20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同續(xù)訂協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同續(xù)訂背景2.1原勞動合同簽訂情況2.2原勞動合同履行情況2.3續(xù)訂原因3.合同續(xù)訂期限3.1續(xù)訂起始日期3.2續(xù)訂終止日期3.3續(xù)訂期限4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)描述4.3工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金6.4工資支付方式及時間7.勞動保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3事故處理8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展機會8.3培訓(xùn)費用9.勞動合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3其他約定事項14.合同附件14.1附件一：原勞動合同14.2附件二：相關(guān)證明材料14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方負(fù)責(zé)人：[員工姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司地址][聯(lián)系電話][電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[員工住址][聯(lián)系電話][電子郵箱]2.合同續(xù)訂背景2.1原勞動合同簽訂情況原勞動合同于[簽訂日期]簽訂，合同編號為[合同編號]。2.2原勞動合同履行情況自原勞動合同簽訂以來，雙方按照合同約定履行了各自的權(quán)利和義務(wù)。2.3續(xù)訂原因鑒于原勞動合同即將到期，且雙方均有意愿繼續(xù)履行勞動關(guān)系，經(jīng)協(xié)商一致，決定續(xù)訂勞動合同。3.合同續(xù)訂期限3.1續(xù)訂起始日期[續(xù)訂起始日期]3.2續(xù)訂終止日期[續(xù)訂終止日期]3.3續(xù)訂期限[續(xù)訂期限，如：三年]4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位[乙方工作崗位名稱]4.2職責(zé)描述[乙方崗位職責(zé)詳細(xì)描述]4.3工作地點[工作地點詳細(xì)地址]5.工作時間及休息休假5.1工作時間[工作時間安排，如：每日工作8小時，每周工作5天]5.2休息休假[休息休假規(guī)定，如：每周休息1天，國家法定節(jié)假日休息]5.3加班規(guī)定[加班規(guī)定，如：加班需提前申請，加班工資按國家規(guī)定計算]6.工資待遇6.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]6.2獎金及津貼[獎金及津貼種類及數(shù)額]6.3社會保險及公積金[社會保險及公積金繳納比例及數(shù)額]6.4工資支付方式及時間[工資支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬；支付時間，如：每月[具體日期]支付]7.勞動保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)措施[勞動保護(hù)措施詳細(xì)描述]7.2職業(yè)健康檢查[職業(yè)健康檢查安排及頻率]7.3事故處理[事故處理流程及責(zé)任劃分]8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供與其工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)機會，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升等。8.2發(fā)展機會甲方將為乙方提供晉升機會，并鼓勵乙方參加各類職業(yè)資格證書的考試。8.3培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費用，包括但不限于培訓(xùn)費、教材費、差旅費等。9.勞動合同解除與終止9.1解除條件下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）乙方違反保密協(xié)議等。9.2解除程序甲方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。9.3終止條件下列情況之一的，勞動合同終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。9.4終止程序勞動合同終止，甲方應(yīng)當(dāng)出具書面終止證明，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。10.違約責(zé)任10.1違約情形雙方任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任（1）賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律規(guī)定的違約責(zé)任。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。12.合同生效及解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件除本合同約定外，任何一方不得擅自解除合同。12.3合同解除程序合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。13.其他約定事項13.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.3其他約定事項雙方在本合同中未約定的其他事項，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件14.1附件一：原勞動合同14.2附件二：相關(guān)證明材料14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供人力資源招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供法律咨詢、合同審核等服務(wù)；（4）其他經(jīng)雙方同意的第三方服務(wù)。