2025新版企業(yè)員工勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：性別：出生日期：身份：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂時，雙方應(yīng)重新簽訂書面勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作，具體內(nèi)容詳見《崗位職責(zé)說明書》。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。2.4乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體排班方式由甲方根據(jù)實際情況安排。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。具體休假天數(shù)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，基本工資為元，其中包含基本薪金、績效獎金等。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和獎金分配按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的工資。如遇特殊情況，甲方可以順延支付日期，但最長不得超過個工作日。4.4乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方為乙方繳納社會保險，具體包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.5甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納比例和基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和工傷保險待遇，因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3甲方根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利，包括但不限于住房公積金、節(jié)日補貼、生日補貼、員工培訓(xùn)等。5.4乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方在支付工資時已代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。6.2乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。6.3乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)任何可能危及人身安全和財產(chǎn)安全的情況，應(yīng)立即報告甲方。6.4甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和安全生產(chǎn)意識。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款，并以書面形式確認(rèn)。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3有下列情形之一的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能達成一致的。7.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自然終止。7.5合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金。第八條經(jīng)濟補償8.1因甲方的原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。8.2經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。工作不滿一年的，按實際工作月數(shù)計算。8.3乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的為準(zhǔn)。第九條培訓(xùn)與服務(wù)期9.1甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金。9.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照《培訓(xùn)協(xié)議》約定支付違約金。第十條保密與競業(yè)限制10.1乙方承諾對在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密。10.2乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的同行業(yè)企業(yè)中從事相關(guān)工作。10.3甲方應(yīng)對乙方履行保密義務(wù)提供必要的條件，保障乙方的合法權(quán)益。第十一類其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。11.2本合同的任何條款不得與國家法律法規(guī)相抵觸。11.3雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條雙方確認(rèn)甲方和乙方均確認(rèn)，本合同已經(jīng)充分閱讀并理解其全部內(nèi)容，雙方同意按照本合同的條款履行各