工作時(shí)間與休息6.1工作班次安排6.2休息時(shí)間規(guī)定6.3假期安排7.離職與終止合同7.1離職通知要求7.2合同終止條件7.3離職手續(xù)辦理7.4離職工資結(jié)算8.違約責(zé)任8.1護(hù)工違約責(zé)任8.2養(yǎng)老院違約責(zé)任8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3合同附件11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同附件效力12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止程序12.3合同終止后處理13.合同附件13.1工作職責(zé)詳細(xì)說明13.2工資支付明細(xì)13.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.4福利待遇明細(xì)14.合同簽署與見證14.1護(hù)工簽字14.2養(yǎng)老院簽字14.3法律見證人簽字第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1護(hù)工姓名：1.2護(hù)工身份證號(hào)碼：056781.3護(hù)工聯(lián)系電話：13856781.4養(yǎng)老院名稱：幸福養(yǎng)老院1.5養(yǎng)老院地址：省市區(qū)街道號(hào)1.6養(yǎng)老院聯(lián)系電話：027876543211.7合同簽訂日期：2023年4月1日2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位：養(yǎng)老院護(hù)理員2.2工作時(shí)間：每周一至周日，每日8小時(shí)工作制2.3工作內(nèi)容：2.3.1負(fù)責(zé)老人日常生活照料，包括飲食、起居、洗漱等2.3.2監(jiān)督老人用藥，確保用藥安全2.3.3定期巡視老人身體狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)2.3.4負(fù)責(zé)老人房間及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生2.3.5參與養(yǎng)老院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，豐富老人生活2.4責(zé)任與義務(wù)：2.4.1嚴(yán)格遵守養(yǎng)老院規(guī)章制度，維護(hù)養(yǎng)老院形象2.4.2愛護(hù)老人，關(guān)心老人生活，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)2.4.3保護(hù)老人隱私，不得泄露老人個(gè)人信息3.工資待遇3.1基本工資：每月3000元3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：3.2.1全勤獎(jiǎng)：每月100元3.2.2高溫補(bǔ)貼：每月150元（夏季6月8月）3.2.3節(jié)日慰問金：每年春節(jié)、中秋節(jié)各500元3.3工資支付方式與時(shí)間：每月10日前發(fā)放上月工資3.4加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：加班工資按不低于工資的150%計(jì)算4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.2養(yǎng)老院繳納比例：按國家規(guī)定繳納，具體比例見附件4.3護(hù)工繳納比例：按國家規(guī)定繳納，具體比例見附件4.4福利待遇：4.4.1節(jié)假日福利：國家法定節(jié)假日，享受帶薪休假4.4.2生日福利：每年為護(hù)工過生日，贈(zèng)送禮品4.4.3年終獎(jiǎng)：每年根據(jù)工作表現(xiàn)，給予一定金額的年終獎(jiǎng)5.工作環(huán)境與條件5.1工作場所：幸福養(yǎng)老院內(nèi)各護(hù)理區(qū)域5.2工作條件保障：5.2.1提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的住宿條件5.2.2配備必要的工作服裝及個(gè)人防護(hù)用品5.2.3定期對(duì)工作場所進(jìn)行消毒，確保衛(wèi)生安全5.3衛(wèi)生與安全要求：5.3.1嚴(yán)格遵守衛(wèi)生規(guī)定，保持工作區(qū)域清潔5.3.2遵守安全操作規(guī)程，確保老人及自身安全6.工作時(shí)間與休息6.1工作班次安排：實(shí)行三班倒工作制，具體班次安排由養(yǎng)老院根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整6.2休息時(shí)間規(guī)定：每月休息4天，具體休息時(shí)間由養(yǎng)老院安排6.3假期安排：6.3.1年假：每年享有10天帶薪年假6.3.2事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)養(yǎng)老院批準(zhǔn)后可享受事假7.離職與終止合同7.1離職通知要求：護(hù)工需提前30天向養(yǎng)老院提出離職申請(qǐng)7.2合同終止條件：7.2.1雙方協(xié)商一致解除合同7.2.2護(hù)工違反合同約定，養(yǎng)老院有權(quán)解除合同7.2.3養(yǎng)老院因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同7.3離職手續(xù)辦理：7.3.1護(hù)工離職時(shí)，需辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資7.3.2護(hù)工離職后，應(yīng)將工作交接給接替人員7.4離職工資結(jié)算：7.4.1護(hù)工離職前，養(yǎng)老院應(yīng)按合同規(guī)定結(jié)算工資7.4.2離職后，如護(hù)工符合享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇條件，養(yǎng)老院應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)8.違約責(zé)任8.1護(hù)工違約責(zé)任：8.1.1護(hù)工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)賠償養(yǎng)老院因此造成的損失8.1.2護(hù)工在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成老人傷害或財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.1.3護(hù)工違反工作紀(jì)律，給養(yǎng)老院造成不良影響的，養(yǎng)老院有權(quán)解除合同，并要求賠償8.2養(yǎng)老院違約責(zé)任：8.2.1養(yǎng)老院未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金按欠付工資的1%計(jì)算8.2.2養(yǎng)老院未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任8.2.3養(yǎng)老院因管理不善，造成護(hù)工人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：8.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可依法訴訟解決9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院9.3爭議解決程序：9.3.