環(huán)衛(wèi)工人聘用合同或協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要聘用環(huán)衛(wèi)工人從事環(huán)衛(wèi)工作，乙方愿意接受甲方聘用，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為環(huán)衛(wèi)工人事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方負責甲方指定區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清掃、保潔工作，包括但不限于道路清掃、垃圾收集、公共區(qū)域清潔等，確保所負責區(qū)域達到環(huán)境衛(wèi)生標準要求。具體工作內(nèi)容如下：每日對指定街道進行清掃，清除路面垃圾、雜物、灰塵等，保持路面整潔干凈。定時對垃圾桶、果皮箱等環(huán)衛(wèi)設(shè)施進行清理，確保設(shè)施外觀清潔，無垃圾外溢。及時收集和轉(zhuǎn)運垃圾，按照規(guī)定的時間和路線將垃圾運至指定的垃圾處理場所，保證垃圾不積壓。協(xié)助做好重大活動、節(jié)日期間的環(huán)境衛(wèi)生保障工作，根據(jù)甲方要求完成臨時布置的環(huán)衛(wèi)任務(wù)。積極配合甲方及相關(guān)部門的環(huán)境衛(wèi)生檢查和考核工作，對提出的問題及時進行整改。2.工作地點甲方指定的[具體工作區(qū)域詳細地址]范圍內(nèi)。乙方應嚴格按照甲方要求在該工作地點履行工作職責。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[上午上班時間][上午下班時間]，[下午上班時間][下午下班時間]。甲方可根據(jù)實際工作需要對乙方的工作時間進行合理調(diào)整，但應提前通知乙方。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方在合同期內(nèi)累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假應在當年內(nèi)安排，確因工作需要不能安排的，經(jīng)乙方同意后，可以不安排，但應按照規(guī)定支付相應的工資報酬。乙方請病假需提供正規(guī)醫(yī)院的診斷證明和病假條，病假期間的工資待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方請事假應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假，事假期間甲方不支付工資。四、勞動報酬1.工資標準甲方按照以下標準向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣______元，其中包括基本工資______元、績效工資______元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進行發(fā)放。2.工資發(fā)放甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接發(fā)放至乙方本人的銀行賬戶或按照乙方提供的有效方式支付。3.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間的工資標準確定。具體加班工資支付標準如下：延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。休息日安排工作又不能安排補休的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定休假日安排工作的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、掃帚、垃圾袋等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、防暑降溫費、防寒保暖費等，具體標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.勞動條件甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家衛(wèi)生標準和環(huán)保要求，提供必要的工作設(shè)備和工具，并定期進行維護和更新，以保證乙方能夠正常履行工作職責。3.職業(yè)危害防護甲方應告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和待遇，并為乙方提供相應的職業(yè)健康監(jiān)護。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害，應及時向甲方報告，甲方應采取有效措施進行處理。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的工作要求履行工作職責，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進行合理調(diào)整，但應提前通知乙方。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，對乙方違反勞動紀律、規(guī)章制度或合同約定的行為進行處理。義務(wù)按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報酬。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，提供必要的勞動保護用品和勞動條件。對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的工作能力和安全意識。依法保障乙方的休息休假權(quán)利，因工作需要安排乙方加班的，應按照規(guī)定支付加班工資。協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問題，為乙方提供必要的工作支持和幫助。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等福利待遇。有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。有權(quán)對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面的問題提出意見和建議。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高自身的工作能力和安全意識。有權(quán)在自身合法權(quán)益受到侵害時，向甲方提出申訴或依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)、人民法院提起訴訟。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。愛護甲方提供的工作設(shè)備和工具，合理使用勞動保護用品，不得故意損壞或浪費。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和安全意識。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的時間、原因及相關(guān)事項。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方在試用期內(nèi)解除合同，應提前3日通知甲方。乙方未提前通知甲方擅自離職的，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的責任。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。2.合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止后的手續(xù)辦理合同解除或終止后，甲乙雙方應按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。乙方應在離職前將工作交接清楚，歸還甲方提供的工作設(shè)備和工具，如有遺失或損壞，應按照規(guī)定予以賠償。甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后的______日內(nèi)，將乙方的工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用一次性結(jié)清，并為乙方辦理社會保險減員手續(xù)。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報酬、加班工資或未依法為乙方繳納社會保險，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。2.若乙方未按照本合同約定及甲方的工作要求履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方遭受的經(jīng)濟損失等。3.若一方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