15.3第三方介入程序甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)協(xié)商確定第三方機構(gòu)或個人的選擇、服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任劃分等事項。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的總額。16.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或服務(wù)瑕疵；（2）因甲乙雙方違反本合同約定導(dǎo)致的服務(wù)中斷或服務(wù)瑕疵；（3）第三方已盡合理注意義務(wù)，但仍無法避免的損失。16.3責(zé)任追究甲乙雙方認(rèn)為第三方存在違約行為的，應(yīng)書面通知第三方，并要求其在[具體期限]內(nèi)予以糾正。若第三方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正，甲乙雙方可采取法律手段追究其責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容、方式和期限。17.3第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中，對甲乙雙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系基于服務(wù)合同，甲方應(yīng)按照服務(wù)合同約定支付服務(wù)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系基于服務(wù)合同，乙方應(yīng)按照服務(wù)合同約定支付服務(wù)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險。18.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系基于本合同中的第三方介入條款，第三方對甲乙雙方均無直接的權(quán)利和義務(wù)，其責(zé)任僅限于服務(wù)合同約定的范圍內(nèi)。19.第三方變更與解除19.1第三方變更甲乙雙方協(xié)商一致，可更換第三方機構(gòu)或個人。19.2第三方解除若第三方在提供服務(wù)過程中違反服務(wù)合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.第三方介入?yún)f(xié)議的簽署20.1第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署，作為本合同的附件。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方與第三方簽署之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：原勞動合同要求：提供原勞動合同的復(fù)印件，確保合同內(nèi)容完整，簽字蓋章清晰。說明：用于證明雙方原勞動合同的簽訂及履行情況。2.附件二：相關(guān)證明材料要求：提供與合同履行相關(guān)的證明材料，如工資支付憑證、加班記錄、培訓(xùn)證明等。說明：用于證明合同履行過程中的相關(guān)事實。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：提供與本合同履行相關(guān)的其他文件，如保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議等。說明：用于補充說明合同履行過程中的其他重要事項。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽署的第三方介入?yún)f(xié)議，確保協(xié)議內(nèi)容完整，簽字蓋章清晰。說明：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任及權(quán)利。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽署的爭議解決協(xié)議，確保協(xié)議內(nèi)容完整，簽字蓋章清晰。說明：用于明確爭議解決的方式、機構(gòu)和程序。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書要求：提供違約方簽署的違約責(zé)任認(rèn)定書，確保內(nèi)容完整，簽字蓋章清晰。說明：用于明確違約方的違約行為及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）乙方未按時完成工作任務(wù)；（3）甲方未按照合同約定提供工作條件；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（5）第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付工資的[具體比例]；（2）乙方未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為因未按時完成工作造成的經(jīng)濟(jì)損失；（3）甲方未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為因工作條件不符合約定造成的經(jīng)濟(jì)損失；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為因泄露商業(yè)秘密造成的經(jīng)濟(jì)損失；（5）第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為因未提供服務(wù)造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說明：（1）若甲方未按時支付乙方工資1000元，則甲方應(yīng)支付乙方違約金100元；（2）若乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失5000元，則乙方應(yīng)賠償甲方5000元；（3）若甲方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方損失2000元，則甲方應(yīng)賠償乙方2000元；（4）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失10000元，則乙方應(yīng)賠償甲方10000元；（5）若第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失3000元，則第三方應(yīng)賠償甲方3000元。