直播內(nèi)部員工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事直播相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方擔(dān)任內(nèi)部員工從事直播相關(guān)工作，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方的直播部門(mén)擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作任務(wù)，如參與直播策劃、執(zhí)行直播活動(dòng)、與觀眾互動(dòng)、協(xié)助后期視頻制作等]。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)直播相關(guān)工作任務(wù)，并積極配合甲方其他部門(mén)開(kāi)展與直播業(yè)務(wù)相關(guān)的協(xié)同工作。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)的，應(yīng)以合理方式通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)，且平均每周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如月、季、年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方因工作需要在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資。加班工資計(jì)算基數(shù)按照[具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：每月[x]元，根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)等因素確定，并隨甲方工資制度的調(diào)整而調(diào)整。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作效率等績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，每月績(jī)效工資基數(shù)為[x]元?？?jī)效考核周期為[具體周期，如月度、季度]。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)、項(xiàng)目成果等情況，向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間和金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）工資發(fā)放甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢(xún)本人工資支付記錄。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)薪酬水平等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案以書(shū)面形式通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如直播設(shè)備、服裝、道具等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得擅自更改或損壞。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障乙方能夠正常開(kāi)展工作。如因工作需要，甲方應(yīng)為乙方配備必要的辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施等，并確保其正常運(yùn)行。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方針對(duì)乙方工作崗位的特點(diǎn)，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策及甲方規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。要求乙方按照本合同約定及甲方工作安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，決定是否調(diào)整乙方的工作崗位、工資待遇等。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，確保乙方的人身安全和健康。按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。向乙方提供開(kāi)展工作所需的必要信息、資料和資源。依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議。參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和其他活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在甲方違反法律法規(guī)、本合同約定或損害乙方合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議，要求甲方改正或采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、政策及甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，履行職業(yè)道德。按照本合同約定及甲方工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在合同期內(nèi)及離職后[具體期限]內(nèi)，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或受雇于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用甲方提供的勞動(dòng)工具和設(shè)備，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和其他活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同。八、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、直播策劃方案、主播資料等所有機(jī)密信息，均屬于保密范圍。（二）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止機(jī)密信息的泄露。如不得將機(jī)密信息存儲(chǔ)在未經(jīng)甲方授權(quán)的設(shè)備或介質(zhì)上，不得在非工作場(chǎng)所談?wù)摍C(jī)密信息等。2.乙方在使用甲方提供的機(jī)密信息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定和要求進(jìn)行操作，不得擅自擴(kuò)大使用范圍或用于其他目的。（三）保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后[具體期限，如2年]止。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，泄露或使用甲方機(jī)密信息，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后[具體期限，如1年]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，也不得自行從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系包括但不限于從事直播業(yè)務(wù)、提供與甲方類(lèi)似的服務(wù)或產(chǎn)品等。（二）競(jìng)業(yè)限制地域競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)閇具體地域范圍，如全國(guó)或甲方業(yè)務(wù)覆蓋區(qū)域]。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，支付時(shí)間為每月的[具體日期]。如甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并在甲方支付前，暫不履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。（四）違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。十、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可能會(huì)為乙方提供各類(lèi)培訓(xùn)，包括但不限于直播技能培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等。（二）培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等，均屬于培訓(xùn)費(fèi)用范疇。（三）服務(wù)期約定甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和乙方的工作崗位確定，但最短不得少于[具體期限，如6個(gè)月]。（四）違約責(zé)任如乙方違反服務(wù)期約定，未按照約定履行服務(wù)期義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。如乙方因違反服務(wù)期約定給甲方造成其他損失的，還應(yīng)賠償甲方的全部損失。十一、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同的，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。2.因不可抗力或國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化等原因，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行或部分條款無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。如乙方未提前通知甲方擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的，本合同終止。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本合同終止的。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第三十八條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意按照原合同約定條件續(xù)訂本合同，而終止本合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散，而終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍?.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。十二、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。除足額支付應(yīng)付款項(xiàng)外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[具體比例，如50%100%]向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定，未為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或職業(yè)危害防護(hù)的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方還應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)賠償。3.甲方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)按照本合同的相關(guān)規(guī)定向乙方支