社保用工協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要聘用乙方提供勞動服務(wù)，乙方愿意按照本協(xié)議約定為甲方工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方繳納社會保險并建立勞動關(guān)系事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方______部門，擔任______崗位，從事______工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作標準。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度。1.標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息____天。2.不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但乙方應(yīng)保證完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。3.綜合計算工時制，即以______為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的月工資為人民幣______元。此工資包含乙方應(yīng)得的基本工資、崗位工資、績效工資等，為甲方支付乙方的稅前工資。（二）甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等，對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險（以下統(tǒng)稱"社會保險"）。乙方應(yīng)承擔的社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方應(yīng)按照規(guī)定及時足額繳納社會保險費用，如因甲方原因?qū)е乱曳缴鐣ｋU待遇受到影響，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的工作安全和健康。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證工作場所的通風、照明、溫度、濕度等符合安全衛(wèi)生標準。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護措施。甲方應(yīng)定期對工作場所進行職業(yè)危害檢測，確保乙方的職業(yè)健康安全。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資和繳納社會保險費用，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)建立健全勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。5.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，按時足額支付工資和繳納社會保險費用，提供必要的勞動保護用品和勞動條件。2.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，履行勞動義務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。5.乙方應(yīng)如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方自身原因?qū)е掳l(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。八、勞動合同的解除和終止（一）解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方勞動規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議的約定支付工資或者繳納社會保險費用的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止的手續(xù)1.本協(xié)議解除或終止時，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和文件資料等。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本協(xié)議的約定支付乙方工資和經(jīng)濟補償?shù)荣M用。九、經(jīng)濟補償和賠償（一）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本協(xié)議第四十條規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第四十一條第一款規(guī)定解除本協(xié)議的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本協(xié)議第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（二）賠償1.甲方違反本協(xié)議的約定，解除或者終止本協(xié)議的，應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、招聘費用、因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟損失等。十、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。（二）競業(yè)限制1.雙方約定，在本協(xié)議解除或終止后的____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供勞務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月不低于乙方離職前月工資____%的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的____%。十一、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付工資、繳納社會保險費用、提供勞動保護用品和勞動條件等，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.甲方違反本協(xié)議的約定，解除或者終止本協(xié)議的，應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協(xié)議的約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的勞動規(guī)章制度、保密協(xié)議或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十二、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十