勞動合同續(xù)訂協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同續(xù)訂的基本原則1.1合同續(xù)訂的合法性1.2合同續(xù)訂的程序1.3合同續(xù)訂的條件2.合同續(xù)訂的期限2.1續(xù)訂期限的確定2.2續(xù)訂期限的延長2.3續(xù)訂期限的縮短3.合同續(xù)訂的內(nèi)容3.1工作崗位和職責(zé)3.2工作時間和休息休假3.3勞動報酬3.4社會保險和福利待遇3.5勞動合同解除和終止條件4.合同續(xù)訂的生效4.1合同續(xù)訂的生效時間4.2合同續(xù)訂的生效條件4.3合同續(xù)訂的生效程序5.合同續(xù)訂的變更5.1合同續(xù)訂的變更原因5.2合同續(xù)訂的變更程序5.3合同續(xù)訂的變更內(nèi)容6.合同續(xù)訂的解除6.1合同續(xù)訂的解除條件6.2合同續(xù)訂的解除程序6.3合同續(xù)訂的解除責(zé)任7.合同續(xù)訂的終止7.1合同續(xù)訂的終止原因7.2合同續(xù)訂的終止程序7.3合同續(xù)訂的終止責(zé)任8.合同續(xù)訂的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構(gòu)9.合同續(xù)訂的保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.合同續(xù)訂的其他事項10.1合同續(xù)訂的生效日期10.2合同續(xù)訂的生效地點10.3合同續(xù)訂的生效法律11.合同續(xù)訂的附件11.1附件一：勞動合同續(xù)訂協(xié)議書11.2附件二：勞動合同續(xù)訂協(xié)議書附件清單12.合同續(xù)訂的簽字和蓋章12.1簽字人12.2蓋章單位12.3簽字和蓋章時間13.合同續(xù)訂的附件生效條件13.1附件生效條件13.2附件生效時間13.3附件生效程序14.合同續(xù)訂的附件解除條件14.1附件解除條件14.2附件解除程序14.3附件解除責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同續(xù)訂的基本原則1.1合同續(xù)訂的合法性1.2合同續(xù)訂的程序合同續(xù)訂的程序如下：（1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位或者雙方另行協(xié)商一致；（2）用人單位收到勞動者書面通知或者雙方協(xié)商一致后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同續(xù)訂協(xié)議書。1.3合同續(xù)訂的條件（1）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿1年；（2）雙方當(dāng)事人同意續(xù)訂勞動合同；（3）原勞動合同約定的期限未滿。2.合同續(xù)訂的期限2.1續(xù)訂期限的確定續(xù)訂期限應(yīng)當(dāng)根據(jù)原勞動合同約定的期限和雙方當(dāng)事人的協(xié)商結(jié)果確定。2.2續(xù)訂期限的延長續(xù)訂期限可以延長，但不得超過原勞動合同約定的期限。2.3續(xù)訂期限的縮短續(xù)訂期限不得縮短。3.合同續(xù)訂的內(nèi)容3.1工作崗位和職責(zé)續(xù)訂后的勞動合同應(yīng)當(dāng)明確勞動者的工作崗位和職責(zé)。3.2工作時間和休息休假續(xù)訂后的勞動合同應(yīng)當(dāng)明確勞動者的工作時間、休息休假時間以及加班費的計算方式。3.3勞動報酬續(xù)訂后的勞動合同應(yīng)當(dāng)明確勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式以及調(diào)整機制。3.4社會保險和福利待遇續(xù)訂后的勞動合同應(yīng)當(dāng)明確勞動者應(yīng)享受的社會保險和福利待遇。3.5勞動合同解除和終止條件續(xù)訂后的勞動合同應(yīng)當(dāng)明確勞動合同解除和終止的條件。4.合同續(xù)訂的生效4.1合同續(xù)訂的生效時間續(xù)訂后的勞動合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章之日起生效。4.2合同續(xù)訂的生效條件續(xù)訂后的勞動合同生效條件包括：（1）雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章；（2）符合法律法規(guī)的規(guī)定。4.3合同續(xù)訂的生效程序續(xù)訂后的勞動合同生效程序包括：（1）勞動者提出續(xù)訂勞動合同的書面申請；（2）用人單位與勞動者協(xié)商一致；（3）雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章。5.合同續(xù)訂的變更5.1合同續(xù)訂的變更原因合同續(xù)訂的變更原因包括：（1）法律法規(guī)的變動；（2）雙方當(dāng)事人協(xié)商一致。5.2合同續(xù)訂的變更程序合同續(xù)訂的變更程序如下：（1）提出變更申請；（2）雙方當(dāng)事人協(xié)商一致；（3）簽訂書面變更協(xié)議。5.3合同續(xù)訂的變更內(nèi)容合同續(xù)訂的變更內(nèi)容包括但不限于：（1）工作崗位和職責(zé)；（2）工作時間；（3）勞動報酬；（4）社會保險和福利待遇。6.合同續(xù)訂的解除6.1合同續(xù)訂的解除條件合同續(xù)訂的解除條件包括：（1）勞動者提出解除勞動合同；（2）用人單位依照法律規(guī)定或者雙方約定解除勞動合同。6.2合同續(xù)訂的解除程序合同續(xù)訂的解除程序如下：（1）勞動者或者用人單位提出解除勞動合同的書面申請；（2）雙方當(dāng)事人協(xié)商一致；（3）簽訂書面解除協(xié)議。