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭議解決，不得采取非法手段9.3.2訴訟期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款：10.1.1護(hù)工應(yīng)對(duì)養(yǎng)老院商業(yè)秘密和老人隱私負(fù)有保密義務(wù)10.1.2保密期限自合同終止之日起不少于2年10.2不可抗力條款：10.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任10.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等10.3合同附件：10.3.1本合同附件包括但不限于工作職責(zé)詳細(xì)說明、工資支付明細(xì)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、福利待遇明細(xì)等11.合同生效與修改11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效11.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按約定履行各自義務(wù)11.2合同修改程序：11.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行11.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力11.3合同附件效力：11.3.1合同附件是合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2護(hù)工嚴(yán)重違反合同約定，養(yǎng)老院有權(quán)解除合同12.1.3養(yǎng)老院因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同12.2合同終止程序：12.2.1合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行12.2.2合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)12.3合同終止后處理：12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)養(yǎng)老院和護(hù)工的合法權(quán)益13.合同附件13.1工作職責(zé)詳細(xì)說明：13.1.1護(hù)工應(yīng)熟悉并遵守養(yǎng)老院各項(xiàng)規(guī)章制度13.1.2護(hù)工應(yīng)具備一定的護(hù)理知識(shí)和技能13.1.3護(hù)工應(yīng)定期參加養(yǎng)老院組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)13.2工資支付明細(xì)：13.2.1基本工資：每月3000元13.2.2全勤獎(jiǎng)：每月100元13.2.3高溫補(bǔ)貼：每月150元（夏季6月8月）13.2.4節(jié)日慰問金：每年春節(jié)、中秋節(jié)各500元13.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)：13.3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：養(yǎng)老院繳納比例見附件13.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)：養(yǎng)老院繳納比例見附件13.3.3失業(yè)保險(xiǎn)：養(yǎng)老院繳納比例見附件13.3.4工傷保險(xiǎn)：養(yǎng)老院繳納比例見附件13.3.5生育保險(xiǎn)：養(yǎng)老院繳納比例見附件13.4福利待遇明細(xì)：13.4.1節(jié)假日福利：國家法定節(jié)假日，享受帶薪休假13.4.2生日福利：每年為護(hù)工過生日，贈(zèng)送禮品13.4.3年終獎(jiǎng)：每年根據(jù)工作表現(xiàn)，給予一定金額的年終獎(jiǎng)14.合同簽署與見證14.1護(hù)工簽字：14.1.1護(hù)工（簽名）：14.1.2日期：2023年4月1日14.2養(yǎng)老院簽字：14.2.1養(yǎng)老院（蓋章）：幸福養(yǎng)老院14.2.2日期：2023年4月1日14.3法律見證人簽字：14.3.1法律見證人（簽名）：14.3.2日期：2023年4月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同執(zhí)行，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、監(jiān)理方等。15.2第三方介入條件：15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。15.2.3第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.1.3第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其工作任務(wù)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。16.2.3第三方有權(quán)獲得約定的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。16.3第三方義務(wù)：16.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和老人隱私。16.3.2第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。16.3.3第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和檢查。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系：17.1.1第三方應(yīng)服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的工作指令。17.1.2甲方對(duì)第三方的行為后果承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方與乙方的關(guān)系：17.2.1第三方應(yīng)服從乙方的管理，執(zhí)行乙方的工作指令。17.2.2乙方對(duì)第三方的行為后果承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方與老人及其他人員的關(guān)系：17.3.1第三方應(yīng)尊重老人的權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定：18.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定。18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理、公平，并根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。18.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行：18.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。18.3第三方責(zé)任限額的變更：18.3.1第三方責(zé)任限額的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.