疫情勞動合同變更協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于當前新型冠狀病毒感染肺炎疫情（以下簡稱"疫情"）的爆發(fā)，對社會經(jīng)濟生活造成了重大影響，導致甲乙雙方簽訂的勞動合同（合同編號：______）在履行過程中面臨客觀情況發(fā)生重大變化，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動合同變更事宜達成如下協(xié)議：一、變更背景自疫情爆發(fā)以來，政府采取了一系列防控措施，包括但不限于停工停產(chǎn)、交通管制、人員隔離等，對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生了嚴重影響，致使甲方無法按照原勞動合同約定的條件繼續(xù)履行合同。乙方理解并認可疫情這一不可抗力因素對甲方經(jīng)營及雙方勞動關系履行所帶來的影響。二、變更內(nèi)容1.工作崗位原勞動合同約定乙方的工作崗位為______，現(xiàn)根據(jù)甲方實際經(jīng)營需要及乙方的工作能力、表現(xiàn)，雙方協(xié)商一致，將乙方的工作崗位變更為______。新工作崗位的職責和要求如下：工作職責：[詳細描述新崗位的工作任務，例如工作內(nèi)容、工作流程、工作標準等]任職要求：[明確新崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、學歷要求、資質(zhì)證書等條件]2.工作地點原勞動合同約定乙方的工作地點為______，由于疫情影響及甲方業(yè)務調(diào)整，乙方的工作地點變更為______。乙方應根據(jù)甲方安排，在新工作地點按時、保質(zhì)完成工作任務。甲方因業(yè)務需要，可要求乙方在合理范圍內(nèi)調(diào)整工作地點，但應提前通知乙方。3.工作時間原勞動合同約定的工作時間為______，現(xiàn)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的工作時間調(diào)整為______。調(diào)整后的工作時間應符合國家法律法規(guī)及勞動行政部門的相關規(guī)定，甲方應依法保障乙方的休息休假權利。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。4.勞動報酬乙方的勞動報酬按照以下方式調(diào)整：原勞動合同約定乙方的月工資為______元，調(diào)整后乙方的月工資為______元。工資調(diào)整自______年______月______日起執(zhí)行。乙方的工資構成及發(fā)放方式如下：工資構成：[詳細說明工資由哪些部分組成，如基本工資、績效工資、獎金等，以及各部分的占比和計算方式]發(fā)放方式：甲方于每月______日前以貨幣形式將工資支付至乙方工資卡中。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營效益，按照相關規(guī)定調(diào)整乙方的工資待遇。乙方應遵守甲方的工資管理制度，按時、足額領取工資。三、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權根據(jù)疫情期間的經(jīng)營狀況及實際需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等勞動合同內(nèi)容，并提前通知乙方。甲方應按照變更后的勞動合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬，依法為乙方繳納社會保險費，并提供必要的勞動條件和勞動保護。甲方應積極采取措施，盡量減少疫情對乙方工作和生活的影響，并在疫情緩解后，根據(jù)實際情況恢復乙方原勞動合同約定的工作條件或協(xié)商進一步的變更事宜。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方在勞動合同變更過程中的合法權益，如因甲方原因導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方權利義務乙方有權了解勞動合同變更的原因、內(nèi)容及相關權益，對變更事宜提出異議并與甲方協(xié)商解決。乙方應按照變更后的勞動合同約定，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)完成工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。乙方應積極配合甲方的工作安排，根據(jù)甲方要求調(diào)整工作狀態(tài)和工作方式，如因乙方自身原因導致無法適應變更后的工作要求，甲方有權按照相關規(guī)定處理。乙方應如實向甲方提供個人信息及與工作相關的資料，如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方在勞動合同變更后，仍享有與原勞動合同相同的福利待遇、職業(yè)發(fā)展機會等權利，甲方應按照法律法規(guī)和公司規(guī)定予以保障。四、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、經(jīng)濟補償?shù)?。甲方應按照法律法?guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責或違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權根據(jù)相關規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。乙方應承擔由此給甲方造成的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應向對方支付違約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等）。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的差額部分。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議未涉及的其他勞動合同條款，仍按照原勞動合同執(zhí)行。3.本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)及政策發(fā)生變化，本協(xié)議相關內(nèi)容應按照法律法規(guī)及政策的要求進行調(diào)整。甲方（蓋章）：____