6.3合同續(xù)訂的解除責(zé)任合同續(xù)訂的解除責(zé)任包括：（1）勞動者或者用人單位按照法律規(guī)定或者雙方約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償。8.合同續(xù)訂的爭議解決8.1爭議解決方式雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并在15日內(nèi)開始協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方可向?qū)Ψ桨l(fā)出爭議解決通知，要求在30日內(nèi)提交書面解決方案；（3）若雙方在通知期限內(nèi)未能達(dá)成解決方案，爭議可提交至勞動合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決機構(gòu)本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為勞動合同簽訂地的人民法院。9.合同續(xù)訂的保密條款9.1保密信息范圍本協(xié)議中的保密信息包括但不限于：（1）公司的商業(yè)秘密；（2）技術(shù)秘密；（3）經(jīng)營狀況；（4）員工個人信息。9.2保密義務(wù)雙方對本協(xié)議中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任若一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。10.合同續(xù)訂的其他事項10.1合同續(xù)訂的生效日期本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同續(xù)訂的生效地點本協(xié)議生效地點為勞動合同簽訂地。10.3合同續(xù)訂的生效法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.合同續(xù)訂的附件11.1附件一：勞動合同續(xù)訂協(xié)議書附件一為本協(xié)議的。11.2附件二：勞動合同續(xù)訂協(xié)議書附件清單附件二列出了本協(xié)議的所有附件。12.合同續(xù)訂的簽字和蓋章12.1簽字人本協(xié)議應(yīng)由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。12.2蓋章單位本協(xié)議應(yīng)由雙方單位蓋章。12.3簽字和蓋章時間本協(xié)議的簽字和蓋章時間應(yīng)與協(xié)議生效時間一致。13.合同續(xù)訂的附件生效條件13.1附件生效條件附件的生效條件與本協(xié)議的生效條件相同。13.2附件生效時間附件自本協(xié)議生效之日起同時生效。13.3附件生效程序附件的生效程序與本協(xié)議的生效程序相同。14.合同續(xù)訂的附件解除條件14.1附件解除條件附件的解除條件與本協(xié)議的解除條件相同。14.2附件解除程序附件的解除程序與本協(xié)議的解除程序相同。14.3附件解除責(zé)任附件的解除責(zé)任與本協(xié)議的解除責(zé)任相同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等，在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）合同簽訂、履行、變更、解除或終止過程中的咨詢服務(wù)；（2）合同爭議的調(diào)解、仲裁或訴訟代理；（3）合同相關(guān)資產(chǎn)的評估、鑒定；（4）合同履行過程中的專業(yè)監(jiān)督和檢查。16.甲乙雙方引入第三方的程序16.1引入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方的必要性；（2）甲乙雙方共同選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）甲乙雙方將第三方引入合同執(zhí)行過程，并明確第三方的職責(zé)。17.第三方的職責(zé)和權(quán)利17.1第三方職責(zé)（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同爭議處理中，公正、客觀地履行調(diào)解、仲裁或訴訟代理職責(zé)。17.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議，獲得甲乙雙方支付的報酬；（2）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）在合同爭議處理中，有權(quán)根據(jù)事實和法律提出意見。18.第三方的責(zé)任和責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，但不得超過合同總金額的10%。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方是甲乙雙方的獨立第三方，與甲乙雙方不存在勞動關(guān)系；（2）第三方與合同執(zhí)行的關(guān)系：第三方參與合同執(zhí)行，但不對合同執(zhí)行結(jié)果承擔(dān)連帶責(zé)任；（3）第三方與爭議解決的關(guān)系：第三方在爭議解決過程中，僅提供專業(yè)意見，不代替甲乙雙方作出決策。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；（4）第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2終止程序（1）通知第三方終止介入；（3）甲乙雙方與第三方簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同續(xù)訂協(xié)議書要求：本附件為合同正本，應(yīng)包含甲乙雙方的全名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作崗位、續(xù)訂期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等詳細(xì)信息，并由雙方簽字或蓋章。2.