第三方介入的合同附件19.1第三方協(xié)議：19.1.1第三方協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等事項(xiàng)。19.1.2第三方協(xié)議是本合同不可分割的組成部分。19.2第三方服務(wù)清單：19.2.1第三方服務(wù)清單應(yīng)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等事項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：第三方協(xié)議是合同不可分割的組成部分，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。2.工作職責(zé)詳細(xì)說明詳細(xì)要求：詳細(xì)列舉護(hù)工的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于指導(dǎo)護(hù)工開展工作，確保服務(wù)質(zhì)量。3.工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：列出工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：此附件用于明確護(hù)工的工資待遇，保障護(hù)工權(quán)益。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納時(shí)間等。說明：此附件用于明確養(yǎng)老院和護(hù)工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。5.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出福利待遇種類、享受條件、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確護(hù)工的福利待遇，提高員工滿意度。6.工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求：列出工作班次、休息時(shí)間、假期安排等。說明：此附件用于明確護(hù)工的工作時(shí)間安排，保障員工休息權(quán)益。7.工作場所及設(shè)施清單詳細(xì)要求：列出工作場所的設(shè)施、設(shè)備、安全要求等。說明：此附件用于明確工作場所的條件，保障員工安全。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件用于在發(fā)生爭議時(shí)，提供明確的解決途徑。9.不可抗力事件清單詳細(xì)要求：列舉可能發(fā)生的不可抗力事件類型。說明：此附件用于明確不可抗力事件的界定，減輕合同履行風(fēng)險(xiǎn)。10.合同附件清單詳細(xì)要求：羅列所有合同附件的名稱和編號(hào)。說明：此附件用于匯總所有合同附件，方便查閱和管理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：賠償養(yǎng)老院因此造成的損失，包括但不限于招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用示例：護(hù)工因個(gè)人原因提前一個(gè)月提出離職，需賠償養(yǎng)老院招聘新員工產(chǎn)生的費(fèi)用。2.養(yǎng)老院違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金按欠付工資的1%計(jì)算示例：養(yǎng)老院因資金周轉(zhuǎn)問題，每月工資拖欠5天，需支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任示例：第三方未按約定完成服務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻，需在責(zé)任限額內(nèi)賠償損失。4.不可抗力事件導(dǎo)致違約違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)責(zé)任示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致養(yǎng)老院無法正常運(yùn)營，雙方無需承擔(dān)違約責(zé)任。5.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定的保密條款責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任示例：護(hù)工泄露老人隱私，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。養(yǎng)老院護(hù)工勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限1.4工作內(nèi)容與職責(zé)1.5工作時(shí)間與休息1.6工資待遇1.7社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.8假期與休假1.9工作紀(jì)律與保密1.10違約責(zé)任1.11勞動(dòng)爭議解決1.12合同解除與終止1.13合同附件1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名：___________1.2護(hù)工性別：___________1.3護(hù)工身份證號(hào)碼：___________1.4護(hù)工住址：___________1.5護(hù)工聯(lián)系電話：___________1.6護(hù)工年齡：___________1.7護(hù)工健康狀況：___________1.8養(yǎng)老院名稱：___________1.9養(yǎng)老院地址：___________1.10養(yǎng)老院聯(lián)系電話：___________第二條合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間：___________2.2合同簽訂地點(diǎn)：___________第三條合同期限3.1合同期限為：___________（年）。3.2合同自___________年___________月___________日起生效，至___________年___________月___________日止。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1護(hù)工在養(yǎng)老院負(fù)責(zé)照顧___________（姓名）老人的日常生活，包括但不限于：___________。4.2護(hù)工應(yīng)遵守養(yǎng)老院的規(guī)章制度，服從管理，確保老人的人身安全和身心健康。4.3護(hù)工應(yīng)協(xié)助養(yǎng)老院進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)，如：___________。第五條工作時(shí)間與休息5.1護(hù)工每日工作時(shí)間：___________小時(shí)。5.2護(hù)工每周休息日：___________。5.3護(hù)工在法定節(jié)假日及休息日的加班，按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條工資待遇6.1護(hù)工月工資為：___________元。6.2工資支付方式：每月___________日支付。6.3護(hù)工在合同期內(nèi)，如因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得___________（獎(jiǎng)勵(lì)或晉升）。