員工帶辭職合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方因個(gè)人原因向甲方提出辭職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方辭職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、辭職原因乙方因[具體辭職原因]，決定辭去在甲方擔(dān)任的[職務(wù)名稱]工作，與甲方解除勞動關(guān)系。二、辭職時(shí)間乙方應(yīng)于____年__月__日正式離職，辦理完所有離職手續(xù)。三、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前，將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)展情況、客戶信息、文件資料、辦公用品等與甲方指定的人員進(jìn)行全面、詳細(xì)的交接。具體交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)清單，注明任務(wù)的當(dāng)前進(jìn)度、后續(xù)計(jì)劃及注意事項(xiàng)；所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的相關(guān)文檔，如項(xiàng)目方案、合同文件、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)報(bào)表等；客戶名單、聯(lián)系方式、溝通記錄以及與客戶相關(guān)的未決事項(xiàng)；保管的公司文件、印章、證照等物品清單及交接情況；使用的辦公設(shè)備、工具、賬號密碼等信息。2.交接要求乙方應(yīng)確保交接工作的準(zhǔn)確性和完整性，對交接內(nèi)容的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。交接過程中，乙方應(yīng)積極配合甲方指定人員，解答疑問，提供必要的協(xié)助。交接完成后，雙方應(yīng)共同簽署工作交接清單，作為交接工作完成的證明。四、薪資及福利待遇結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方正常出勤至離職日的實(shí)際工作天數(shù)，結(jié)算乙方離職當(dāng)月的工資。工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方月工資為[具體金額]元，日工資為[月工資÷21.75]元。經(jīng)核算，乙方離職當(dāng)月應(yīng)得工資為[具體金額]元。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[具體日期]個(gè)工作日內(nèi)，將上述工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利待遇乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)。乙方離職當(dāng)月的社會保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。對于乙方在職期間應(yīng)享受的其他福利待遇，如年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若乙方在離職前已享受部分福利待遇但未結(jié)算的，甲方應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行結(jié)算并支付。五、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾，在離職后仍應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)信息等商業(yè)秘密；甲方的軟件代碼、技術(shù)文檔、數(shù)據(jù)庫等技術(shù)秘密；甲方的客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄、合作意向等客戶信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。2.競業(yè)限制雙方同意，乙方在離職后的[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。有競爭關(guān)系的單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且存在競爭關(guān)系的企業(yè)、組織或個(gè)人。作為競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方應(yīng)在乙方離職后的每月[具體日期]前，按照乙方離職前月工資的[競業(yè)限制補(bǔ)償比例]%，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)在收到甲方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，向甲方出具收款憑證。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方離職前一年工資總額的[競業(yè)限制違約金比例]%。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定，按時(shí)辦理離職手續(xù)，完成工作交接，并遵守保密及競業(yè)限制約定。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)結(jié)算乙方的薪資及福利待遇，為乙方辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)。甲方應(yīng)向乙方提供辦理離職手續(xù)所需的文件和協(xié)助，確保乙方能夠順利完成離職手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，支付薪資及福利待遇，并為其辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，提前通知甲方辭職意向，按時(shí)辦理離職手續(xù)，完成工作交接，并遵守保密及競業(yè)限制約定。乙方應(yīng)確保向甲方提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)結(jié)算乙方的薪資及福利待遇，或未為乙方辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]%向乙方支付違約金。逾期超過[具體逾期天數(shù)]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部薪資及福利待遇，同時(shí)按照應(yīng)支付金額的[逾期支付違約金比例]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)辦理離職手續(xù)，或未完成工作交接，每逾期一日，應(yīng)按照乙方月工資的[逾期交接違約金比例]%向甲方支付違約金。逾期超過[具體逾期天數(shù)]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此遭受的全部損失。3.若乙方違反保密及競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議第五條的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密及競業(yè)限制義務(wù)。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，