附件二：勞動合同續(xù)訂協(xié)議書附件清單要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列出所有合同附件的名稱、頁數(shù)、內(nèi)容及提供方，確保附件與合同的一致性。3.附件三：甲乙雙方身份證明文件要求：本附件應(yīng)包含甲乙雙方的身份證復(fù)印件、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等有效身份證明文件。4.附件四：原勞動合同要求：本附件為原勞動合同的復(fù)印件，以便于對比新舊合同內(nèi)容。5.附件五：社會保險和福利待遇明細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列出勞動者應(yīng)享受的社會保險和福利待遇的具體項目和標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：工作時間和休息休假安排要求：本附件應(yīng)明確勞動者的工作時間、休息休假時間以及加班費的計算方式。7.附件七：合同續(xù)訂變更協(xié)議要求：本附件為合同續(xù)訂過程中產(chǎn)生的任何變更的書面協(xié)議，包含變更內(nèi)容、生效日期等。8.附件八：合同解除或終止協(xié)議要求：本附件為合同解除或終止的書面協(xié)議，包含解除或終止原因、責(zé)任承擔(dān)等。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：本附件為雙方就爭議解決方式達(dá)成的書面協(xié)議，包含爭議解決機構(gòu)、程序等。10.附件十：第三方服務(wù)協(xié)議要求：本附件為引入第三方服務(wù)時簽訂的協(xié)議，包含第三方職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）勞動者未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）用人單位未按照合同約定支付勞動報酬；（3）一方泄露對方商業(yè)秘密；（4）一方未按照合同約定履行保密義務(wù)；（5）一方未按照合同約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）勞動者違約：根據(jù)違約程度，可能需要支付違約金、賠償損失等；（2）用人單位違約：根據(jù)違約程度，可能需要支付賠償金、恢復(fù)原狀等；（3）泄露商業(yè)秘密：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和影響，可能需要承擔(dān)刑事責(zé)任、支付賠償金等；（4）未履行保密義務(wù)：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和影響，可能需要承擔(dān)違約責(zé)任、賠償損失等；（5）未履行爭議解決程序：根據(jù)爭議的性質(zhì)和影響，可能需要承擔(dān)違約責(zé)任、賠償損失等。3.違約示例說明（2）用人單位未按月支付工資，勞動者可要求用人單位支付工資及賠償金；（3）一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方需承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能面臨刑事責(zé)任；（4）一方未履行保密義務(wù)，泄露方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；（5）一方未按照合同約定履行爭議解決程序，爭議解決機構(gòu)可根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，判決違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。勞動合同續(xù)訂協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同續(xù)訂背景2.1.合同續(xù)訂原因2.2.合同續(xù)訂時間3.合同續(xù)訂期限3.1.續(xù)訂期限3.2.續(xù)訂期限起止時間4.工作崗位及職責(zé)4.1.工作崗位4.2.職責(zé)范圍5.工作內(nèi)容及要求5.1.工作內(nèi)容5.2.工作要求6.工作時間及休息休假6.1.工作時間6.2.休息休假7.工資待遇7.1.基本工資7.2.獎金及津貼7.3.工資支付方式8.社會保險及福利待遇8.1.社會保險8.2.福利待遇9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.合同解除條件及程序10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序11.爭議解決方式11.1.爭議解決途徑11.2.爭議解決方式12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件13.其他約定事項13.1.保密條款13.2.爭議解決條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________聯(lián)系方式：____________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________住址：____________________2.合同續(xù)訂背景2.1.合同續(xù)訂原因因原勞動合同期限即將到期，且雙方同意繼續(xù)合作，故續(xù)訂本合同。2.2.合同續(xù)訂時間原勞動合同簽訂時間為____年____月____日，到期時間為____年____月____日。經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂時間為____年。3.合同續(xù)訂期限3.1.續(xù)訂期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，續(xù)訂期限為____年。3.2.續(xù)訂期限起止時間續(xù)訂期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.工作崗位及職責(zé)4.1.工作崗位乙方續(xù)訂后的工作崗位為：____________________4.2.職責(zé)范圍1.負(fù)責(zé)____________________2.