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1養(yǎng)老院為護(hù)工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第八條假期與休假8.1護(hù)工享有國家法定節(jié)假日休息。8.2護(hù)工享有帶薪年假，每年可享受___________天年假。8.3護(hù)工因特殊情況需要休假，應(yīng)提前___________天向養(yǎng)老院提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.4休假期間，護(hù)工的工資按實(shí)際出勤天數(shù)支付。第九條工作紀(jì)律與保密9.1護(hù)工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、養(yǎng)老院的規(guī)章制度和職業(yè)道德。9.2護(hù)工不得泄露老人及養(yǎng)老院的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。9.3護(hù)工在工作中不得飲酒、賭博或參與任何違法活動(dòng)。第十條違約責(zé)任10.1護(hù)工違反合同規(guī)定，導(dǎo)致養(yǎng)老院損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2護(hù)工提前解除合同，需提前___________天書面通知養(yǎng)老院，并支付相當(dāng)于___________個(gè)月的工資作為違約金。10.3養(yǎng)老院違反合同規(guī)定，導(dǎo)致護(hù)工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條勞動(dòng)爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3仲裁委員會(huì)的仲裁裁決為最終裁決，雙方應(yīng)自覺履行。第十二條合同解除與終止12.1合同期滿，雙方無異議，合同自動(dòng)終止。12.2護(hù)工因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)養(yǎng)老院確認(rèn)后，合同解除。12.3養(yǎng)老院因經(jīng)營不善或特殊原因，需提前___________天通知護(hù)工解除合同。12.4護(hù)工因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度，養(yǎng)老院有權(quán)解除合同。第十三條合同附件13.1本合同附件包括：___________。13.2附件與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至合同期滿或雙方另有約定時(shí)止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、專業(yè)培訓(xùn)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在履行本合同過程中，可以引入第三方提供服務(wù)或協(xié)助。2.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過___________元。第四條第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獨(dú)立履行其職責(zé)。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。4.1.3第三方有權(quán)在合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。4.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因其自身原因造成的損失。5.3第三方對(duì)因不可抗力導(dǎo)致的損失不承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方變更與解除6.1第三方如需變更或解除合作協(xié)議，應(yīng)提前___________天書面通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的書面同意。6.2第三方的變更或解除不影響本合同的履行。第七條第三方介入的程序7.1甲乙雙方同意引入第三方時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并提供第三方的相關(guān)信息。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。7.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，并確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。第八條第三方服務(wù)的監(jiān)督與評(píng)估8.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。8.2甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給第三方。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的終止10.1第三方介入的終止，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，并確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第十一條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)11.1第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，按照合作協(xié)議的約定承擔(dān)。11.2甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，支付第三方相應(yīng)的費(fèi)用。第十二條本合同與第三方合作協(xié)議的效力關(guān)系12.1本合同與第三方合作協(xié)議相互獨(dú)立，各自有效。12.2第三方合作協(xié)議的簽訂不影響本合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：養(yǎng)老院規(guī)章制度說明：詳細(xì)列出養(yǎng)老院的管理制度、員工行為規(guī)范、安全防護(hù)措施等。2.附件二：第三方合作協(xié)議說明：詳細(xì)列出甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。3.附件三：護(hù)工工作手冊(cè)說明：詳細(xì)列出護(hù)工的工作職責(zé)、工作流程、緊急情況處理方法等。4.附件四：護(hù)工培訓(xùn)記錄說明：記錄護(hù)工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。5.附件五：護(hù)工考核評(píng)估報(bào)告說明：記錄護(hù)工的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。6.附件六：護(hù)工工資發(fā)放記錄說明：記錄護(hù)工的工資發(fā)放時(shí)間、工資數(shù)額、扣款事項(xiàng)等。7.附件七：護(hù)工休假申請(qǐng)表說明：記錄護(hù)工的休假申請(qǐng)時(shí)間、休假原因、休假批準(zhǔn)情況等。8.