2025企業(yè)職員雇傭合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（雇員）：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方因經(jīng)營需要，需雇傭乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)勞動(dòng)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的期限與類型1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2本合同為非全日制用工合同，乙方的工作時(shí)間不超過每日小時(shí)，每周小時(shí)。1.3本合同為勞務(wù)派遣合同，乙方通過勞務(wù)派遣公司派遣至甲方工作。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見《崗位職責(zé)說明書》。2.2乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排見附件《排班表》。3.2如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，乙方同意按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方的安排執(zhí)行，并享有相應(yīng)的加班費(fèi)或調(diào)休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及審批流程按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為人民幣元，績效工資為人民幣元，獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放。4.2甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括：（具體險(xiǎn)種），繳納標(biāo)準(zhǔn)為：。4.3乙方享有以下福利待遇：住房公積金：繳納比例為；員工培訓(xùn)：甲方為乙方提供（具體內(nèi)容）的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；健康體檢：甲方每年為乙方安排次免費(fèi)健康體檢；其他福利：。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處分，直至解除本合同。5.3乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等泄露給第三方，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除與終止6.1本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關(guān)條款。6.2本合同解除的情形：雙方協(xié)商一致解除；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。6.3本合同終止的情形：合同期限屆滿；甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或其他約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣元。7.2甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以依法解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議的解決8.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十條附件10.1附件包括：《崗位職責(zé)說明書》；《排班表》；《績效考核辦法》；《保密協(xié)議》；《競業(yè)限制協(xié)議》；其他相關(guān)文件。（以下為簽字蓋章部分）甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月