負(fù)責(zé)____________________3.負(fù)責(zé)____________________5.工作內(nèi)容及要求5.1.工作內(nèi)容1.執(zhí)行甲方下達(dá)的工作任務(wù)；2.參與甲方組織的各項活動；3.維護(hù)甲方公司的形象和利益。5.2.工作要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。6.工作時間及休息休假6.1.工作時間乙方的工作時間為：____________________6.2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，具體休假安排如下：1.周末休息；2.國家法定節(jié)假日休息；3.事假、病假、年假等按國家規(guī)定執(zhí)行。7.工資待遇7.1.基本工資乙方續(xù)訂后的基本工資為：____________________元/月。7.2.獎金及津貼1.崗位工資：____________________元/月；2.績效獎金：____________________元/月；3.其他津貼：____________________元/月。7.3.工資支付方式乙方的工資每月____日支付，支付方式為：____________________。8.社會保險及福利待遇8.1.社會保險1.基本養(yǎng)老保險；2.基本醫(yī)療保險；3.失業(yè)保險；4.工傷保險；5.生育保險。8.2.福利待遇1.享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等；2.提供工作所需的必要設(shè)施和工具；3.定期組織員工體檢；4.按規(guī)定提供帶薪培訓(xùn)機會。9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任1.按照乙方實際損失賠償；2.甲方未按時支付工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的____%計算；3.甲方未按時繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.乙方違約責(zé)任1.乙方擅自離職的，應(yīng)賠償甲方____個月的工資；2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。10.合同解除條件及程序10.1.合同解除條件1.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；2.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，乙方無法適應(yīng)；3.雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.合同解除程序合同解除應(yīng)當(dāng)提前____天通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決方式11.1.爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2.爭議解決方式勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。12.合同生效及終止12.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.其他約定事項13.1.保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2.爭議解決條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件1.乙方工作職責(zé)說明書；2.乙方保密協(xié)議；3.其他雙方認(rèn)為必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1.第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。15.2.第三方定義第三方在本合同中，是指為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)的獨立第三方。16.第三方介入的范圍及方式16.1.第三方介入范圍1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；2.提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財務(wù)、技術(shù)等；3.提供評估服務(wù)，如資產(chǎn)評估、市場分析等；4.提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行；5.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。16.2.第三方介入方式1.協(xié)議合作；2.服務(wù)合同；3.擔(dān)保合同；4.其他書面協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1.責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因履行合同義務(wù)過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任或賠償責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2.責(zé)任限額約定1.第三方在本合同項下承擔(dān)的責(zé)任限額，不得超過其提供的擔(dān)保金額或合同約定的賠償金額；2.若第三方未提供擔(dān)保，其責(zé)任限額為本合同約定甲方或乙方的賠償總額的____%；3.第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.第三方責(zé)權(quán)利劃分18.1.第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的保密信息。18.2.第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；3.第三方應(yīng)承擔(dān)因自身違約行為導(dǎo)致的責(zé)任。19.第三方與其他各