附件八：護(hù)工健康體檢報(bào)告說明：記錄護(hù)工的健康狀況、體檢時(shí)間、體檢結(jié)果等。9.附件九：護(hù)工勞動(dòng)合同說明：詳細(xì)列出護(hù)工的勞動(dòng)合同內(nèi)容，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。10.附件十：養(yǎng)老院服務(wù)協(xié)議說明：詳細(xì)列出養(yǎng)老院與老人或其家屬簽訂的服務(wù)協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：護(hù)工未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)工未按照合同規(guī)定的時(shí)間完成工作任務(wù)，導(dǎo)致養(yǎng)老院工作受到影響。示例說明：護(hù)工未按時(shí)完成老人的日常生活照料，導(dǎo)致老人生活受到不便。2.違約行為：護(hù)工泄露老人隱私責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)工在履行職責(zé)過程中，泄露老人個(gè)人隱私，造成不良后果。示例說明：護(hù)工將老人個(gè)人信息透露給他人，導(dǎo)致老人遭受騷擾。3.違約行為：護(hù)工違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)工在工作過程中，違反養(yǎng)老院規(guī)章制度，造成不良影響。示例說明：護(hù)工在工作時(shí)間飲酒，影響工作表現(xiàn)。4.違約行為：養(yǎng)老院未按時(shí)支付護(hù)工工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老院未按照合同規(guī)定的時(shí)間支付護(hù)工工資，造成護(hù)工生活困難。示例說明：養(yǎng)老院未在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付護(hù)工工資，導(dǎo)致護(hù)工生活受到影響。5.違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合作協(xié)議提供的服務(wù)，未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。示例說明：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致養(yǎng)老院工作受到影響。養(yǎng)老院護(hù)工勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工個(gè)人信息1.2護(hù)工聯(lián)系方式1.3老年人院基本信息1.4老年人院聯(lián)系方式2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述2.2具體工作職責(zé)2.3工作時(shí)間安排3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式3.4工資調(diào)整4.工作保障與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2工傷保險(xiǎn)4.3休息休假4.4節(jié)假日安排5.工作紀(jì)律與要求5.1工作紀(jì)律5.2職業(yè)操守5.3保密條款6.合同期限與續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件6.3合同解除7.違約責(zé)任與賠償7.1護(hù)工違約責(zé)任7.2老年人院違約責(zé)任7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.其他約定事項(xiàng)9.1不可抗力條款9.2法律適用9.3合同附件10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明11.2附件二：工資待遇明細(xì)表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.合同簽署12.1護(hù)工簽署12.2老年人院簽署13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明14.2附件二：工資待遇明細(xì)表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工個(gè)人信息1.1.1護(hù)工姓名：1.1.2護(hù)工性別：1.1.3護(hù)工身份證號(hào)碼：1.1.4護(hù)工出生日期：1.1.5護(hù)工籍貫：1.1.6護(hù)工民族：1.1.7護(hù)工婚姻狀況：1.1.8護(hù)工聯(lián)系方式（手機(jī)號(hào)）：1.1.9護(hù)工家庭住址：1.2護(hù)工聯(lián)系方式1.2.1護(hù)工聯(lián)系電話：1.2.2護(hù)工緊急聯(lián)系人姓名：1.2.3護(hù)工緊急聯(lián)系人電話：1.3老年人院基本信息1.3.1老年人院名稱：1.3.2老年人院地址：1.3.3老年人院聯(lián)系方式（電話）：1.3.4老年人院法人代表：1.4老年人院聯(lián)系方式1.4.1老年人院聯(lián)系電話：1.4.2老年人院電子郵箱：2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述2.1.1護(hù)工需為老年人提供生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理關(guān)愛等服務(wù)。2.1.2護(hù)工需按照老年人需求制定個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃。2.2具體工作職責(zé)2.2.1協(xié)助老年人進(jìn)行日常起居、飲食、洗漱等生活照料。2.2.2監(jiān)測老年人健康狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。2.2.3配合醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行康復(fù)護(hù)理，執(zhí)行醫(yī)囑。2.2.4為老年人提供心理關(guān)愛，緩解心理壓力。2.2.5維護(hù)老年人院環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔。2.3工作時(shí)間安排2.3.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，實(shí)行輪班制。2.3.2休息時(shí)間為每周休息1天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。3.工資待遇3.1基本工資3.1.1護(hù)工基本工資為人民幣（金額）元/月。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，給予年度獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為人民幣（金額）元。3.2.2根據(jù)國家規(guī)定，享受節(jié)日補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（金額）元/節(jié)。3.3工資支付方式3.3.1每月工資于次月5日前支付，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3.2工資支付賬戶為護(hù)工指定銀行賬戶。