品牌店長勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方品牌店長事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方品牌店長，負(fù)責(zé)品牌店鋪的整體運營管理工作，包括但不限于店鋪銷售業(yè)績提升、人員管理、貨品管理、店鋪形象維護(hù)、客戶關(guān)系管理等，確保店鋪各項運營指標(biāo)的達(dá)成。具體職責(zé)如下：根據(jù)公司的品牌定位和市場需求，制定店鋪年度、季度、月度銷售計劃，并組織實施，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等工作，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，打造高效協(xié)作的團(tuán)隊。負(fù)責(zé)店鋪貨品的采購計劃制定、庫存管理、陳列布局等工作，合理控制庫存水平，優(yōu)化貨品陳列，提高貨品銷售效率。負(fù)責(zé)店鋪的日常運營管理，包括店鋪的開業(yè)、閉店、盤點、收銀等工作，確保店鋪運營的正常進(jìn)行。負(fù)責(zé)店鋪的客戶關(guān)系管理，處理客戶投訴和建議，提高客戶滿意度和忠誠度，維護(hù)品牌形象。關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手信息，及時向公司反饋市場情況和行業(yè)趨勢，為公司決策提供參考依據(jù)。完成公司交辦的其他與店鋪運營管理相關(guān)的工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因經(jīng)營需要或根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)能力等因素，可合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)，并遵守國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[月/季/年]為周期綜合計算，但平均每日工作時間和平均每周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和休假方式按照國家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣______元，試用期月工資為人民幣______元。工資發(fā)放日為每月______日，甲方應(yīng)按時足額將工資發(fā)放至乙方工資卡內(nèi)。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資和提成工資。其中基本工資為人民幣______元，績效工資根據(jù)乙方每月的工作業(yè)績和考核結(jié)果發(fā)放，提成工資根據(jù)店鋪的銷售業(yè)績按照[具體提成比例]計算發(fā)放。3.甲方根據(jù)經(jīng)營效益、乙方工作表現(xiàn)及市場薪酬水平等因素，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提供職業(yè)危害防護(hù)知識培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護(hù)措施，保障乙方的知情權(quán)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，積極參加甲方組織的安全培訓(xùn)和教育活動，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進(jìn)行合理調(diào)整。有權(quán)按照本合同的約定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。按照本合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，支持乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，履行對乙方的各項義務(wù)。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議。按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。接受甲方的考核和獎懲，積極配合甲方的工作安排。不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)甲方的發(fā)展需要。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。八、保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的品牌信息、產(chǎn)品設(shè)計、營銷策略、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的生產(chǎn)工藝、技術(shù)配方、研發(fā)成果等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄等。2.乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，不得用于非甲方授權(quán)的目的。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何場合使用甲方的保密信息進(jìn)行與甲方競爭的活動。3.本條款的保密期限為自本合同生效之日起______年。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。九、競業(yè)限制條款1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。競爭關(guān)系包括但不限于經(jīng)營相同或類似產(chǎn)品、提供相同或類似服務(wù)等。2.甲方在乙方離職后，按照乙方離職前月工資的[具體比例]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，支付時間為每月______日。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。十、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同的約定提供勞動保護(hù)、勞動條件或者勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)本合同解除或終止時，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物，包括但不限于辦公用品、店鋪鑰匙、客戶資料等。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的______日內(nèi)，向乙方支付應(yīng)得的勞動報酬和經(jīng)濟補償?shù)荣M用。十一、違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬、社會保險、福利待遇等費用的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方需向第三方支付的賠償金等。3.乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定的，由雙方協(xié)商補充約