3.4工資調(diào)整3.4.1根據(jù)國家規(guī)定和老年人院實(shí)際情況，工資可進(jìn)行調(diào)整。4.工作保障與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1老年人院按照國家規(guī)定為護(hù)工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.2工傷保險(xiǎn)4.2.1護(hù)工在工作過程中發(fā)生工傷，按照國家工傷保險(xiǎn)條例享受相應(yīng)待遇。4.3休息休假4.3.1護(hù)工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。4.3.2護(hù)工享有年休假，年休假天數(shù)根據(jù)工作年限確定。4.4節(jié)假日安排4.4.1節(jié)假日安排由老年人院根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前通知護(hù)工。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.其他約定事項(xiàng)9.1不可抗力條款9.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。9.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。9.2法律適用9.2.1本合同適用中華人民共和國法律。9.3合同附件9.3.1本合同附件包括但不限于工作職責(zé)詳細(xì)說明、工資待遇明細(xì)表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)老年人院蓋章后生效。10.1.2合同自雙方簽字之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3因一方違約導(dǎo)致合同解除。10.2.4法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他合同終止條件。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明11.1.1護(hù)工需按照老年人需求制定個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃。11.1.2護(hù)工需協(xié)助老年人進(jìn)行日常起居、飲食、洗漱等生活照料。11.1.3護(hù)工需監(jiān)測老年人健康狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。11.2附件二：工資待遇明細(xì)表11.2.1護(hù)工基本工資為人民幣（金額）元/月。11.2.2年度獎(jiǎng)金為人民幣（金額）元。11.2.3節(jié)假日補(bǔ)貼為人民幣（金額）元/節(jié)。11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：按月繳納，繳納比例為護(hù)工工資的（百分比）。11.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)：按月繳納，繳納比例為護(hù)工工資的（百分比）。11.3.3失業(yè)保險(xiǎn)：按月繳納，繳納比例為護(hù)工工資的（百分比）。11.3.4工傷保險(xiǎn)：按月繳納，繳納比例為護(hù)工工資的（百分比）。11.3.5生育保險(xiǎn)：按月繳納，繳納比例為護(hù)工工資的（百分比）。12.合同簽署12.1護(hù)工簽署12.1.1護(hù)工在本合同上簽字，表示同意合同內(nèi)容。12.2老年人院簽署12.2.1老年人院在本合同上蓋章，表示同意合同內(nèi)容。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明13.1.1護(hù)工需按照老年人需求制定個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃。13.1.2護(hù)工需協(xié)助老年人進(jìn)行日常起居、飲食、洗漱等生活照料。13.1.3護(hù)工需監(jiān)測老年人健康狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.2.1護(hù)工基本工資為人民幣（金額）元/月。13.2.2年度獎(jiǎng)金為人民幣（金額）元。13.2.3節(jié)假日補(bǔ)貼為人民幣（金額）元/節(jié)。13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：按月繳納，繳納比例為護(hù)工工資的（百分比）。13.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)：按月繳納，繳納比例為護(hù)工工資的（百分比）。13.3.3失業(yè)保險(xiǎn)：按月繳納，繳納比例為護(hù)工工資的（百分比）。13.3.4工傷保險(xiǎn)：按月繳納，繳納比例為護(hù)工工資的（百分比）。13.3.5生育保險(xiǎn)：按月繳納，繳納比例為護(hù)工工資的（百分比）。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明14.1.1護(hù)工需按照老年人需求制定個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃。14.1.2護(hù)工需協(xié)助老年人進(jìn)行日常起居、飲食、洗漱等生活照料。14.1.3護(hù)工需監(jiān)測老年人健康狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。14.2附件二：工資待遇明細(xì)表14.2.1護(hù)工基本工資為人民幣（金額）元/月。14.2.2年度獎(jiǎng)金為人民幣（金額）元。14.2.3節(jié)假日補(bǔ)貼為人民幣（金額）元/節(jié)。14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：按月繳納，繳納比例為護(hù)工工資的（百分比）。14.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)：按月繳納，繳納比例為護(hù)工工資的（百分比）。14.3.3失業(yè)保險(xiǎn)：按月繳納，繳納比例為護(hù)工工資的（百分比）。14.3.4工傷保險(xiǎn)：按月繳納，繳納比例為護(hù)工工資的（百分比）。14.3.5生育保險(xiǎn)：按月繳納，繳納比例為護(hù)工工資的（百分比）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體方式、職責(zé)和權(quán)利由甲乙雙方在書面協(xié)議中明確約定。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的（百分比）。15.4第三方介入后的合同變更15.4.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并就合同變更事宜達(dá)成一致意見。15.4.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方授權(quán)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估。16.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行監(jiān)督、檢查和評(píng)估職責(zé)。16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。17.1.2第三方不得直接與甲方簽訂合同，所有合同變更和糾紛解決均需通過甲